Вопрос о праве на отпуск жены военнослужащего при отработке 5 месяцев вместо требуемых 6

Имеет ли право жена военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с военной службы. Можно ли жене военнослужащего при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с в/с взять часть основного отпуска и остальные дни до окончания отпуска военнослужащего за свой счет, если жена работает гражданским персоналом в этой же воинской части.

Жена военнослужащего контрактной службы устроилась на работу с начала месяца, но одновременно мужа ее, вернувшегося из длительной командировки, руководство срочно отправляет в отпуск в это же время. Имеет ли законное право жена военнослужащего убыть с ним и ребенком в отпуск, не потеряв свое рабочее место?

Я жена военнослужащего, устроилась на работу, испытательный срок 6 мес, в июле у мужа отпуск, а у меня 4,5 месяца отработанных, могу ли я пойти в отпуск с мужем?

Я жена военнослужащего. Имеет ли право мой руководитель не отпустить меня в отпуск во время отпуска мужа, т.к работаю я в этом учреждении 5 месяцев.

Военнослужащего отправляют на полный отпуск, без его согласия. 2 года подряд уже летом не был в отпуске, только зимой и осенью. Жена сейчас находится в декрете (ещё не родила) так же имеется ребёнок 1,6 года. Имеет ли право военнослужащий на отпуск летом?

В учреждении работает жена военнослужащего, предоставляет справку о периоде отпуска мужа. Продолжительность отпуска мужа значительно превышает продолжительность отпуска жены. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения з/п жене военнослужащего, если да,то есть ли ограничение по количеству дней такого отпуска. Спасибо!

Я жена военнослужащего, два месяца назад устроилась на работу, имею ли я право уйти в отпуск, не проработавши 6 мес. вместе с моим мужем. Если имею право, то на сколько можно уйти в отпуск? У мужа отпуск 50 суток.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

Могу ли я взять отпуск за свой счёт,как жена военнослужащего, если мужа отправляют на учёбу в другой город?

Мой муж был в отпуске с 25.10.19 г по 29.11.2019 г. Сейчас с 17.02.2020 г по 20.03.2020 г, его опять отправляют в отпуск, хотя он говорил, что отпуск ему не нужен. Имеет ли право начальник принудительно, без основательно отправить работника на полный отпуск через 2 полных отработанных месяца?