Влияет ли работа на неполную ставку на право на льготную пенсию при прохождении курсов повышения квалификации в анестезиологии-реанимации?
Входят ли в льготную пенсию курсы повышения квалификации, если во время учебы я работала на 0,5 ставки в этом же отделении, анестезиологии-реанимации.
Добрый день Елена, курсы повышения квалификации не засчитываются в льготный стаж, работа на 0,5 ставки после начиная с 01.11.1999г. также не засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии. (Правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.).
Спросить
Можно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.
Можете брать,если у вас есть возможность работать по свовместительству Запрета в законе на этот счет не существует
Спросить
Пенсионный Фонд трижды переносил мне дату выхода на пенсию по выслуге лет, и собирается сделать это в четвертый раз в связи с различными постановлениями. Входит ли в льготный стаж:
1, работа в должности медсестры отделения анестезиологии и реанимации на 1,0 ставку
2. работа в должности врача-интерна по специальности Анестезиология-реаниматология
3.Календарные оплаченные дни по уходу за ребенком-инвалидом, при условии работы более, чем на 1,0 ставку (от 1,25 до 1,75)
3. Время учебы (повышения квалификации) при условии работы в это время на 0,5 ставки?
4. Декретный отпуск по уходу за ребенком в 2001-2002 гг, больничные листы?
1, работа в должности медсестры отделения анестезиологии и реанимации на 1,0 ставку
До 1 ноября 1999 года - входит в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев (при этом наличие полной ставки в этот период - не обязательно).
С 1 ноября 1999 года по 1 октября 2002 года - входит в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, но только в определённых учреждениях ( к сожалению, вы не указали наименование учреждения).
с 1 октября 2002 года - входит в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, но только в определённых учреждениях и при условии, что должность в трудовой и в приказах называется "медицинская сестра-анестезист", "медицинская сестра палатная".
Если просто "медицинская сестра" - то в календарном исчислении (1 к 1).
2. работа в должности врача-интерна по специальности Анестезиология- реаниматология
ПФР, как правило, не включает, в судебном порядке - включается в льготном исчислении 1 к 1,6.
3.Календарные оплаченные дни по уходу за ребенком-инвалидом, при условии работы более, чем на 1,0 ставку (от 1,25 до 1,75)
Подлежит включению.
3. Время учебы( повышения квалификации) при условии работы в это время на 0,5 ставки?
В зависимости от даты. До 2000 года - подлежит включению. После 2000 года - не подлежит из-за отсутствия полной ставки.
4. декретный отпуск по уходу за ребенком в 2001- 2002гг,
Декретный и послеродовой отпуск - да (в том числе 1 к 1,6), отпуск по уходу за ребёнком - НЕТ (включаются только отпуска, предоставленные до 6 октября 1993 года).
больничные листы?
Подлежат включению (в том числе 1 к 1,6) независимо от даты.
Как рассчитать льготный стаж работы врачу- анестезиологу?
Если работа была в городе, то всего надо 30 лет.
Вам нужна очная консультация. Обращайтесь.
СпроситьСобираюсь на льготную пенсию, работаю в отделении анестезиологии-реанимации, стаж 21 год. Заочно закончила медицинскую академию, имею ли я право на зачисление в трудовой стаж учебные отпуска, а также курсы повышения квалификации, учитывая отчисления с моей заработной платы в эти периоды обучения в пенсионный фонд.
В принципе да, хотя все зависит от конкретных обстоятельств.
"Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 июля 2009 г. N 11-В09-7
"Время обучения с отрывом от производства на курсах повышения квалификации подлежит включению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости"
(извлечение)
Ш. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Высокогорском районе Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью, ссылаясь на то, что ответчик своим решением от 28 февраля 2008 г. отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, за которой она обратилась как медицинский работник в соответствии с действующим на время обращения подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Отказ был мотивирован отсутствием у нее требуемого стажа - 30 лет на соответствующих видах работ. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не были включены следующие периоды: с 13 марта 1995 г. по 3 мая 1995 г., с 4 февраля 1998 г. по 12 марта 1998 г., с 27 октября 2003 г. по 28 ноября 2003 г. - периоды прохождения курсов повышения квалификации; со 2 октября 2000 г. по 14 октября 2000 г., с 8 января 2001 г. по 3 февраля 2001 г., с 4 июня 2001 г. по 23 июня 2001 г., с 15 января 2002 г. по 2 февраля 2002 г., с 3 июня 2002 г. по 22 июня 2002 г., с 27 января 2003 г. по 15 февраля 2003 г., со 2 июня 2003 г. по 28 июня 2003 г., с 1 декабря 2003 г. по 27 декабря 2003 г., с 15 марта 2004 г. по 3 апреля 2004 г., с 1 ноября 2004 г. по 30 ноября 2004 г. - периоды нахождения в дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в образовательном учреждении высшего профессионального образования. С отказом в назначении досрочной трудовой пенсии по старости не согласна, считает его незаконным.
