Официально не оформлен, не платят уже за 2 месяца, что могу сделать.

Можете обратится с жалобой в инспекцию труда либо направить исковое заявление в суд

Здравствуйте. Обратитесь в ГИТ с жалобой или прокуратуру. Давно надо было это сделать

Добрый день. В суд обращайтесь, не тяните. Параллельно с судом пишите жалобу в прокуратуру.

Вы можете защищать свои права самостоятельно.

Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Пишите своему работодателю такое

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:

- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;

- за ….. года 000 (тысяч ) рублей

На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.

Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.

Выплату требую произвести по месту производства работ.

За время отсутствия на работе вам обязаны начислить и выплатить среднюю зарплату. Судебная практика имеется.

Здравствуйте, Ольга. Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, с иском - в суд.

Устраивайте на любую работу, иначе ничего не выплатят

Сергей, добрый день!

Согласно трудовому законодательству РФ, запись в трудовой книжке должна производиться в течение пяти дней с того времени, как работник фактически приступил к выполнению своих обязанностей. Трудовой договор должен заключаться в течение трех дней с момента фактического начала выполнения работником своих трудовых обязанностей. В трудовом договоре указываются размер зарплаты, условия труда, права и обязанности работника и работодателя и т.д.

Если работодатель скажет, что далее не будет выплачивать Вам заработную плату и что трудовые отношения между вами прекращены (понятие "увольнение" к Вашей ситуации не подходит, т.к. уволить могут только того, с кем заключен трудовой договор), то можно будет обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой, а в последующем в суд для признания действий работодателя незаконными.

У меня есть судебная практика работы по трудовым спорам.

Возникнут вопросы - пишите в личную почту: felibri@inbox.ru.

Буду рада Вам помочь.

C уважением,

Юлия Александровна,

8 (919) 970-46-36.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания зарплаты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Здравствуйте. Самый эффективный способ - обращение в суд с заявлением о признании отношений трудовыми, о взыскании заработной платы. Но необходимы доказательства вашей работы, размера заработной платы.

Здравствуйте. В вашей ситуации вам следует обращаться с исковым заявлением в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Обращайтесь к судебным приставам

Здравствуйте Татьяна. Если у вас имеется исполнительный лист, то вы его должны были передать приставам на исполнение. Если нет еще решения суда по алиментам, подавайте. А если исполнительный лист есть и он уже у пристава, то обжалуйте бездействие пристава.

Ходила к притокам написала заявление' но прошел месяц алиментов нет

Сперва обратиться к работодателю с письменным требованием. Если не выплатит, обратиться в комиссию по трудовым спорам (трудовую инспекцию). Либо сразу в суд.

Евгения,вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате

Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Согласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.

Попробуйте обратиться с заявлением в свободной форме в районную прокуратуру.

Здравствуйте. Необходимо встретится с Вашей начальницей и поговорить, думаю выплатит сразу. Звоните 8 905 934 0770

в суд срочно притом обращайтесь пока срок не истек

Здравствуйте!

Обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Иск надо подать не позднее чем в течение 3 месяцев с момента нарушения работодателем срока выплаты зарплаты (ст. 392 Трудового кодекса РФ).