Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Расторжение трудового договора

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

После завершения трудовой деятельности была произведена индексация пенсии. Выяснила, что статус неработающего пенсионера изменится при выполнении работы по договору подряда. При расторжении договора подряда индексация пенсии возобновится сразу или по истечении трёх месяцев.

вопрос №17902960
прочитан 3 разa
Сбросьте договор подряда.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В ст. 2 ТК РФ закреплен принцип "защита от безработицы и содействие в трудоустройстве". Ст. 81 ТК РФ определяет основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Определить, в каких случаях при увольнении работников по основаниям, названным в ст. 81 ТК РФ, реализуется действие данного принципа.

вопрос №17885959
прочитан 9 раз
Добрый день Во-первых это сокращение штата сотрудников или ликвидация организации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если в трудовой написано, расторжение трудового договора по инициативе работника, но работник ничего не подписывал, что это значит и какие последствия могут быть для работника?

вопрос №17830721
прочитан 8 раз
Здравствуйте. По инициативе работника, значит по собственному желанию ст.77 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника пишется работником от руки. Обжалуйте увольнение с указанием на то, что заявление вы не писали, требуйте восстановления на рабочем месте и оплаты вынужденного прогула.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?

вопрос №17792708
прочитан 24 разa
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10). Если на Ваше место никто не был приглашен письменно до даты подачи заявления на отзыв заявления, то можно восстанавливаться, возможно, придется восстанавливаться по суду. С уважением!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Работодатель имел право отказать, если на Ваше место уже приняли другого работника, - ст. 80 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

10.09 мне выдали уведомление о сокращении моей должность. Срок увольнения 13 ноября. 11.09.я написала заявление о расторжении трудового договора до истечении срока, т. к. нашла другую работа. Работодатель заставляет меня отработать две недели. Законно ли это? И могу ли я уйти на больничный на 14 дней, а потом уволиться?

вопрос №17783907
прочитан 7 раз
Здравствуйте) Требование работодателя обосновано. Можете оформить больничный и потом уволиться.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

По моей инициативе написано соглашение о расторжении трудового договора, возможно ли его отозвать?

вопрос №17779806
прочитан 18 раз
Здравствуйте Ольга Договаривайтесь с работодателем и если место ещё не занято, возможно вы договоритесь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Да, у Вас есть такое право на основании ст. 80 ТК РФ: [quote]До истечения срока предупреждения об увольнении[b] работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник,[/b] которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Ольга! Статьей 80 ТК РФ определено что, до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. двухнедельного срока) работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше место. В письменной форме не приглашён другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в трудоустройстве. Так что, Вы имеете право отозвать Ваше заявление в любое время до окончания двухнедельного срока.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Правильно ли звучит текст уведомления об увольнении?

В уведомлении сказано - "Настоящим сообщаем о расторжении с вами трудового договора". Доподлинно это звучит так что я уже уволен. Хотя по 71 ТК РФ я должен быть уволен не ранее чем через 3 календарных дня после уведомления. Прав ли я или нет?

Спасибо.

Игорь.

вопрос №17778983
прочитан 21 раз
По идее должна быть дата, с которой с вами расторгается договор. Но видимо, работодатель полагает, что вы знаете на какой срок с вами заключён срочный договор и уведомляет о том, что он не продлевается.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Почему субъектам малого предпринимательства можно заключать срочные трудовые договоры без учета характера работы и важен ли статус субъекта малого предпринимательства на момент расторжения трудового договора (т.е. если на момент расторжения трудового договора работодатель уже не субъект МП)?

вопрос №17767015
прочитан 5 раз
Добрый день! Статус субъекта малого предпринимательства не влияет на возможность заключения срочных трудовых договоров без соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Статус не важен.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

При расторжении трудового договора или сокращении работника неотгулянные отгулы обязаны оплатить?

вопрос №17723450
прочитан 37 раз
Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я получила уведомление о сокращении работника. 24 08. 2020 года со мной будет расторгнут трудовой договор. Взамен предложили другую должность, которая по специализации мне не подходит. Я хочу уволиться. Когда мне получить документы, в день расторжения трудового договора или предупредить директора заранее? Какие выплаты мне положены при увольнении? Я учитель, работаю в школе.

