Спор о недостаче и правилах трудового договора - что ожидать в суде и кто заплатит судебные расходы?
Работала в магазине у частника будучи в декретном отпуске в другой организации. В итоге повесили недостачу и пугают ст 61 ТК хотя трудовой договор не составлялся а только мат. отв.Что мне будет в суде и кто в нем выиграет и какая сумма издержки судебных расходов если я проиграю буду платить? Недостача 10 тыс руб.
Все зависит от того какие у них есть доказательства того, что недостача возникла по вашей вине. Если имеются достаточные доказательства вашей вины в ущербе то суд взыщет с вас сумму ущерба и судебные расходы(госпошлину, оплату услуг представителя).
Спросить
Я работала продавцом у частника будучи в декретном отпуске в другой организации, в итоге повесили недостачу 10 тыс рублей что мне грозит.
У меня такая ситуация в сентябре 2013 я уволилась с работы. Работала продавцом, нас было 4 человека делалась инвентаризация в итоге недостача, одна продавщица увольняется сразу, недостачу не платит следом другую переводят в другой магазин, она тоже не платит хотя она ещё была заведующей магазина, в итоге нас осталось двое повесили недостачу на нас, и нам пришлось заплатить по 35 000 тыс. хотя мы не виноваты. Затем мы пишим заявления отрабатываем 2 недели делаем ревизию опять выплывает недостача 55 600 тыс. Заставляют платить за что? Если этих денег не брала. Но в тот момент моя напарница была в отпуске, тоесть только числилась но работали в двоём. А вешают всё на меня. И ещё наша бухгалтер всегда дописывала недостачу товаром, чтоб не получить от хозяина выговор. Прошло после всего 8 мес. вчера пришло письмо в суд явиться обязательно и заплатить недостачу 55 600. Что мне делать?
Вам необходимо внимательно ознакомиться с материалами дела, исковым заявлением и составить мотивированные возражения на иск. Обязательно нужно изучить акты инвентаризации, а также правильность ее проведения в целом, а также правильность оформления привлечения Вас к материальной ответственности.
Спросить, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Когда Вы устроились на работу был прием товара, составлялся документ, была-ли недостача, принимали ли с недостачей, либо она возникла в период работы.
Как вариант предлагаю написать в милицию заявление о краже товара из магазина на сумму 83000 рублей, затем подать заявление об увольнении.
При таких обстоятельствах возможно обращение магазина в суд к Вам как ответчику, а там дальше видно будет.
Недостача может возникнуть при хищении грузчиками.
САФРОНОВ АНДРЕЙ
СпроситьВ магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Работала у частного предпринимателя, в продовольственном магазине. При устройстве подписывался трудовой договор и договор о мат. ответственности. После проведения переучета товара, в магазине выявлена недостача 35000 руб. Повторный переучет (через 2 недели) магазина - недостача 20000 руб. Работало 4 продавца. Требуют, чтобы я полностью оплатила недостачу. В следствии этого, мне не выплачена зарплата за рабочий месяц - 18500 руб. Удерживаются документы: санитарная книжка, трудовая книжка. Пожалуйста подскажите, что делать в этой ситуации...
Если Вы уволились - обращаться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
СпроситьЖена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?
Попросить письменную претензию.
Потом советоваться с юристами.
Потом сделать выводы, Потом благодарить.
СпроситьРаботала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
С момента допущения к работе, работник считается принятым на работу даже если с ним не заключили письменного договора. В течение 3 дней работодатель должен оформить с вами договорные отношения и сделать в трудовой книжке запись. Если вы уже там не работаете, то бояться вам нечего. И если в ваши обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то тем более будьте спокойны.
Возникнут вопросы приходите на консультацию.
СпроситьИ если в ваших обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то у работодателя нет никаких оснований предъявлять вам недостачу. Более того это будет с его стороны противозаконно.
СпроситьЯ отработала в магазине ООО УЮТ около 5 лет не так давно сделали очередной учет и выявили недостачу 20 тыс руб я имею право заплатить часть этой недостачи так как коллектив 4 человека и недостача делится на всех и рассторгнуть трудовой договор с работодателем.
Если вы согласны с данной недостачей,то конечно можете оплатить свою часть.А затем расторгнуть трудовой договор
СпроситьЯ работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Интересно почему на вас одну?Вы договор полной мат.ответственности заключали,если нет пишите в трудовую инспекцию жалобу.
Спросить
Татьяна, вопрос встречный. с Вами как с работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества????
Если нет, то с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество
Так что уточните.
Спросить
В данном случае вам нужно обратиться в суд с иском об истребовании Вашей заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток!
Продавец - материально ответственное лицо. Перед тем как Вас уволить должна быть проведена инвентаризация, что вполне логично, и по её результатам произвести с Вами полный расчёт.Для предъявления Вашим работодателем такого рода объявления нужны веские доказательства.
Спросить
