Отстранение сотрудника в рамках служебного расследования - необходимость присутствия на работе или домашний режим ожидания?
Сотрудник (не материально ответственное лицо) подозревается в краже продукции. Есть акт охраны, есть объяснительная сотрудника. Начато служебное расследование, Сотрудник отстранен от исполнения служебных обязанностей с сохранением заработной платы на 30 суток. Должен ли он присутствовать на работе? Или может сидеть дома и ждать, чем всё закончится? Спасибо.
вот отлично украл а еще и отстранен с сохранением зарплаты...решайте сами где он вам нужен
Спросить
Карантин для детсада сроком на 3 дня. Сохранение заработной платы для сотрудника. На основании какого документа? Сотрудник должен выйти на работу и работать без детей? Или не выходить на работу и сидеть дома?
В соответствии с п. 5.1 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 г., периоды отмены учебных занятий, в том числе по климатическим основаниям, являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.
5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV настоящего Положения.
СпроситьЕсли на работе заведено служебное расследование в отношении сотрудника, может ли этот сотрудник, не дожидаясь окончания расследования, уйти на пенсию?
В отношении сотрудника полиции возбуждено уголовное дело по статья 286 часть 1 УК РФ, на основании постановления судьи он отстранен от выполнения служебных обязанностей по должности старшего участкового уполномоченного полиции, в течении 4-х месяцев он не выходит на работу. Из ОВД позвонили и сказали, что назначили служебную проверку по поводу не исполнения отдельных поручений начальника, т.к. сотрудник освобожден от должности участкового, а не от исполнения обязанностей. В соответствии с п.5 и 6 ст. 73 Приказа МВД № 342 я не имею права исполнять служебные обязанности, правомерно ли назначение служебной проверки и должен ли сотрудник выходить на работу?
НЕТ, не имеете право, так как ВЫ отстранены от выполнения служебных обязанностей
Спросить
Андрей Николаевич! А постановление суда об отстранении Вас от должности есть? С Приказом о исполнении Вами отдельных поручений ознакомлены были? Когда и как?
Зарплата Вам начислялась за это время?
Требуются уточнения по этим вопросам
Спросить
Постановление суда было и было назначено выплата денежного пособия в период временного отстранения от должности в размере 5 МРОТ. С приказом об исполнении отдельных поручений не знаком. Зарплата мне начисляется в размере 1 денежного оклада по должности и 1 оклада по званию.
СпроситьКонечно надо бы знакомиться с постановлением суда. Но одно могу сказать предварительно. Вы правы. Привлечение Вас к дисциплинарной ответственности будет незаконно.
Скорее всего в последующем Вам свою правоту придется отстаивать в районном суде
СпроситьОкончательная часть постановления звучит: Постановил: Отстранить А.Н. от должности старшего участкового-уполномоченного Заволжского отдела полиции УМВД России по г. твери. Назначить А.Н. ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации из средств Федерального бюджета с 24.05.2014 г.
СпроситьВсе ясно. Мой ответ Вы уже прочитали ранее. С учетом Ваших дополнений ответ не меняется
СпроситьСотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Здравствуйте Екатерина!
Отпуск в связи со смертью близкого родственника, предоставляется сотруднику без сохранения заработной платы. - ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
Оплата времени отпуска в данной ситуации, Законодательством РФ., не предусмотрена.
На усмотрение работодателя в этом случае, возможна материальная компенсация неоплачиваемого отпуска, в виде примирования данного сотрудника.
СпроситьМожет ли один сотрудник предприятия проводить служебное расследование и давать заключение? Должны ли работника перед служебным расследованием знакомить с приказом о назначении служебного расследования?
Доброго времени суток! Рекомендуемое число членов комиссии – не менее 3 х человек. Если известно лицо, совершившее проступок, у него берется объяснительная (согласно ст. 247 ТК РФ), если виновного необходимо определить, такие объяснительные запрашиваются у предполагаемых лиц.
СпроситьДолжен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?
Доброго вам времени суток обязательно должен ознакомить причём Под роспись иначе работник может обжаловать такую проверку в судебном порядке соответственно и наложении взыскания.
СпроситьСпорный вопрос, разъясните порядок, сотрудник неоднократно нарушает выполнение функциональных обязанностей, есть служебные записки начальников подразделений, так же сотрудник отсутствовал на работе по невыясненным причинам, составлены акты об отказе сотрудника от письменных объяснений, отправлено все по почте, правильно будет уволить данного сотрудника по пункту 5 ст.81? Спасибо за ответ.
Нет не правильно, так как у него нет дисциплинарного взыскания. За прогул можно пп. а п. 6 ст.81 ТК РФ.
СпроситьЕсли я скажу сотруднику полиции, что: " исходя из нашего с вами общения, я делаю вывод, что вы, юридически не грамотный сотрудник полиции" , то это может быть расценено как оскорбление сотрудника полиции при исполнении своих служебных обязонностей?
Здравствуйте
Нет, это не будет считаться оскорблением, особенно если соответствует действительности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 319. Оскорбление представителя власти
См. комментарии к статье 319 УК РФ
Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
Тут состав нужен для возбуждения уголовного дела.
Спросить
--- Здравствуйте, а вы юридически грамотный, что задаёте такие вопросы? Полагаю что у вас даже морального права на это НЕТ, это замечание может сделать коллега, который разбирается в юридических вопросах, но никак не дилетант. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Нет это не будет оскорблением - это констатация вашего мнения не умоляющего честь и достоинство
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброго времени суток. Данная фраза оскорблением не является и не может являться. Это вам подтвердит любая лингвистическая экспертиза. Удачи вам.
СпроситьНа основании какого нормативного акта (статьи) можно затребовать материалы внутреннего служебного расследования по факту ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей (служебные записки, материалы свидетелей)?
На то оно и внутреннее расследование,что его нельзя затребовать,тем более тому в отношении кого ведется.
Спросить