Решением Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 16 июня 2008 г. в удовлетворении исковых требований Ш. было отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 28 июля 2008 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
В надзорной жалобе Ш. ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ 2 июля 2009 г. жалобу удовлетворила, указав следующее.
В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Из материалов дела следует, что судом при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в следующем.
В соответствии с действующим на время рассмотрения дела в суде подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.
Судом было признано правильным исключение из трудового стажа истицы, дающего право на досрочную пенсию, периодов нахождения Ш. на курсах повышения квалификации и промежуточной аттестации с 13 марта 1995 г. по 3 мая 1995 г., с 4 февраля 1998 г. по 12 марта 1998 г., с 27 октября 2003 г. по 28 ноября 2003 г., так как в данные периоды она не осуществляла медицинскую и иную деятельность по охране здоровья населения.
Этот вывод суда является необоснованным, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью ее трудовой деятельности. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.
Судом также было признано обоснованным невключение в трудовой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения Ш. в дополнительных отпусках с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию: со 2 октября 2000 г. по 14 октября 2000 г., с 8 января 2001 г. по 3 февраля 2001 г., с 4 июня 2001 г. по 23 июня 2001 г., с 15 января 2002 г. по 2 февраля 2002 г., с 3 июня 2002 г. по 22 июня 2002 г., с 27 января 2003 г. по 15 февраля 2003 г., со 2 июня 2003 г. по 28 июня 2003 г., с 1 декабря 2003 г. по 27 декабря 2003 г., с 15 марта 2004 г. по 3 апреля 2004 г., с 1 ноября 2004 г. по 30 ноября 2004 г. на основании того, что она в эти периоды не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, учебное заведение имеет иной профиль, нежели осуществляемая деятельность.
Между тем в соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В период с сентября 2000 г. по декабрь 2004 г. Ш. обучалась в имеющем государственную аккредитацию Казанском государственном педагогическом университете на факультете психологии. В период обучения работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.
Суд решил, что периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет должны включаться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке на основании того, что периоды нахождения в этих отпусках по своей правовой природе не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность.
Этот вывод также является неправильным. Ш. находилась в отпуске по беременности и родам с 22 ноября 1989 г. по 13 апреля 1990 г., до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения заявителя в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", п. 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений и оговорок.
Таким образом, периоды нахождения Ш. в отпусках по уходу за ребенком, предоставленных женщинам до 6 октября 1992 г., должны исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении.
Судом исчисление периода работы Ш. в должности акушерки послеродового отделения родильного дома N 4 г. Казани с 1 апреля 1984 г. по 11 апреля 1987 г. произведено в календарном порядке, исходя из того, что для льготного исчисления стажа отделение должно было называться акушерским физиологическим отделением, однако в списках соответствующих учреждений и должностей нет наименований структурных подразделений роддома.
По состоянию на 1 января 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой". Пункт 1 Списка указывает на наличие должности "акушер, акушерка" и вид учреждения "роддом" без указания на структурные подразделения.
Таким образом, при зачете вышеуказанных периодов деятельности истицы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, на дату ее обращения к ответчику (19 декабря 2007 г.) она имела необходимый для назначения льготной пенсии 30-летний стаж.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ решение Высокогорского районного суда от 16 июня 2008 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 28 июля 2008 г. отменила, дело направила на новое рассмотрение в суд первой инстанции".
СпроситьВ 1999 году работала палатной медсестрой в отделении интенсивной терапии. В 2002 году отделение переименовали в отделение анестезиологии-реанимации. Выполняемая работа не изменилась. В назначении досрочной пенсии отказали так как в трудовой книжке в 1999 году написано принята в отделении интенсивной терапии палатной медсестрой, а должна быть запись отделение реанимации и интенсивной терапии или анестезиологии-реанимации. Что нужно что бы доказать досрочную льготную пенсию?
Здравствуйте. Надо обратиться в суд и в суде доказывать тождественность выполняемой работы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Курсы повышения квалификации не входят в льготный стаж при назначении льготной педагогической пенсии, если указанный период времени педагог не работал.
Спросить
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.СпроситьПоэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
При досрочном назначении страховой пенсии по старости гражданам, осуществляющим педагогическую деятельность, к работе, выполнявшейся до 1 октября 1993 года, может приравниваться время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и следовала за ним педагогическая деятельность.
