Что делать в этой ситуации: продолжать работать за прожиточный минимум или или искать новую работу (судиться и

Можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору? Ситуация такая: организация ликвидируется, всех сотрудников просят написать заявление по собственному желанию, взамен предлагают трудовой договор в другую компанию. Если не хочешь в другую компанию, то можно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Работодатель говорит, что на тех, кто работает на декретной ставке, это предложение не действует. Сотрудник, на месте которого я работаю, написал заявление на увольнение и на прием в новую организацию. Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению с выплатой пособия? Т.к. писать заявление по собственному желанию не хочу и в новую организацию не собираюсь.

Здравствуйте у меня займ сложилась такая ситуация не могу оплатить звонки идут на работу и родственникам на работе постоянно зовут к тел тем самым отвлекая от работы правомерно ли это? И как быть в этой ситуации.

Как првильно поступить в такой ситуации сегодня?

Коллеги!

В связи с мировым финансовым кризисом мы вынуждены вывести всех сотрудников, кроме Ген. директора, за штат.

Прошу всех в 3-х дневный срок написать и принести мне заявления об уволнении по собственному желанию.

Когда экономическая ситуация улучшится - примем всех на работу обратно.

Такая ситуация: наше руководство увольняет 10 человек в связи с финансовым кризисом (всего на предприятии работает 52 человека). За 2 недели предупредили в устной форме. Говорят что мы должны написать заявление по собственному желанию. А собственного желания нет. По сокращению они не хотят оформлять документы и соответственно выплачивать компенсацию. Как правильно поступить в этой ситуации? Я ведь не смогу сразу найти работу. Как с этим бороться?

Работала в частной аптеке. Работодатель продал бизнес, предупредив сотрудников о сокращении в устной форме за месяц. Узнав о том, что часть сотрудников пригласили на работу в другую организацию отказал в выплате выходного пособия и предложил всем написать заявление по собственному желанию. В итоге выплатил заработную плату за проработанные дни и отпускные. Правомерны ли его действия? Спрашиваю потому, что писать заявление по собственному желанию отказалась. Спасибо.

В последнее время в связи с кризисом, на работе сложилась сложная ситуация-меня пытаются уволить по собственному желанию, хотя на самом деле происходит сокращение! Как мне поступить в этой ситуации?

Как действовать в такой ситуации, у меня на работе должны были сократить медико-социальное отделение, (меня это в принципе устраивало в случае выплаты выходного пособия), теперь меня заставляют писать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что сейчас это называется реконструкцией, а не сокращением (и все сотрудники пишут заявление об увольнении (по собственному), остаётся только социальное отделение в которое все сотрудники пишут заявление на приём на работу, но примут не всех. Поскольку я пенсионер, я точно знаю, что меня не примут, и рассматриваю этот манёвр как не желание платить выходное пособие. Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации, считаю, что как бы не называлась данное мероприятие реконструкцией или ещё как-нибудь, я теряю работу и работодатель должен мне выплатить выходное пособие. Заранее спасибо за ответ.

У меня ситуация такая: на работе сокращение в связи с Мировым кризисом и меня попросили написать заявление по собственному желанию, имеют ли они право это делать и какими правами я обладаю в этой ситуации? Я работаю мебельном центре и по итогам 2009 года была лучшим продавцом филиала, может ли это мне помочь? Спасибо.

Если на производстве не предусмотрен лёгкий труд, а работник по состоянию здоровья не может продолжать там работать, уволят по собственному желанию или с выплатой выходного пособия?

У меня такая ситуация уволилась с работы по собственному желание. Заявление не принимают и не увольняют. Что делать мне в этой ситуации?