Вопрос о выплате оставшихся 45 дней отпуска при увольнении в декретном отпуске
Нахожусь в декретном отпуске ребенку 1,7 хочу уволиться до декретного отпуска было не отгулено 45 дней отпуска выплатят мне их при увольнении.
В этом году перед декретным отпуском, хочу взять отпуск, но проработала 4 месяца после положенного отпуска, а потом после декретного отпуска уволиться, выплатят ли мне отпускные (мой отпуск 42 дня)
С сентября 2013 по октябрь 2016 нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться на две недели раньше срока окончания декретного отпуска. В ежегодных отпусках не была. Какие мне положены выплаты при увольнении? Какие еще надо писать заявления, помимо Заявления об увольнении? Обязана ли организация выдать справку ф 182 н без моего заявления? Спасибо!
Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете запросить справку.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. До декретного отпуска, в отпуске не была. Отработала на организации более пол года. За две недели до окончания декретного отпуска хочу уволиться, должны ли мне быть какие-либо выплаты?
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Вы так же вправе взять ежегодный отпуск сразу после окончанию отпуска по уходу за ребенком, с последующим увольнением, - ст. 260 ТК РФ.
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске,3 недели назад меня отозвали из декретного отпуска на месяц-осталось отработать неделю, хочу уволиться сейчас... Нужно ли мне после подачи заявления об увольнении отрабатывать и сколько?
Вы имеете право вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и спокойно в него уйти. Любые отзывы из этого отпуска без Вашего согласия неправомерны. Находясь в отпуске, Вы конечно можете написать заявление об уходе по собственному желанию, но в этом случае Вам не будет платить государственное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
СпроситьПоложен ли мне отпуск после дикретного отпуска? В декретном отпуске была 1,5 года, сейчас работаю.
Хочу уволиться, находясь в декретном отпуске. Выплатят ли мне какие либо деньги при увольнении?
У работник оао ржд нахожусь до 15 августа 2014 г в декретном отпуске. Выписала билет до анапы и обратно но по времени окончания декретного отпуска не успеваю вернуться. И планирую по прибытию уволиться вопрос: если мне написать заявление на увольнение на данный момент т.е.пока я в декретном отпуске, будет ли билет этот на проезд действителен при последующем увольнении. И еще вопрос я перед декретным отпуском не сходила в основной ежегодный отпуск а после декрета мне не дают его ссылаясь что меня нет в списках по отпускам, но я считаю это просто бред какой то ни ничего изменить не могу мое заявление на отпуск не подписали. Подскажите пожалуйста как мне быть. Спасибо.
пишите жалобу в трудовую инспекцию, т.к. ваши права нарушают, обязаны предоставить вам отпуск
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
проезд обязаны оплатить в полном объеме
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
28,08,2015Г. в мировом суде вынесли постановление о прекращении уголовного по итогам предварительного слушания ПО ПРИЧИНЕ ИСТЕЧЕНИЕ СРОКОВ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ И ЭТО ЖЕ ПРИЧИНЕ ХОДАТАЙСТВУ ДР СТОРОНЫ СОБЫТИЯ были 17,08,2013г. .Я ПОДАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ В МИРОВОЙ СУД Т.К В МИРОВОМ СУДЕ БЫЛИ МАТЕРИАЛЫ СОБЫТИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО СТ116 Ч,1 14,08,2015г., как обжаловать форма - образец . спасибо
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?
Пособие по уходу Вам должно быть сохранено и на период отпуска, поскольку Вы работаете на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день, при окончании декретного отпуска положен ли очередной отпуск? И должна ли заключать доп. соглашение с работодателем, после выхода с декретного отпуска?
Положен и без соглашения.
Просто по Трудовому кодексу РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Вы уже находитесь в отпуске. Поэтому два отпука одновремено нельзя иметь. Не требуется какое либо соглашение. Выходите на работу и все.
Спросить
