Скажите пожалуйста, можно ли уволить женщину военнослужащую имеющую ребенка-инвалида.
Скажите пожалуйста, можно ли уволить женщину военнослужащую имеющую ребенка-инвалида.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Могут ли лишать ежемесячной и ежеквартальной премии женщину-военнослужащую, имеющую ребенка-инвалида?
Здравствуйте, при наличии оснований наличие у Вас ребенка-инвалида не является препятствием для снижения или лишения дополнительного материального стимулирования.
Спросить
Здравствуйте вопреки желанию никого отпустить в отпуск нельзя она просто в праве не писать Рапорт на отпуск Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
К сожалению, вас могут привлекать к работе в ночные дежурства. Послабления могут быть только лишь до достижения ребенком 3 лет.
СпроситьРаспространяется ли трудовой кодекс на женщину военнослужащую, имеющую ребенка до 3 лет.
Нет, на военослужащих трудовой кодекс не распространяется. Есть Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ(ред. от 03.07.2016) "О воинской обязанности и военной службе"
Спросить
Да, трудовой кодекс в части касающейся гарантий, связанных с материнством на вас распространяется.
СпроситьСкажите пожалуйста могут ли уволить мать, имеющую ребенка-ивалида? Напишите пожалуйста статью, на которую можно ссылаться.
Добрый день, Светлана! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Положение о порядке прохождения военной службы утв. указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 не запрещает направление в командировки военнослужащих женского пола. Полагаю, что командир или начальник пойдет на встречу, если сложная ситуация.
СпроситьМожно ли сократить (уволить) женщину (мать) имеющую ребенка инвалида-детства, являющуюся также его опекуном, признанным судом недееспособным.
Могут ли поставить женщину военнослужащую имеющую ребенка 3-х лет в суточный наряд. Муж военнослужащий проходит службу в другом гарнизоне.
Так как вы воспитываете ребенка одна, то исполнение обязанностей военной службы сверх общей продолжительности рабочего времени допускается только с вашего согласия до достижения ребенком возраста 5 лет.
Спросить
