Муж-военнослужащий, его переводят служить в другой город, я работаю в организации. Могу ли я уволиться по собственному.
Муж-военнослужащий, его переводят служить в другой город, я работаю в организации. Могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы, при этом в заявлении об увольнении написать с предоставлением отпуска за отработанный период без выплаты компенсации???
Заранее спасибо!!!
Муж военнослужащий, прошло два года, как его перевели на новое место службы. Я осталась работать, сейчас хочу уволиться я.Я могу написать увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы? Или прошло много времени и придется уволиться по собственному желанию.
Имеете полное право . В настоящее время продолжает действовать Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность", в п. 1 которого указано, что необходимо выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР. Таким образом, в случае расторжения трудового договора работницей из-за переезда в другую местность в связи с переводом в нее супруга-военнослужащего у нее появляется право на получение выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы.
Спросить
Можете так и написать в заявлении с просьбой увольнения по собственному желанию, указав причину увольнения (в связи с переводом супруга по новому месту службы). Вы так и так по собственному желанию увольняетесь.
СпроситьВ организации работает женщина, муж которой - военнослужащий. Муж-военнослужащий был переведен на новое место службы 4 года назад. Женщина находилась все это время в декретном отпуске и фактически проживала с мужем по месту его службы. Теперь она хочет уволиться в связи с переводом мужа на новое место службы. Правомерно ли такое основание увольнение через 4 года после фактического перевода?
Правомерно ли такое основание увольнение
Трудовой кодекс такого основания не предусматривает, поэтому увольнение работника должно производится по ст. 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, либо по ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Увольнение будет производиться по собственному желанию, но работница просит указать причину - перевод мужа... Такое возможно при фактическом переводе. Смущает именно 4 прошедших с момента перевода года...
Спросить
Здравствуйте. Муж работник ФСИН, его переводят на новое место службы в другой город. Положено ли мне пособие и разрешена ли запись в тк: "увольнение по собственному желанию, в связи с переводом мужа для работы в другую местность, пункт 3 статьи 77 ТК РФ."?
Пособие, предусмотренное законодательством о военной службе - не предусмотрено. Запись такая, предусмотренная трудовым законодательством - разрешена.
СпроситьВыплачивается ли сейчас компенсация жене военнослужащего при увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа-офицера на новое место службы?
Спасибо.
Мужа военнослужающего переводят в другой город. Приказ о переводе датирован будет 5 ноября 2014 года. Я хочу уволиться 26 декабря 2014 года с записью в трудовой книжке уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы в другой город. В связи с этим я могу получить пособие в размере средней двухмесячной зарплаты. Есть ли какое-то ограничение по сроку перевода мужа и моего увольнения для получения данной вылаты?
Напишите данное заявление об увольнении и укажите причину увольнения перевод мужа к новому месту службы, заявление должно датироваться после издания приказа о переводе мужа, то есть после 5 ноября
СпроситьНахожусь в дектерном отпуске. Могу ли я отсидев три года дома пойти в отпуск и дальше уволиться с формулировкой в связи с переводом мужа на новое место службы. Муж военнослужащий.
Правильно ли это и не повлечет ли это за собой отказ выплаты компенсации на новом месте работы мужа?
В конце августа 2008 я была вынуждена уволиться в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы. В заявлении указала причину и предоставила соответствующие документы с работы мужа. Меня уволили по ст.80, не указав, что в связи с переводом мужа на новое место службы. Правильно ли это и не повлечет ли это за собой отказ выплаты компенсации на новом месте работы мужа? Спасибо.
Уважаемая Ирина,
запись ошибочна. Должны были сделать запись со ссылкой не на статью 80, а на п. 3 ст. 77 ТК РФ "уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа-военнослужащего на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Только не понятно о какой компенсации на новом месте идет речь? В соответствии с Приказом Минобороны РФ от № 265 в данном случае Вам должны были при увольнении (на Вашем старом месте работы) выплатить пособие в размере 2-месячной средней заработной платы. Соответственно запись в трудовой никакой роли не играет.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьМуж служит по контракту. Сейчас его переводят в другой город. Подскажите по какой статье мне (жене) можно уволиться, чтобы причина увольнения была "в связи с переводом мужа военнослужащего"?
Разъясняю, что в силу п. 5.2, 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69) при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 5.2). При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 5.6).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Муж военнослужащий уехал в июле к новому месту службы, я хочу увольняться только в апреле следующего году и ехать к мужу. Могу ли я уволиться с записью в трудовой, по собственному желанию (в связи с переводом мужа к новому месту службы) ?
В Трудовой книжке по желанию работника при увольнении по собственному желанию может быть отражена уважительная причина увольнения
СпроситьМужа-военнослужащего перевели на новое место службы. Я, в заявление об увольнении написала: прошу уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Однако в трудовой книжке сделали запись: уволилась по собственному желанию. Что необходимо сделать, ч.б в трудовой книжки сделали правильную запись, согласно моего заявления. Спасибо.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (ТК РФ) или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.
рудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, поэтому работодатель должен фиксировать эти причины в трудовой книжке - основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
В соответствии с п.1. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность", женам военнослужащих, проходящих военную службу поконтракту на территории Российской Федерации,
выплачивается выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы по месту военной службы их мужей, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.
Поскольку, расторжение трудового договора в связи с переводом в другую местность Вашего супруга-военнослужащего, связано для Вас с правом получения выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы, работодатель обязан указать причину Вашего увольнения по собственному желанию.
Запись в трудовой книжке о причине увольнения работника по собственному желанию делается на основании заявления работника. Для подтверждения обстоятельств, указанных в заявлении, работодатель может запросить соответствующие документы.
Для подтверждения действительности перевода Вашего мужа-военнослужащего в другую местность, Вам необходимо предъявить справку установленной формы, которая выдается женам военнослужащих специально для представления работодателям, в соответствии с п. 2 Приказа N 265.
Таким образом, запись в Вашей трудовой книжке с указанием причины увольнения должна выглядеть так:
"Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Запись должна быть заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
Желаю удачи!
Спросить
