Разве влияет ученический отпуск на заработную плату?

"Объявить следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы"...

Поясните пожалуйста, что понимать под заработной платой? - обычный фонд за месяц или только оклад+стажевые без премии? Или вообще среднюю заработную плату, как отпуск?

Или курсовая подготовка с отрывом от производства?

У меня оклад + 100% премия на усмотрение руководителя. После того, как узнали, что я беременна, премия платить перестали и зарплата уменьшилась в два раза. Хотя по Трудовому Кодексу средняя заработная плата за беременной сохраняется. Объясните, пож-та, премия разве не входит в эту среднюю заработную плату? Работодатель не имеет права уменьшить оклад (это я знаю), а премию может совсем теперь не выплачивать по своему усмотрению?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Входят ли премии и какие в среднюю заработную плату, сведения о которой предоставляют на биржу труда после сокращения войсковой части.

Влияет ли стаж на плату декретного отпуска и отпуск по уходу за ребенком?

Бухгалтерия моей компании выплатила премию лишь за рабочие часы. В предведущую сессию выплата премии была 100%. имею ли я право потребовать пересчитать заработную плату?