Вопрос об удержании алиментов при переводе сотрудника в новую компанию

• г. Екатеринбург

Мы выплачивали алименты сотруднику по исполнительному листу. В данный момент у нас зарегистрирована новая компания и данного сотрудника мы перевели в новую компанию через увольнение. Могу ли я исполнительный лист не посылать судебным органам, а сразу зачесть в новой компании и производить удержания уже с новой организации.

Ответы на вопрос (2):

Вам лучше позвонить приставу и согласовать с ним этот вопрос, чтобы потом не было сложностей.

Спросить
Пожаловаться

Вы можете исполлист не посылать приставам а просто им сообщить о новом месте работы должника по алиментам.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Спросить
Пожаловаться

У сотрудника удерживаются 50% из заработной платы по исполнительному листу (долг управляющей компании), через месяц пришел еще 1 исполнительный лист (тоже долг управляющей компании), как производить удержания в данный момет?

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Обязана ли компания возместить алименты, удержанные из заработка по отмененному судом исполнительному листу? Исполнительный лист был отменен судом и отозван в связи с допущенной ошибкой, была указана 1/4 часть удержаний из заработка. В компанию вместо данного листа был судом направлен новый, с указанием 1/6 части заработка, который был утерян по халатности сотрудников бухгалтерии компании. И с 2007 г. до настоящего момента я так и выплачиваю 1/4 часть заработка. Если суд выдаст дубликат утерянного исполнительного листа, возможно ли это, т.к. лист был предоставлен в бухгалтерию, но по вине сотрудников бухгалтерии с меня взималось 1/4 часть заработка вместо 1/6?

У меня на руках исполнительный лист на возмещение материального ущерба, причиненного ДТП. Ущерб взыскивается со страховой компании. Куда мне обратиться с этим исполнительным листом: в страховую компанию или в службу судебных приставов? Если в страховую компанию, то как оформить передачу исполнительного листа?

Прописаны ли в законе сроки исполнения поручения по исполнительному листу?

Ситуация такая: у нас исполнительный лист на компанию, но отнеся его в банк для ареста счета банк сообщил нам, что эта компания находится под наблюдением и они не могут закрыть счет. Оказывается объявился еще один истец, который в свою очередь подал иск на банкротство этой компании и суд вынес решение оставить компанию под наблюдением. Подскажите пожалуйста, как нашей компании в данной ситуации поступить, чтобы получить средства по исполнительному листу?

По факту ДТП прошел суд, выдан исполнительный лист о взыскании со страховой компании виновника ДТП в мою пользу страховой выплаты. Исполнительный лист был передан в страховую компанию для взыскания выплаты по исполнительному листу. Прошел уже второй месяц, а страховая компания не выплачивает деньги мотивируя отказ отсутствием денежных средств. Как можно заставить страховую компанию выплатить положенные мне деньги? Заранее спасибо за ответ.

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

По заочному решению мирового судьи уплатил сумму ущерба страховой компании и уведомил об страховую компанию, а через полгода эта же компания по исполнительному листу по этому же делу удержала через сбербанк сумму ущерба повторно. Сбербанк ссылается на исполнительный лист, а страховая компания играет в молчанку на вопрос о возврате повторно удержанной суммы ущерба. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение