Может ли бухгалтерия выдать зарплату после ухода в отпуск?
Имеет ли право бухгалтерия выплатить текущую зарплату после ухода в отпуск (отпуск с 22 июня, а з/п за июнь выдадут 5 июля)?
Заранее благодарю за ответ.
Смотря какая это зарплата, официальная или нет.
Зарплату в любом случае выдадут в ее день выдачи как устроено, а отпускные за 3 дня до выхода сотрудника в отпуск.
Спросить
Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц, который я отработала, 15 июля? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца). Знаю, что без согласия из отпуска отозвать не может, но если согласие будет дано? Директор объяснил, что зарплату за июнь выдадут 15 июля всю, а потом будут удерживать. Возможно ли это или зарплату за июнь удержат?
Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если Ваш отпуск был оплачен в полном размере, но Вы были из него отозваны, то поскольку полностью Вы его не использовали, то работодатель вправе удержать соразмерную часть отпускных. А за фактически отработанное время (после отзыва из отпуска) - выплатить заработную плату.
Спросить
Работодатель обязан выплатить по сути в полном объеме. ПЕРЕД ТЕМ КАК ВЫЙТИ В ОТПУСК РАБОТОДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕТ ДЕНЬГИ ЗА ОТПУСКНЫЕ.
СпроситьБывший муж пошёл в отпуск с 1 июля. 28 июня мне перевели алименты с отпускных и 14 июня была зп за май. 14 июля мне положено выплатить алименты с его зп за июнь?
Если заработная плата не была выплачена вашему бывшему мужу вместе с отпускными, то алименты будут взысканы с неё 14 июля.
Спросить
Судя по сумме не была зп выплачена. Он весь июнь отработал, значит вероятнее всего должны быть. И когда следующий будет платёж если он пошёл на месяц в отпуск.
СпроситьЕсли зарплата за июнь не была начислена вместе с отпускными, то она должна быть выплачена в день выплаты зарплаты в данной организации.
СпроситьСитуация в следующем: взяла кредит на бытовую технику, сделала первый взнос в июне. Следующий взнос необходимо внести до 8 июля, но, поторопившись, заплатила не 1 июля, а 29 июня, соответственно, платеж засчитали за июнь, а не за июль. Возможно ли как-то перенести уже сделанный платеж на июль?
Спасибо.
Здравствуйте! как могли засчитать за июнь опять? напиши те заявление в банк. Удачи вам
СпроситьС 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?
Нет. Вот всю свою бы и перечислила
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.СпроситьСтатья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Это незаконно, так как администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать задолженность на основании исполнительного документа, обязана ежемесячно удерживать денежные средства из его заработной платы и (или) иных доходов и уплачивать или переводить их за счет этого же лица взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. Учитывая, что отпускные были перечислены до поступления исполнительного листа, а заработная плата начислена позднее, бухгалтер обязана была перечислить не более 50% заработной платы.
СпроситьВо время моего отпуска я сел на больничный по уходу за ребенком и мне неправельно посчитали зарплату отняли с моего отпуска 20 дней и вписали туда больничный отпуск с 1 июня по 3 июня а больничный с 14 июня по 30 июля. Имеют ли они право отнимать мой отпуск и ставить больничный.
Здравствуйте! В таком случае, ваши 20 дней отпуска не пропали, его просто перенесли на время больничного. Вы снова можете воспользоваться отпуском.
СпроситьУ меня такой вопрос. Моего папу сократили 6 июня, а 7 июня его уже трудоустроили на новую должность в этой же организации. В конце месяца когда всем была перечислена зарплата ему ни чего не пришло, в бухгалтерии сказали что ему уже при расчете выплатили и за июнь. Но как они могли выплатить за июнь, если они не знали что он трудоустроиться там же так быстро, и там оклад другой и все выплаты по другому. Получается что июнь он бесплатно работал, а зарплату получит только потом уже с июля? Правы ли в бухгалтерии?
да. дело в том, что при увольнении выплачивают за весь период отработанный на прежней должности. при поступлении на новую должность выплата зарплаты осуществляется в следующем месяце идущим за месяцем начала работы
СпроситьВ справке о зарплате за июль август сентябрь за июль указана большая сумма, чем было фактически получено и указано в квитке, так как бухгалтер прибавила часть суммы отпускных, которые фактически были насчитаны и выплачены в июне. Отпуск с 15 июня по 20 июля. Прав ли бухгалтер? Спасибо.
Если вы отпускные получили в июне, то в справке за июль, август и сентябрь эти суммы отражаться не должны.
Удачи.
СпроситьЯ защитила диплом в конце июня, диплом выдадут только в конце июля, за июль должны будут еще выплаиить пенсию по потере кормильца или уже нет?
Нарушение было в конце июня, в конце июня руководитель это заметил и сообщил о лишении премии, но премия за июнь пришла в июле и только в конце июля мне сообщают что меня лишат премии за июль. Законно ли это?
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
