Можно предложить такие заголовки:\n1. Угроза увольнения - Могут ли выгнать в декрете, когда ребенку еще не три года?\n2. После окончания декрета - Риск увольнения и возможная компенсация
На данный момент я нахожусь в дикрете. Срок моего дикрета истекает 24 февраля, т.е. ребенку исполняется полтора года.
Сегодня мне позвонили с работы и сообщили о том, что если я не выйду на работу сразу же после 24 февраля, меня будут вынуждены уволить.
Могут ли меня уволить, если моему ребенку еще далеко не три года?
И могут ли меня каким то образом сократить, и если могут, то должна ли фирма в которой я работаю выплатить мне какую либо компенсацию.
Фирма ООО "..."
Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается
Спросить
2 года назад на работе у меня произошло грубое нарушение, меня не уволили, так как я была беременная. Я была в дикрете 2 года. Сейчас вышла с дикрета, а начальник говорит, что не хочет со мной работать. Может ли он меня уволить за прошлое нарушение?
Моему ребенку исполняется три года. Могут ли меня уволить с работы, если я не выйду на работу, после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Организация закрытое окционерное общество. Какие права я буду иметь.
Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Сейчас в нашей организации происходит сокращение. Какие есть варианты, что я могу остаться без работы? 3 года моему ребенку через год. Могут ли мою ставку заморозить, а как только я выйду на работу меня сократить?
Нахожусь в декретном отпуске. Фирма закрыла офис в нашем регионе, в других регионах филиал, в котором я работала, продолжает свою деятельность. Сейчас ребёнку исполняется полтора года, я буду писать заявление о выходе на работу. Могут ли мне предложить работу в другом регионе? Могут ли меня уволить или сократить, если ребёнку нет 3 лет?
Нахожусь в декретном отпуске, забеременела вторым ребенком. Могут ли на работе меня уволить или сократить когда узнают о втором ребенке, если да то за сколько и как они должны меня оповестить? Должны ли они будут выплатить декретные либо какую нибудь компенсацию по сокращению?
Такая ситуация-нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро год. Фирма закрывается. Скажите, какую компенсацию (в каком размере) и в какие сроки должны выплатить? Закрытие 7.07 будет. И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?
Мне сегодня сообщили что с 1 мая существования фирмы в каторой я работаю прекращается. Должна ли фирма выплотить какие ли компинсации.
Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.
