Как правильно уйти с работы без объявления увольнения и забора трудовой книжки
Устроилась на работу, отработала 3 дня и сегодня не пошла на работу. Больше не хочу туда возвращаться. Опыта работы нет, поэтому я не хочу туда приходить и забирать трудовую книжку. Записей там нет. Могу новую купить. Ничего не будет если я просто молча пропаду, ничего не сказав об увольнении?
Вы отработали три дня, могли бы получить зарплату за это время. Если Вы официально трудоустроены, Вас должны уволить должным образом. Представьте ситуацию, к Вам будут приходить домой, направлять заказные письма, с выяснением причин отсутствия на работе, а на Вашей штатной единице мог бы работать другой. Взыскать через суд почтовые расходы или неустойку, вполне реально.
Спросить
Я хочу уволиться с работы, так как эта процедура слишком длинная, а мне надо на втопую работу, могу ли я просто не приходить туда, оставить трудовую книжку и все? а на втопую работу завести новую?
И еще у меня там есть униформа и ключи от шкафчика , я думала придти , отдать ,но заявление не писать или можна не отдавать и мне за это ничего не будет?
Спросить
Краще напишіть заяву та спіть спокійно. пишіть, що у зв'язку зі зміною місця проживання і не потрібно буде відпрацьовувати 2 тижні.
Спросить
Если я устроилась на работу официально (по трудовой книжке), отработала три дня, книжку уже оформили, и нашла себе другое место работы, более лучшее, обязана ли я отрабатывать 2 недели на том месте где отработала три дня? или же я просто могу документы забрать и аривидерчи?
Здравствуйте! Вообще по общему правилу Вы всё равно должны отработать две недели независимо от того сколько дней Вы отработали до этого. Но по усмотрению работодателя он вполне может уволить Вас в тот же день как получит Ваше заявление об увольнении и без отработки, поговорите с ним может он так и сделает.
СпроситьЯ поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Работаю на ИП, соответсвенно никакие отпуска и больничные не предоставляются, только за свой счет. Многое стало не устраивать и поэтому планирую сообщить об увольнении. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И если работодатель будет препятствовать моему увольнению, могу ли я просто не выйти на работу и оставить им на память трудовую книжку? Или в любом случае надо забрать книжку и нельзя на новой работе заводить новую?
Здравствуйте. Не понятно, почему у ИП нет отпусков и больничных? На них, также, распространяется трудовое законодательство в обязательном порядке.
Либо - Вы не оформлены официально?
Не существует никакой отработки до увольнения. Есть ОБЯЗАННОСТЬ предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Препятствовать работодатель не имеет права. Можете просто не выходить на работу и оставить там трудовую книжку. Но и расчет Вам тогда, вряд ли, дадут.
Спросить
Оформлена официально. Вот как-то здесь не соблюдается закон... хочу уволиться, но т.к. работодатель сложный и хитрый человек, хочу уточнить, что будет если я просто уйду с работы? А конкретно, как быть с трудовой книжкой? Заводить новую и тогда прошлый стаж будет утерян? То, что меня не рассчитают, это будетв порядке вещей... меня больше всего волнует как быть с книжкой и трудовым стажем?
СпроситьВ трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Добрый день! Зачем Вам заводить новую трудовую книжку, если можно в старой внести запись об исправлении? Исправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены. Поэтому Вам необходимо обратитесь к бывшему работодателю, для исправления ошибки записи в трудовой книжки.
СпроситьУ меня сложилась следующая ситуация, устроилась на работу, работодателю принесла весь необходимый пакет документов. Отработала всего 2 недели, при увольнении мне не выдали трудовую книжку. Сообщили что переехал отдел кадров. В итоге где книжка не знают. На протяжении 1.5 месяцев найти книжку не могут. Куда обратиться с вопросом для урегулирования сложившихся обстоятельства. Я не могу устроится на работу без книжки. Заводить новую, потеря наработанного стажа.
Обратитесь в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру.
в суде вы имеете право требовать возмещения не полученного заработка
Статья 234. трудового кодекса
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
СпроситьСитуация следующая: при устройстве на работу я подписал трудовой договор, отработал 2 дня и понял, что работа мне не подходит. По Трудовому кодексу запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку после 5 дней. Будут ли действовать Трудовой договор и все его правила, в ч. увольнение с предупреждением за 14 дней? Могу ли я просто забрать свою трудовую книжку? Денег за работу мне не нужно.
Я устроилась на работу, сдала трудовую книжку в отдел кадров, но к работе так и не приступила, по своей инициативе. Хочу забрать трудовую книжку. Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился. Могут ли мне сделать запись в трудовой книжке о прогуле?
Добрый день, Татьяна.
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, когда Вы должны были приступить к работе. Если это было до 03.10.2006, то считается, что Вы не вступили в трудовые отношения с работодателем и записис в трудовую книжку не вносятся. Если это произошло после указанной даты, то работодатель может как аннулировать трудовой договор, так и уволить Вас за прогул.
СпроситьЯ проработала всего месяц в фирме, и решила не забирать трудовую книжку, устроившись на другую работу, мне завели новую, т.е. после увольнения у меня на руках только одна книжка, могут ли быть проблемы с трудоустройством на другой работе? Могут ли узнать о первой книжке?
Я написала заявление о приеме на работу отдала трудовую книжку приступила к работе. Отработала 9 дней. Трудовой договор и приказ не мной не работодателя не подписаны. С должностное инструкцией и правилами трудового распосадка не ознакомлена. Могу ли я забрать трудовую книжку и как это сделать и больше не приходить на работу.
