Проблемы с выплатой заработной платы и договором обучения - нужно ли мне возвращать деньги при досрочном увольнении?

• г. Киров

Моя проблема заключается в следующем. По принятию на работу мне было обещано что в первые 2 месяца заработная плата будет составлять 12 000 р, затем после испытательного срока 15 000 р. Был заключен договор, а также отправили на обучение, в договоре прописали что я обязана вернуть денежные средства уплаченные за обучение если уволюсь досрочно (срок отработки не менее 2 лет) Теперь выясняется что зп повременная и предлагают за месяц 10 800 р мотивируя тем что месяц был весь в праздниках. При этом у меня прописан оклад в 7000 в договоре. Насколько действия работодателей правомерны? И есть ли у меня шансы уволится без проблем и выплат денежных средств?

Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Александра Сергеевна.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

-условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Если в договоре указана повременная зарплата и т.п., выплаты будут рассчитаны именно так.

Видимо, Вы невнимательно прочитали перед подписанием договор.

Уволитесь без проблем, если будете увольняться по собственному, но, учтите, что, если Вы не отработали 2 года, а на Ваше обучение были истрачены денежные средства-возможен иск о взыскании с Вас этих денежных средств.

Спросить
Пожаловаться

А если в договоре дословно написано: при увольнении досрочно работник должен вернуть денежные средства потраченные на его обучение. В ТД как я понимаю не идет речь о каких либо процентах?он потратил 5550 т.р. на мое обучение, то есть при увольнении я могу отплатиться это суммой?

Спросить
Пожаловаться

Мой отец 2 месяца назад вложил свои деньги в ООО по договору займа. Нашел это ООО через рекламу в газете, где было написано: Принимаем сбережения, выплачиваем ежемесячно 9%. Когда он вносил, думал что ему будут выплачивать каждый месяц 9% и в конце основной долг. Сейчас прочитав договор, я стала сомневаться, что ему вернут основной долг, т.к. в договоре написано:

1. Предмет договора

1.1. «Займодавец» вносит денежные средства путем наличных денежных средств в кассу ООО

а «Заёмщик» принимает от «Займодавца» денежные средства, в сумме рублей, (далее по тексту - «Сумма договора»).

1.2. «Заёмщик» обязуется в течение всего «Срока договора» совершать ежемесячные выплаты в размере 9% процентов,

от «Суммы договора» до «3» числа каждого месяца путём выплаты наличных денежных средств из кассы ООО

1.3. «Договор» заключается на срок 365 (триста шестьдесят пять) календарных дней.

Т.е. получается он передал ООО деньги под 8 % годовых (если 9 * 12)? Про выплату основного долга в договоре и речи нет. Также в договоре написано, если разрываем договор займа, то обязаны возместить ущерб в размере 10% от суммы займа. Как нам в данной ситуации теперь быть?

Меня зовут Евгений.

В июне этого года я взял потребительский кредит на 5 лет.

В в договоре кредитования сразу прописано то что я согласен с тем что мой кредит будет застрахован. И выбора этказаться от этой услуги у меня не было. В настоящее время я досрочно вношу платежи и сократил срок кредитования до 3 лет. И хочу отказаться от страхования. Но в договоре прописано, что при отказе от страховки денежные средства не возвращаются. Правомерны ли такие действия банка? Почему я должен плать за страхование кредита на 5 лет если его срок сократился до 3 х лет. И возможно ли вовсе расторгнуть договор и вернуть часть денежных средств уплаченых за страхование.

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Заключила договор со школой иностранных языков, посетила 1 занятие. Написала заявление на расторжение договора и возврат денежных средств. В выплате отказали, тк в договоре прописано, что после начала обучения денежные средства не возвращают. Правомерно ли это?

При расторжении предварительного договора на долевое участие в строительстве многоквартирного дома был составлен соглашение в котором указано о выплате денежных средств внесенных по этому договору, но не указан срок выплаты. Вопрос: в течении какого времени застройщик обязан выплатить денежные средства, и что необходимо предпринять что бы выплата производилась в кротчайшие сроки?

Возможно ли мне вернуть страховку по автокредиту, если кредит был досрочно погашен? Страховка по автокредиту была оформлена одномоментно в банке ВТБ (тот же страховщик) на 5 лет. Автокредит был погашен досрочно в течение первых 6 месяцев, договор "закрыт". В ответ на претензию по прекращению действия договора страхования и возврату остатка уплаченных денежных средств было отказано - деньги не возвращены.

Есть ли шанс возврата денежных средств по уплаченной страховке за неиспользуемый период после окончания действия договора автокредита?

В договоре купли продажи авто был указан срок действия договора, после окончания прописано, что договор аннулируется, денежные средства не возвращаются. Насколько такой договор законен? Возможно ли вернуть деньги?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

По вопрос по трудовому договору.

Между мной и работодателем заключен ученический договор.

Я работу с самого начала мастером участка, по учебному договору после обучения, я должен отработать 5 лет у работодателя. По окончании обучения получил сертификат о том, что прошел обучение (прослушал курс). В сертификате не указана присвоенная квалификации и нет записи что курсы являются - курсами повышения квалификации.

При увольнении от работодателя до истечения срока ученического договора я должен буду вернуть денежные средства на обучение пропорционально отработанному времени.

Так же работодатель по окончании курсов не назначил меня на вышестоящую должность, ни ввел персональную надбавку, ни повысил оклад или премию.

Насколько данное требование работодателя законно при увольнении (возврат денежных средств)?

Организация-заказчик за проведение корпоратива выдала другой организации аванс. Имеются расписки в получении сотрудником фирмы-исполнителя денежных средств. Договор в письменной форме не составлялся. Впоследствии Заказчик отказался от услуг Исполнителя и попросил вернуть уплаченные денежные средства. Исполнитель возвращать всю сумму отказывается, мотивируя это тем, что часть денег была авансом выплачена артистам. Как быть? Составлять исковое заявление о взыскании денежных средств по расписке - применяя положения о договоре займа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение