Вопросы о законности требований руководства отработать 2 недели после отпуска
Здравтвуйте! В данный момент нахожусь в отпуске и планирую уволиться. Руководство заставляет отработать 2 недели по окончанию отпуска. Вопрос, законно ли это? Как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я находясь в отпуске отработать 2 недели?
Ответьте пожалуйста на вопрос. Я нахожусь в отпуске-хочу уволиться, могу ли я выйти с отпуска чтобы отработать две недели, потому что руководство заставляет отрабатывать две недели после отпуска.
Я пенсионер работаю по договору. В данный момент нахожусь в отпуске (с 1.03.17 по 31.03.17). Находясь в отпуске 6 дней был на больничном. После отпуска намерен сразу уволится (окончание договора 02.07.17). С какого числа я могу уволится, должен ли я предупредить за 2 недели и придется ли мне отработать эти 2 недели?
Должны отрабатывать две недели, если не договоритесь с работодателем уволится без отработки, по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Если заключен срочный трудовой договор, Вы обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения. Это можно сделать во время отпуска, а не после выхода на работу.
Спросить
Федор Михайлович. По закону должны предупредить, написать заявление за две недели. Но, учитывая Ваш уважаемый возраст, можете попросить работодателя уволить без отработки.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьВ настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед декретным отпуском, брала очередной отпуск-авансом (как мне сказала кадровик). Планирую, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком, уволится, но не хотела бы платить удержание. Как в этой ситуации следует поступить? Выйти на работу и отработать 2 недели, до увольнения?
Нахожусь в очередном отпуске, нашел другую работу. Решил уволиться находясь в отпуске. Работодатель говорит что всё равно необходимо "отработать" две недели и только потом отдадут трудовую. Хотелось бы уволиться без отработки. Законно ли требование работодателя? Как поступить в данной ситуации!? За ранее благодарю!
Добрый вечер.
Ничего отрабатывать Вы не должны.
Трудовую и расчет обязаны будут отдать.
Срок отработки входит в отпуск.
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки наверняка попадут дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Соответственно, может получиться так, что в последний день отработки сотрудник все еще будет в отпуске.
Спросить
Требование незаконно. Двухнедельный срок начинает исчисляться со дня подачи заявления. И не зависит от того, находится ли работник в отпуске.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий Владимирович. Эти две недели до увольнения, установлены законом в интересах работодателя. Чтобы он имел возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Но это правило нельзя толковать настолько буквально, как это делает ваш работодатель. Если до окончания отпуска остается более двух недель, ничто не препятствует ему вести поиск нового работника на ваше место и при этом не требовать выполнения работы от вас.
Спросить
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Поэтому да, требования работодателя правомерны.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске (отпуск 52 дня), но сейчас взят только на 26 дней. Во время него мне предложили другую работу, но до конца отпуска осталось 10 дней, как мне уволиться или заставят отрабатывать 2 недели по окончании этого отпуска?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Ольга Юрьевна!
Вы вправе подать заявление об увольнении и во время отпуска.
Срок предупреждения 2 недели, в это время входит и отпуск. Т.е. после отпуска будет необходимо отработать 4 дня (если до конца отпуска 10 дней).
Спросить
На данный момент нахожусь в очередном отпуске, могу ли я уволиться не дожидаясь окончания отпуска?
Да, можно написать заявление не дожидаясь окончания отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Да, Вы можете уволиться. Для этого нужно отправить работодателю заявление об увольнении (можно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или заверенной телеграммой (попросите на почте снять с нее копию)). Рассчитывайте дату увольнения так, чтобы двухнедельный уведомительный срок начал истекать после получения заявления работодателем.
Можете в заявлении об увольнении написать, что желаете получить трудовую книжку по почте согласно ст.84.1 ТК, укажите адрес, по которому следует выслать Вам трудовую. Возвращаться и отрабатывать две недели, если увольнение происходит в период отпуска, не нужно. Всего доброго!
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске,3 недели назад меня отозвали из декретного отпуска на месяц-осталось отработать неделю, хочу уволиться сейчас... Нужно ли мне после подачи заявления об увольнении отрабатывать и сколько?
Вы имеете право вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и спокойно в него уйти. Любые отзывы из этого отпуска без Вашего согласия неправомерны. Находясь в отпуске, Вы конечно можете написать заявление об уходе по собственному желанию, но в этом случае Вам не будет платить государственное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
СпроситьЧто делать если заведующая не хочет подписывать заявление. В данный момент нахожусь в отпуске и решила уволиться написав заявление за 2 недели т.е чтоб с отпуска не выходить на работу. С 6 числа заявление так и не подписано. И мне было сказано что я должна выйти с отпуска и отработать ещё 2 недели законны ли действия руководства. Спасибо.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (с мая 2002 до 2005). Оплачиваемый отпуск отгуляла перед уходом в декрет. Уходила в декрет с проблемами. В данный момент мне предлагают найти другую работу. Вопрос: положен ли оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком? Можно как-нибудь "наказать"руководство?
Отпуск положен не после отпуска по уходу, а просто в соответствии с графиком отпусков, после Вашего выхода на работу. А самое большое наказание для руководства - просто выйти на работу и ждать, каким образом они попытаются Вас уволить.
СпроситьКак правильно оформить отпуск на год без содержания педагогу. В данный момент нахожусь в отпуске после окончания очередногоотпуска.
как правильно оформить отпуск на год без содержания педагогу.
Отпуск без содержания может быть представлен только с разрешения работодателя.. если работодатель не против - пишите заявление.
Спросить
