Вопрос - имею ли я право на льготный список №2 уход на пенсиию

Вопрос по льготному списку №2

Работал В Каз ССР в РУЭХ «Карагрндаэнерго» составе участка «Центрказэнергоремонт» на Джезказганской Тэц записи в трудовой 1-дата 2-запись

25.08.1980 г. производственноепредприятие Центрказэергоремонт принят электросварщиком пятого разряда по ремонту котельного оборудования с вредными услоями труда

01.04.1983 г. переведен инженером-технологом второй категории с вредными условиями труда в этом же цехе

16.05.1984 на основании приказа РУЭХ Карагандаэнерго № 136 от 20.04.84 г.передан в составе участка на Джезказганскую Тэц ст.31 п 5 Кзот Каз. ССР

16.05.84 г. на основании приказа РУЭХ карагандаэнерго от 20.04.84 г. № 136/к и приказа №112/к от 10.05.84 принят по переводу инженером-технологом второй категории в цех по ремонту и обслуживанию котельного оборудования-Приказ №112 на Джезказганскую Тэц

Джезказганская ТЭЦ работает на твердом топливе работа 100% в котельном цехе была большая запыленность и температурный фактор но а пенсионном сказали в списке №2 имеют право мастера, старшие мастера и далее рабочие специальности. Работал как старший мастер –но записан иженер-технолог, есть ли варианты решения этого вопроса.

В 1992 году в марте был принят на работу на ТЭЦ. Запись в трудовой: Принят Энергослужбу с ТЭЦ электромонтёром по обслуживанию электрооборудования в теплосиловом участке ТЭЦ по 6 разряду. Объединённого электроучастка. ТЭЦ - тепловая электростанция. В приказе такая запись. Принят электромонтёром по обслуживанию электрооборудования теплосилового участка ТЭЦ энергослужбы с ТЭЦ. По 6 разряду на работах с тяжёлыми и вредными условиями, при семи часовом рабочем дне. Основание: Фонд № 20, Опись №2, дело №2967, л.2

Эта запись гарантировала нам льготный стаж, список №2. Теперь эту запись не принимают в расчёт общего льготного стажа, ссылаясь на новый справочник.

Записано в трудовой книжке и в приказе по ТЭЦ: "Принята в электроцех электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанции 3 гр. с вредными условиями труда. Оплата повременная... с доплатой 4 % за вредность." Работа состояла в обслуживании всего оборудования ТЭЦ.

Вопрос. Имею ли я право на льготную пенсию по Списку №2.

2140000 а – 18455 «Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики».

Работал на тэц с вредными условиями труда в котельном цехе+работал элетросварщиком, что тоже является вредными условиями труда-как определяется стаж вреднссти в этом случае.

Я работаю электросварщиком на Кумертауской ТЭЦ в котельном цехе, станция работает на угле и на газе. Все кто обслуживает и ремонтирует котлы, все имеют льготную пенсию так как цех считается вредным. Я же по профессии имею право на льготную пенсию, а как же вредный цех? Я бумаю что я имею право на 1 список.

Работал на ТЭЦ сварщиком. Котельный цех относится к цехам с вредными условиями труда (вредность получают слесаря и обслуживающий персонал) ТЭЦ работала на топливе-уголь.

Сварщики также имеют вредность (даже в цехах которые не относятся к вспомогательным).

Вопрос. Вредность котельного цеха и вредность от профессии сварщика-складываются ли эти вредности для определения срока выхода на пенсиию,

Моему отцу 54 года (1958 года рождения), его общий страховой стаж работы 37 лет. С 29 августа 1984 года по 28 августа 1990 года он работал в инструментальном цехе по договору на предприятии Звездочка г. Северодвинска (включен в список районов Крайнего Севера) в должностях (по трудовой книжке): 1984 г. - токарь 1-ого разряда, затем переведен фрезеровщиком 1-ого разряда, 1986 г. - переведен инженером-технологом 3 категории - мастером участка, 1987 г. - переведен мастером цеха.

Запись в трудовой книжке: На основании Указа Президиума Верховного Совета от 10.02.1960 г. один год работы по договору засчитывать за один год и шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по старости и по инвалидности.

Вопросы:

1) какой при исчислении будет северный стаж: 6 лет или 9 лет 6 месяцев?

2) имеет ли мой отец право на снижение пенсионного возраста по льготному стажу, если да, то во сколько лет он может выйти на пенсию?

Работаю на Судоремонтном заводе "Нерпа" ОАО "Звёздочка".

С 1983 года работал мастером 1 группы в цехе 9.

С 05.05.1992 года назначен мастером-бригадиром бригады №4 (запись в трудовой книжке).

С 10.11.1997 года переведён трубопроводчиком судовым 4 разряда в цехе 9 (запись в трудовой книжке).

У меня такой вопрос.

Входит ли работа с 1992 года по 1997 год работа мастером-бригадиром в стаж для льготной пенсии трубопроводчика-судового (табилировался по бригаде по 4 разряду трубопроводчика судового).

Заранее благодарен.

Паршин И.М.

В трудовой книжке у меня есть запись, зачислин на ангренскую грэс в котельный цех электрогазосварщиком третьего разряда с вредными условиями труда. Пенсионный фонд отказывается зачислять этот пириуд работы в льготный стаж, мотивируя тем что у меня нет записи ручная сварка. Работал в 1974 г. в узбекистане город ангрен. Правы ли они? подскажите что мне делать?

В списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утверждённый постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 имеется запись

2140000 а-18455 Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Я отработал 10 лет электромонтером по обслуживанию электрооборудования (оперативный персонал) в котло-турбинном цехе ТЭЦ, работающей на газе. При достижении 56 лет обратился в отделение пенсионного фонда, где с меня запросили льготную справку с работы. На предприятии такую справку мне отказались предоставить, сославшись на то, что моя должность не предполагает льготной пенсии. Прав ли отдел кадров?