Вопросы оплаты проезда и отпуска во время заочного обучения на техник-технолога по профессии повара
Я собираюсь учится заочно в МКТ на техник-технолог по своей профессии (я повар) Должен ли руководитель оплачивать мне проезд до места учебы и обратно и давать отпуск на время сессии с сохранением среднего заработка. Ведь у меня есть начальное профессиональное образование, а хочу получить средне профессиональное образование.
Если образование этого уровня вы получаете впервые и обучаетесь успешно, то работодатель обязан предоставлять вам отпуск согласно справки-вызову и один раз в году компенсировать 50% стоимости дороги к месту обучения и обратно.
Ст. 174 ТК РФ.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.
Статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Вы не указали, получаете ли Вы это образование (данного уровня) впервые ?
Смотрите ниже положения статьи 177 ТК.
Статья 177 ТК. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице этого Сайта), сообщив ему полную и нужную информацию, при необходимости копии или
фотокопии документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи.
Спросить
В ПУ 26 по профессии мастер сухова строительства с получением полного среднего образования, с 2008-2010 с 2010-2011 проходил военную службу, в 2011 получил диплом о начальном профессиональном образовании, в 2012 году вышел закон об образовании ст. 108 согласно ему теперь начальное профессиональное образование приравнивается к среднему образованию? Мой диплом подтверждает что у меня есть полное среднее образование? Поясните пожалуйста.
Начальное профессиональное образование приравнивается - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих); - ст. 108 ФЗ - 273
СпроситьУ сотрудника есть два диплома: 1) Диплом о среднем (полном) общем и начальном профессиональном образовании; 2) Доплом о начальном профессиональном образовании. Вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать учебу в учреждении среднего профессионального образования (среднее профессиональное учебное заведение)? Считается ли это разным уровнем профессионального образования по ст. 177 Трудового Кодекса РФ?
Елена! Трудовой кодекс не обязывает работодателя оплачивать обучение. Речь в статье 177 ТК РФ идет о предоставлении отпусков.
Спросить2011 году получила диплом о начальном профессиональном образовании по профессии портной. Сейчас обучаюсь на дополнительном профессиональном образовании по профессии инспектор по кадрам. Мне говорят что не дадут диплом так как у меня начальное профессиональное образование. Почему? Ведь получается что моё образование приравняли к среднем профессиональном образовании ссылаясь на статью 108 об образовании. Имею ли я право требовать от них диплом?
Да, Вы не имеете права на диплом о профпереподготовке, пока не получите среднее профессиональное образование (СПО).
У Вас рабочая специальность, необходимо закончить колледж по программе подготовки специалистов среднего звена.
- см. ФЗ «Об образовании в РФ»
СпроситьУ Вас рабочая профессия, а не специалиста среднего звена, к которому приравнивается инспектор по кадрам. Например, маляр не может пойти на курсы профпереподготовки на бухгалтера.
Спросить
У меня есть диплом начального профессионального образования по специальности портной, и диплом о высшем образовании (бакалавриат) сейчас хочу поступить в техникум на специальность метеоролог (среднее профессиональное образование) должен ли мой работодатель оплатить мне учебный отпуск и проезд к месту учебы и обратно.
Здравствуйте. Работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск.. Один раз в год может оплатить проезд. Часть третья ст. 173 ТК РФ:
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.Спросить
У меня такой вопрос. Работаю в бюджете. Решила пойти учится на средне профессиональное образование на специалиста среднего звена. У меня имеется средне профессиональное образование рабочей профессии по специальности повар кондитер. Приравнивается ли имеющее образование, к образование которое буду получать вновь? Смогут ли отказать в предоставление Доп. отпуск?
Если иное не предусмотрено трудовым договором, или если не заключён ученический договор с работодателем, оплачиваемый отпуск предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые. (Ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации).
То есть в вашем случае могут отказать в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Здравствуйте Елизавета
Образование, которое вы вновь получаете, приравнивается к образованию которое у вас уже есть.
Вам откажет работодатель по основанию отсутствие повышения квалификации
В соответствии с п.3 ст.68
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
3. Получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования.
В этом случае образовательная программа среднего профессионального образования, реализуемая на базе основного общего образования, разрабатывается на основе требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего общего и среднего профессионального образования с учетом получаемой профессии или специальности среднего профессионального образованияСпросить
Вам откажут в предоставлении допотпуска, так как нет оснований для его предоставления.
