Что делать в случае незаконного увольнения без оформления и пропажи имущества на работе?
Как правильно поступить в данной ситуации? Моя подруга устроилась на работу, проработала месяц, ее не оформили, не было никакого учета, не ревизии товара (цветочный магазин). После очередного выходного хозяйка выдала ей, что при пересчете товара и кассы выявилась недостача денег, и недостача цветка. Перед выходным подруга оставила на работе планшет и ноутбук (забыла забрать домой). Соответственно их хозяйка забрала себе и сказала. Что не отдаст пока не вернут деньги. Хотим подавать заявление в прокуратуру, а как быть с тем фактом, что она не была оформлена?
При поступлении продавцов на работу в продовольственный магазин была проведена ревизия. Проработали 2 месяца. Сделали ревизию. Крупная недостача. Продавцы разводят руками: доступ к кассе мог быть у других. Продавцы оформлены.
Продавец продуктового магазина, после ревизии в конце месяца, оставила ключи от магазина и отказалась выходить на работу, так и не узнав результата ревизии. По результатам ревизии обнаружилась недостача в размере 24000 руб. Ревизия проводится каждый месяц. Продавец был официально оформлен на работе. Как можно привлечь продавца к ответственности и потребовать возмещения недостачи?
Устроилась на работу в организацию специалистом офиса, все,что были недостачи в кассе платила, но решила через месяц уволиться по собственному
Мне сказали, что будут делать ревизию в день моего увольнения, чтобы, если есть недостача, платила
Могу ли я отказаться платить недостачу если при ревизия не считалась и проработала я всего месяц?
Устроилась на работу, при устройстве ревизии не было, проработала меньше месяца в итоге уволилась так как не устроила работа, все сотрудники при увольнении подписали то что отпускают меня без ревизии, после ухода спустя две недели делали ревизию, после чего была недостача, и эту недостачу повесили и на меня, хотя я на ней даже не присутствовала, в итоге удержали за, н рассчитали, сказали все что заработала все снимут.
Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?
Проработала одна в магазине год, недостачи не было взяли новенького проработал месяц выявилась очень большая недостача, его уволили до за день до ревизии а на меня на одну теперь хотят всё списать. Подскажите как мне быть.
Доброго дня хозяйка магазина уольняет меня и проводит ревизию магазина через 3 дня после увольнения и без моего участия, по ватцапу пересылает мне результаты ревизии на клочке бумажки, где от руки написана выведеная ею недостача, никакого акта приема передачи с четким перечнем товара, его количестве, стоимости и,т,тд и теперь пытается меня запугивать что я должна вернуть ей недостачу в сумме 13000 рублей, естественно я указала ей на то как проведена ревизия и соответственно я с этой филькиной грамотой не согласна, но дама требует вернуть деньги подскажите как правильно поступить в данной ситуации.
, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Уволилась с работы. Была ревизия и вышла большая недостача. (не известно, была ли недостача до меня) на работу устраивалась без ревизии и весь период работы была не оформлена. При увольнении хозяйка ЗАСТАВИЛА написать расписку о том что я верну ей не достающую сумму. Что мне делать? И как быть?