Также в стаж педагогической деятельности может быть включена выборная работа в партийных, комсомольских, профсоюзных органах и других общественных организациях, методическая, научно-методическая и учебно-методическая работа в школах и средних специальных учебных заведениях, учебных, педагогических, учебно-методических, методических и научно-методических кабинетах, станциях, бюро, период обучения на курсах повышения квалификации по специальности, работа на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях в учреждениях, органах и организациях народного, профессионального и профессионально-технического образования, а также на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях в профсоюзе, объединяющем работников просвещения.
При этом продолжительность специального стажа педагогов для досрочного назначения пенсии по-прежнему будет составлять 25 лет.
Отметим, что эти периоды засчитываются в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2\3 стажа, требуемого для назначения пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на льготную пенсию.
Спросить
Входит ли в льготную пенсию период по уходу за ребенком 1988 г. рождения?
Входят ли курсы повышения квалификации с отрывом от производства в льгот-ную пенсию?
1. Входит.
Определение СК по гражданским делам Московского областного суда
от 12 января 2006 г. N 33-252
(извлечение)
"По смыслу п. 10 названного постановления пенсии, назначаемые медицинским, педагогическим и творческим работникам за выслугу лет, относятся к числу пенсий, назначаемых на льготных условиях; а в соответствии с п. 15 данного постановления при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"
следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.92 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.92 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ", то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости".
2. Не входит.
Определение СК по гражданским делам Московского областного суда
от 14 декабря 2005 г. N 33-2686
(извлечение)
"Обязывая ответчика включить в специальный стаж периоды нахождения в учебных отпусках в 1984 году - 25 дней, в 1985 г. - 26 дней, в 1986 г. - 33 дня, в 1987 г. - 34 дня, в 1988 г. - 56 дней, на курсах повышения квалификации с 16.01.1995 г. - 17 дней, с 11.11.1996 г. по 15.11.1996 г., суд исходил из того, что периоды нахождения в на курсах повышения квалификации в учебных отпусках подлежат включению в льготный трудовой стаж, так как п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, которым предусмотрен перечень периодов, которые не включаются в специальный стаж, они не предусмотрены.
С данным выводом согласиться нельзя, поскольку указанными Правилами предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, данных о том, что в указанные периоды истица выполняла педагогическую работу, в материалах дела нет".
СпроситьРаботаю старшей медсестрой отделения анестезиологии и реанимации, имею специализацию "Анестезиология и реанимация", категория высшая, общий стаж 30 лет. Могу ли я работать в стационарном отделении (не теряя категорию) или необходима др.специализация?
Если Вы будете работать именно медсестрой - то категория не теряется.
А если Вы планируете рабьотать в стационаре в другой должности - то возможно что потребуется другая специализация.
Спросить
Людмила, в Вашем случае, нужна специализация. Специализация не обязательна при переводе медсестры из аналогичного отделения. Например, медсестра работала в отделении детской терапии, она может работать без прохождения специализации в отделении терапии для взрослых. и т.д.
Спросить
Уважаемая Лариса Владимировна
Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации — в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Доброго вам времени суток на указанный вами период включается в льготный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности регламентируются это в первую очередь статьей 187 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьРаботаю с 1995 г в Отделение Анестезиологии-Реанимации за это время было два декрета 1998-1999, 2005-2006 гг. С января 2006 по 1.10.2006 работала на неполную ставку. Три раза повышения квалификации с 1.09.99 г-1.11.99 г первичная, в ноябре 2004 и 2009 гг по одному месяцу.
ПФР - не включает, при обращение в суд - будет положительное решение.
Читайте здесь:
Удачи!
СпроситьМогу ли я претендовать на льготную пенсию, у меня смешанный стаж с 1993 по 1995 год работала в сельской местности, с 1995 по 1996 в отделении реанимации и анестезиологии, с декабря 1996 по май 1998 года сельская местность, с августа 1998 по февраль 2007 года реанимация и анестезиология, с февраля 2007 переведена в терапию по сей день.
К сожалению нет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях",ст. 30, не позволяет назначить льготную пенсию. У Вас не хватает льготного стажа.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ некоторым категориям лиц предоставляется право на досрочное назначение пенсии, в том числе предусмотрена льготная пенсия медработникам. Однако для этого необходимо наличие соответствующего стажа работы в учреждениях здравоохранения: а именно в селах и городских поселках – не менее 25 лет;
в городах, селах и городских поселках либо только в городах – не менее 30 лет. Вам необходимо обратиться в УПФ РФ с заявление о выдаче копии по вашим годам и от сюда уже смотреть какой стаж входит в льготу а какой нет. Также Правительством РФ разработан специальный список должностей и медучреждений, работа в которых включается в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии. Список должностей медиков установлен Постановлением № 781. В вашем случае расчет такой : один год работы засчитывается как 1 год и 9 месяцев. Всего доброго!
Спросить
