Влияет ли выплата среднемесячной зарплаты на стаж на предприятии?
По срочному договору попала под сокращение, оставался 1 год. Встала по месту жительства на учет в центр занятости, но зарплату этот год выплачивало предприятие, среднемесячную. Можно ли считать это стажем на этом предприятии?
В 2000 году на предприятии было сокращение штатов. Под это сокращение попала и я.По прошествии 4 месяцев после сокращения меня вновь пригласили на это предприятие на ту же должность. В этом году опять планируется сокращение и я опять попадаю под него. Правомерны ли действия руководства? Могут ли меня сократить дважды с одного (государственного) предприятия?
2009 была незаконно уволена с предприятия стала на учет в центр занятости и одновременно подала иск в судна предприятие, суд восстановил на прежнее место работы и обязал выплатить мне за тот период что я не работала компенсацию. В данный момент центр занятости обратился в арбитражный суд с иском к предприятию о возврате тех денег что он платил мне взыскать с предприятия ВОПРОС могут ли присудить мне вернуть эти деньги Центр занятости выплачивал мне пособие по безработице.
В связи с ликвидацией предприятия попала под сокращение. Встала на учёт в центр занятости. В цз предложили работу по специальности (делопроизводитель) , но у меня есть справка от врача, что с бумажной пылью работать нельзя (контактный дерматит кистей рук). По этой причине выдали справку из цз без указания о сохранении зп. Предприятие отказало в выплате.
Вопрос: могу ли я оспорить решение центра занятости? Работать я хочу, но не могу по мед предписаниям.
Ещё вопрос: имеет ли право предприятие отказать мне в выплате пособия по сокращению (на четвёртом месяце)?
Законность предоставления направления на работу центром занятости после сокращения - анализ ситуации
После сокращения встала на учёт в центр занятости. 2 месяца мне поатило предприятие. И тут в центре занятости мне дают направление на работу. Сказали, если откажусь, то они не дадут справку для оплаты предприятием за 3 й месяц. Законно ли это?
Меня сократили на предприятии. Встала на учет в центре занятости. Сразу начали выдавать бегунок в поисках работы. Имеют ли право специалисты центра занятости в первые три месяца настаивать, чтобы я нашла работу. Ведь первые три месяца мне оплачивает предприятие пособие по сокращению?
После сокращения состояла в Фошде занятости на учете.3 месяца предприятие мне выплачивало среднемесячную зарплату, потом получала пособие по безработице. Войдут ли первые 3 месяца в трудовой стаж при оформлении пенсии?
Попала под сокращение. Встала в центр занятости населения на учет. Можно ли осуществлять трудовую деятельность по срочному договору на оказание услуг? Надо ли сообщать что осуществляю деятельность если услуга разовая?
Предприятие заказчик заказало изготовить деталь другому предприятию, через некоторое время предприятия объединились, предприятие заказчик вошло в состав предприятия исполнителя. Можно ли считать договоры заключённые между ними аннулированными? Нужно ли было ихрасторгать?
Я работал на Севере вахтовым методом.
После ликвидации предприятия мне сказали в отделе кадров, что для получения пособия от предприятия необходимо встать на учет в Центр занятости по месту жительства.
Я встал на учет в Центр занятости по месту жительства. Там мне предлагают варианты трудоустройства с зарплатой меньше чем само пособие.
Могу ли я отказаться от предложенных вариантов? И как мой отказ отразится на действующем учете в Центре занятости и выплате пособия от своего (ликвидированного) предприятия?
С уважением, Игорь.
Вот я встаю в центр занятости на учёт,но за год стажа где я работала произошло ликвидация предприятия и справки не взять так как это предприятие просто напросто растворилось а запись есть в трудовой., но потом я работала на другом предприятии где я взяла справку. Но чтобы было пособие максимальное так как вместе с ликвидируемым предприятием у меня выходит 26 недель. А справку мне негде взять. Как быть? Работники центра занятости требуют эту справку.
