Правомерно ли убрать повышающий коэффициент инструктору по физической культуре в детском саду?
Меня зовут оксана. Я работаю в д/саду инструктором по физ. культуре. Веду 10 групп, при нагрузке на ставку 6 групп, эти 4 группы сверхставки заведующая мне сделала повышающим коэффициентом. Она права если собирается на летний период убрать без уведомления эту надбавку?
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работодатель не может снять с вас надбавку, не сняв обязанностей за которые она установлена, предупредив об этом за три дня.
СпроситьЯ работаю в детском саду инструктором по физической культуре, из 8-ми групп положенных на ставку веду 5 логопедических групп. Подскажите какая надбавка к заработной плате положена мне за такие группы. Спасибо.
Работаю инструктором по физической культуре в детском саду. Веду 2 логопедические группы. Какая надбавка мне положена. На оклад или 2 группы это 0,25 ставки? Какое положение можно почитать?
Я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре. По трудовому договору и доп. соглашению к нему на 1,5 ставки. Ставка инструктора рассчитывается исходя из количества групп: на ставку 8 групп. Зимой у меня их 12. Летом количество групп сокращается и у меня сокращается нагрузка и оплата труда соответственно! Правомерно ли это? и как должен работодатель ознакомить меня с уменьшением зарплаты?
Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду на 1,25 ставки. У меня 2 коррекционные группы и бухгалтерия платит мне надбавку 20% не с полной ставки, а с 0,25 так как по их мнению 2 группы-это как раз 0,25 ставки. Законно ли это?
На сайте прочла вопрос. Сколько групп на 1 ставку должен вести муз. рук? И почему то ответ, что ставка исчисляется в часах, а не в количестве групп. Почему? Ведь 1 ставка это 4 группы. (8 занятий в неделю). Работаю на 1.5 ставки-5 групп. К нашему саду присоединили рядом стоящий сад, в котором нет муз. руководителя, заведующая заставляет и в др саду вести занятия (там т же 5 групп). За эти же 1.5 ставки. Правомерно ли это? И какими законами обосновать свой отказ?
Работаю инструктором по физической культуре в детском саду. На летний период руководитель хочет поставить меня на группу работать воспитателем. Могу я отказаться от этого, т.к. инструктора по физ-ре не относятся к педагогическим работникам?
Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию в детском саду. Заведующая без предупреждения расформировывает старшую группу детского сада, объясняя это тем, что мало детей в группе (остается 22 человека после того, как 5 детей уйдут в логопедическую, в новых группах детей будет более 30) и отсылает к договору. В договоре дословно написано: Права ДОУ: Соединять группы в случае необходимости в летний период (в связи с низкой наполняемостью групп, отпусков воспитателей, на время ремонта и др.) Но ведь это в летний период, а не насовсем.
Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы.
В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.
Работаю в саду на должности инструктора физической культуры, но только в бассейне. На 1 ставку. Веду 16 групп в неделю. На вопрос Почему у меня только 1 ставка заведующая говорит, что больше мне не положено. Законоли это?
В детском саду объединили группы. Воспитатиля одной из этих групп, перевели совсем в другую группу, причём на 0,73 ставки, хотя она принята на ставку. Законно ли это?