Вопросы о получении декретных по основной работе и работе по совместительству, несоответствии сведений в ПФР и возможности включения 2011 и 2012 годов в расчеты
Нахожусь в декретном отпуске с марта 2012 года. Работала по совместительству с 2010 года, на основной с 2004 года. Получила декретные на обоих работах. Собралась в новый декрет, без выхода на работу.
1.Нужно ли брать два больничных чтобы получить декретные на основной работе и работе по совместительству? Или можно один на основной и взять с справку с работы по совместительству.
2.Если выяснилось, что бухгалтер на работе по совместительству не сдавал за эти годы сведения в ПФР, что я в декрете. Имею ли я право получить там декретные? Все заявление имеются.
3.могу ли я взять в расчет 2011 и 2012 год, даже если 2012 отработано всего три месяца.
3.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.
Ушла в декрет в 2011 году. В расчет декретных брала 2009 и 2010 года. С 23 января 2015 года уволилась. 2 июля 2015 г устроилась на новую работу. В 2016 ухожу опять в декрет У меня в расчет берут 2 года 2014 и 2015? Имею ли я право заменить их на другие 2 года 2009 и 2010 если в 2014 я числилась в декретном отпуске а 2015 числилась 1 месяц также в декрете?
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
2010 2011 2012 год была в декрете с детьми погодками с января 2013 года вышла на работу отработала до 13 декабря 2013 года и ушла опять в декрет декретные насчитали по минималке за 2011 и 2012 год хотя я заработала в 2013 год 500000 а в 2009 году до декрета 180000 можно ли взять в расчет 2009 и 2013 год или по нашим новым законам это невозможно.
Нахожусь в декретном отпуске с 2014 года. Хочу выйти на работу в марте 2016 года, а потом уйти в декрет в 2017 году. При расчете декретных будут взяты 2015-2016 года. Но в 2015 я не работала, а была в декрете, могу ли я этот год заменить? И еще вопрос, если я выйду в 2015 году на свою работу на неполный рабочий день с сохранением декретных выплат, то смогу ли я также заменить 2015 год при расчете декретных в 2017 году.