Так как у Вас уже имеется диплом СПО.
- см. ст. 177 ТК РФ, ст. 68 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
Елизавета, здравствуйте.
Конечно приравнивается.
У Вас уже есть среднее профессиональное образование по рабочей профессии, Вы также планируете обучаться по программе СПО, это один уровень образования, согласно Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
_________
Вам работодатель имеет право отказать в дополнительном отпуске.
По общему правилу учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации.
Под учебным отпуском, как правило, понимается дополнительный отпуск, который работодатель предоставляет работнику, совмещающему работу с получением образования.
_______
С уважением.
СпроситьУ меня есть диплом об окончании высшего профессионального училища с получением среднего образования по профессии станочник широкого профиля. Это какое образование средне специальное, профессиональное, или начальное? Учился 3 года после 9 класса.
Окончание Вами высшего профессионального училища считается средним профессиональным образованием.
Спросить
Я потерял свой диплом о начальном профессиональном образовании, которое получил в 2003 году, окончив Московское ПТУ №. До поступления в ПТУ окончил среднюю школу и имею аттестат о среднем образовании.
Могу ли я получить копию диплома, согласно федеральному закону 273, в котором начальное профессиональное образование, будет заменено на среднее профессиональное образование?
По общему правилу, документ об образовании выдается в соответствии с освоенной образовательной программой. В данной ситуации сведения о полученном Вами уровне образования имеются в том профессиональном училище, в котором Вы обучались (либо его правопреемнике).
Имейте ввиду, что для учета выдачи дипломов, дубликатов дипломов, дубликатов приложений к дипломам в образовательных организациях ведутся книги регистрации выданных документов об образовании и о квалификации. Таким образом, Вы вправе получить только документы о полученном образовании и (или) о квалификации, документы об обучении и дубликаты указанных документов. При этом никакая плата взиматься не должна. (ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")
Вместе с тем, имейте ввиду следующее положение ст. 108 указанного закона
1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:Спросить2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
Доброго времени суток, Гость! Вам должны выдать дубликат!
По разным причинам документ об образовании может быть утрачен. В таком случае образовательное учреждение имеет право выдать его дубликат. Такая возможность предусмотрена пунктом 1.5 Инструкции Минобрнауки России № 65. Причем выдать можно дубликат самого диплома, дубликат приложения к нему или академической справки.
Для этого гражданин подает заявление на имя руководителя образовательного учреждения о предоставлении сведений об утерянном документе (серия, номер) и о выдаче его дубликата. Если невозможно заполнить дубликат приложения к диплому, то дубликат диплома выдается без него. Напомним, что выдача дубликата диплома без приложения к нему разрешена пунктом 1.5.1
Инструкции, утвержденной приказом Минобрнауки России от 10 марта 2005 г. № 65.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьУ меня есть начальное профессиональное образование, сейчас учусь очно на среднем профессиональном образовании по программе специалиста среднего звена, попадаю ли я под мобилизацию?
Здравствуйте.
Вы имеете право на отсрочку от призыва на военнуюслужбу по мобилизации.
СМ.
Кто из студентов подлежит отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации? Вопрос-ответ
СМ.
Кто они, студенты, получающие образование соответствующего уровня впервые? Вопрос-ответ Подробнее ➤
Всего Вам доброго.
Спросить
С 1991 по 1994 г окончила учебу в пту по профессии продавец, в дипломе написано "с получением среднего образования по профессии продавец продовольственных и непродовольственных товаров" вопрос-какое у меня образование? Среднее профессиональное или начальное профессиональное? Спасибо.
Начальное профессиональное образование можно было получить соответственно до 01.01.2013 года!
В настоящее приравниваются к лицам, получившим Среднее профессиональное образование.
Ответ Минобрнауки России (от 02.09.2016 года № 06-ПГ-МОН-30905).
То есть Вы указываете о среднем профессиональном образовании.
СпроситьУ меня есть среднее профессиональное образование (колледж) получил его пять лет назад на предыдущем месте работы. Поступил на дополнительное профессиональное образование в школу фитнеса, заказал справку-вызов. Имеют ли право мне отказать в академическом отпуске с сохранением среднего заработка?
Здравствуйте!
Да, имеют право отказать в учебном отпуске с сохранением заработной платы, т. к. статьей 174 ТК РФ предусматривается гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, а Вы получаете ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ профессиональное образование. Если работодатель не заинтересован в получении Вами иной квалификации, то отказ последует однозначно.
Спросить
