Могут ли меня сократить после обанкротления банка и выплатят ли мне компенсацию в отпуске по уходу за ребенком?
Я многодетная мать. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работала в банке. В данный момент банк обанкротился и передан на санацию другому банку. Планируется сокращение штата. Могут ли меня сократить? И должны ли мне при этом что то выплатить?
Дарья, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов этого сайта разъяснения или консультации с ссылками на конкретные статьи (пункты) нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, но не на те нормативные акты.
Все вопросы, связанные с сокращением работников в любой организации, регулируются статьями 81, 180, 179, 178 (318 в р-х К.С. и в приравненных местностях), 84.1 Трудового кодекса РФ.
С этими статьями Вам и следует самой ознакомиться
сначала, в т.ч. и со статьей 261 ТК.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с конкретным юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице на этом Сайте), сообщив юристу полную и нужную информацию, а при необходимости и копии (фотокопии) относимых документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи.
Спросить
Какие выплаты положены при ликвидации предприятия (у банка отозвали лицензию, банк банкрот) и сокращении штата. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьБрал кредит 5 лет назад не смог платить из за финансовых проблем, проверил по базе кредитных истории, там было написано что банк передал мой кредит другому банку, банк который брал кредит присоединился к другому банку, а у меня зарплатная карточка у банка который присоединил, банк может требовать кредит присоединенного банка если мой кредит передан другому банку?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 11 месяцев). У Банка, в котором я работала, отозвали лицезию. За весь период работы у меня накопился отпуск в количестве 29 дней. Подскажите, когда мне должны выплатить денежные средства за отпуск, ведь когда я выйду из декрета, Банк функционировать не будет. Спасибо!
Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в день рассчета при увольнении.
Спросить
Простите, но когда наступит увольнение? Лицензию отозвали в октябре текущего года. Уволиться я смогу только, когда выйду из отпуска по уходу за ребенком, или когда? Спасибо.
Спросить
Если банк будет ликвидирован, Вы будете уволены, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Отзыв лицензии не снимает с банка обязанности по соблюдению трудового законодательства, поэтому пока банк юридически существует - за Вами сохраняется должность до выхода из отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске 37 недель беременности! И мне пришло письмо от банка о сокращении меня как штатной единицы! Банк в котором я работаю рост банк подлежит санации и правопреемником является Бинбанк! Имеют ли они право меня сократить?
Сократить Вас не могут. Могут уволить только в связи с ликвидацией. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЕсли будет полная ликвидация банка, то имеют. А при санации не имеют, тем более вы находитесь в отпуске по БиР.
Спросить
Разве ликвидация филиала относится к ликвидации организации? По сути юридическое лицо не ликвидируют оно остаётся а ликвидируется филиал данного юридического лица
Спросить
ст.81ткрф
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Спросить
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,8 лет). На работе издано распоряжение о сокращении штата.
Есть ли вероятность того что могут меня сократить?
Уважаемый Владимир, г.Ярославль !
Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;
-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.12.2012г
20:53 моск.
Спросить
Согласно ст.261 ТК пока вашему ребенку не исполнится три года,расторгнуть трудовой договор с вами по сокращению штатов работодатель не имеет право,
Спросить
Для ответа на вопрос необходимо выяснить являются ли должности работника находящегося в декретном отпуске вакантной. К сожалению, понятие «вакантная должность» в трудом законодательстве не раскрывается. Но принято считать, что вакантной является должность, если по ней не заключен трудовой договор.
Следовательно, должность, сотрудницы, которая находится в декретном отпуске не является вакантной и работодатель не должен ее предлагать. Однако сотрудник может занять эту должность, заключив срочный трудовой договор, до выхода на работу основного сотрудника.
Следует отметить, что если работник будет переведен на должность уборщика или заключит срочный трудовой договор, при выходе из декретного отпуска основного работника, он будет уволен. При этом, выходное пособие, положенное работнику по сокращению штата не выплачивается.
СпроситьНа данный момент нахожусь по уходу за ребенком до трех лет, банк в котором я работала на данный момент сокращает штат и я попадаю под сокращение. На сколько я знаю, они меня сократить не могут т.к. на данный момент ребенку 1,5 года. У меня 2 детей. Какие действия организация должна принять на счет меня и какие мои действия? Заранее спасибо.
Какие действия организация должна принять на счет меня
- Никаких.
и какие мои действия?
- Тоже никаких.
За вами сохраняется рабочее место. ст. 256 ТК РФ.
СпроситьТ.е. мне выплат тоже никаких не будет? Ребенок через месяц идет в детский сад, если я выхожу на работу так таковой уже нет они просто расторгают со мной договор? Заранее спасибо.
СпроситьУ меня трое детей, третьему ребенку 20.01.2015 г. исполнится три года. В данный момент, мне звонят с работы и уведомляют, что я попала под сокращение штата. Из какого расчета мне должны выплатить пособие по сокращению, ведь я в данный момент нохожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Во время отпуска сокращать Вас никто не вправе, так им и скажите (ст. 81, 261 ТК РФ)
Спросить
Вам должны выдать уведомление о сокращении за 2 месяца. Так что минимум 2 месяца вы еще поработаете. В противном случае обращайтесь в суд.
СпроситьБрал кредит два года назад в банке. Платил ему около года потом банк обанкротился и передал мой кредит другому банку. Законно ли передача третьему лицу и что делать?
Что мне делать если я взяла кредит в одном банке а этот банк без моего согласия передал меня другому банку?