вопрос №17701177
прочитан 3 разa
Вообще то согласно ст 84.1 ТК РФ все документы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Расчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

При устройстве на работу умолчал о 3 гр. инвалидности. Устройство по трудовому договору, график 2/2. На деле часто получается 3/1. Могу ли сейчас предоставить справку об инвалидности и попросить график 2/2? Не будет ли это грозить расторжением трудового договора... увольнением? Как быть?

вопрос №17677530
прочитан 2 разa
Здравствуйте. У работника нет обязанности предъявлять документы об инвалидности. У Вас рабочая группа. Если есть необходимость, то предъявляйте. Работодатель обязан будет перевести Вас на другую работу с учетом мед. заключения (если есть ограничения к настоящей работе), а в случае отсутствия у него подходящей для Вас работы - уволить по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Нас сокращают на работе, в связи с пандемией. Я воспитываю ребёнка одна. Ребёнку 2,5 года. О расторжении срочного трудового договора, в компании работаю пол года, нас уведомили за 2 недели. На что я имею право при увольнении? Сориентируйте пожалуйста.

вопрос №17673265
прочитан 1 раз
Здравствуйте! Согласно ст 261 ТК РФ Вас не имеют права уволить до момента, пока ребеноку не исполниться три года. Также, если Вы является матерью одиночкой (в графе отец стоит прочерк) Вас не имеют право сократить и после того, как ребенок достигнет трехлетнего возраста.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Трудовой договор расторжение 30.06.2020, заболел 30.07.2020-Оплатят ли мне больничный?

вопрос №17631575
прочитан 1 раз
Здравствуйте. Да, должны, т.к.страховой случай произошёл в течении 30 дней после увольнения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли по собственному желанию и не выполнения трудового обязательства расторгнуть целевой договор по обучению ординатуры заключённый 2018 г. Годы обучения 2018-2020. И как правильно сформулировать запрос в заявлении на расторжение договора.

вопрос №17586277
прочитан 11 раз
Здравствуйте! Можно. Вам нужно будет выплатить стоимость обучения за 2 года и стипендию, если Вам выплачивала организация. Позвоните в организацию, с которой заключен целевой договор Вам скинут образец на расторжение.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работал по договору Гпх. Договор расторгнут 30 марта с 31 марта. 31 марта встал на учёт в качестве безработного. ЦЗ оспаривает правомочность постановки на учёт именно 31-го. Но договор расторгнут с утра 31-го, а значит с момента расторжения договора я безработный и 31 марта не является рабочим днем как в случае с трудовым договором. Или я не прав?

вопрос №17572828
прочитан 4 разa
Здравствуйте. Вы не правы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Увольнение декретницы – пример из практики

20.10.2020, 20:05
91 просмотров
Рассказываем на реальном примере.⠀Вакантное местоНа предприятии работница (назовём ее Ольга) ушла в отпуск по беременности и родам, а по его истечении ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, и ее место стало вакантным.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ()

Расторжение трудового договора

08.10.2020, 14:56
55 просмотров
Расторжение трудового договора — это на сегодня актуальная и распространенная ситуация. При желании уволиться «лучший сотрудник» сразу же превращается «во врага народа» компании во главе с директором.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()




Выплата пособия при увольнении по инвалидности

18.09.2020, 13:39
432 просмотров
По материалам Юридической социальной сети: www.9111.ruУвольнение по инвалидности означает, что именно ее установление стало причиной расторжения трудового договора.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ()


Какие выплаты можно получить при увольнении в 2020 году: выплаты безработным

29.08.2020, 10:46
52 просмотров
В августе появились новые меры поддержки безработных. Это и повышенные пособия, и дополнительные выплаты при трудоустройстве.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Президент "Барселоны" будет обсуждать с Месси только продление контракта

29.08.2020, 09:56
14 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Президент каталонской «Барселоны» Жозеп Бартомеу занял жесткую позицию по поводу возможного ухода Лионеля Месси из команды.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какие выплаты можно получить при увольнении: что положено уволенному сотруднику с августа 2020 года

26.08.2020, 16:21
146 просмотров
Новая поддержка от государства. Какие выплаты можно получить при увольнении. В августе появились новые меры поддержки безработных.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение