Последствия ДТП на рабочей машине - организация требует полную компенсацию расходов через суд, с семейными обстоятельствами
Попал в дтп на рабочей машине. На организацию, на дорожную службу и на меня подали в суд. организация взяла все расходы на себя и теперь подола в суд что бы я в порядке регресса выплотил 100% расходов. Чего ожидать? И еще суд уже наложил орет на мою зарплату и отпускные а у меня жена на 9 ом месяце беременности. Что делать?
Договариваться с администрацией, чтобы согласились на рассрочку, уменьшили суммы ежемесячных платежей за ущерб с учётом Вашего семейного положения. Совсем от выплат Вас никто не освободит.
Спросить
Совершено ДТП на служебной машине, виновник на служебной машине, потерпевший подал в суд на организацию и выиграл иск, теперь иск на водителя служебной машины подала организация, возможно ли рассчитывать что водителя оправдают?
Сергей, исходя из представленной Вами информации, шансов нет. Но лучше обратиться к юристу с документами (иском, документами, прилагаемыми к нему). Возможно, Вы не обращаете внимание на моменты, которые могут сыграть решающую роль в суде (например, на каких нормах основывает свои требования организация, оплачен ли ей ущерб и пр.)
Спросить
Камаз совершил наезд на припаркованную возле дома машину ниссан. страховая выплатила но сумма страховки не покрывает и половины ремонта машины. могу ли я подать на владельца машины в суд чтоб он покрыл ремонт.
Спросить
Было ДТП на рабочей машине признали виновным, по страховке КАСКО выплатили пострадавшей стороны, пострадавший еще подал в суд на организацию (собственника) суд присудил организации выплатить пострадавшему 100000 руб. может ли организация удержать эту сумму с моей з/платы.
Да, может.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
ст. 242, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
ст. 243, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}
СпроситьПомогите пожалуйста, попал в дтп на рабочей машине, осужден по статье 264 часть 3, сейчас отбываю наказание, суд присудили потерпевшему от организации выплатить 1600000 с расрочкой на полгода, от меня 75 000 взыскали судебные издержки. Я все погасил, организации остался последний месяц. Руководство организации хочет направить регресс в мою сторону на всю сумму. Законно ли это и можно ли как избежать регресса?
Здравствуйте,
Если вы являетесь виновником ДТП и ваши вина доказана приговором суда, то избежать регресса у вас не получится
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! К сожалению, Ваша вина доказана и доказана в суде, так что предъявление Вам регрессного иска вполне законно. Удачи Вам!
СпроситьМуж на рабочей машине попал в ДТП. есть 2 пострадавших средней тяжести (тоже сотрудники). они подали в суд на организацию на возмещение морального вреда здоровью. Суд присудил выплатить организации. Теперь организация подает исковое заявление на то, чтобы мой муж возместил ущерб в порядке суброгации. А рабочая машины, на которой произошло ДТП не была оборудована ни ремнями безопасности, ни аптечкой, ни огнетушителем. Муж конечно не снимает с себя вины, но и организация не имела права выпускать в рейс такую машины вообще. Можно ли подать отзыв на исковое заявление руководствуясь вышеизложенным? И как привлечь руководство организации к ответственности за не оборудованные машины, хотя страховка и техосмотр был, но по ходу липовые.
Нужно не отзыв подавать, а встречное исковое заявление о признании данного транспортного средства неисправным при выпуске его в рейс. Попробуйте.
СпроситьЗдравствуйте,
Указать в возражениях данные факты можно. Но они не влияют на существо спора.
Да и за описанные недостатки отвечает водитель он не имел права выезжать в рейс с такими недостатками.
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!
Спросить21 марта попал в ДТП на служебном авто. Виноват я. Владелец другой машины подал в суд на мою организацию на возмещение морального и материального вреда (страховка все не покрывает). Если организация заплатит истцу деньги, то затем моя организация взыщет эти деньги с меня?
Андрей, законом предусмотрено право регрессного требования. Но, как поведет себя ваша организация, кто знает?
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
Вы вправе без суда составить с работодателем соглашение о порядке возмещения его убытка.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Ваш случай - это п. 6.
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Моральный вред возмещается только в случае причинения вреда неимущественным интересам (жизни, здоровью). И взыскивается он только с причинителя вреда.
Всего доброго.
СпроситьЯ стал виновником ДТП на рабочей машине ОАО, суммы страховки не хватает 60000 тыс., организация взяла расходы на себя. Вопрос: вправе ли организация потом высчитывать эту сумму из моей зарплаты?
На меня подала в суд организация, где я раньше работал. Я попал в аварию 1.5 года назад на служебной машине - я виновник. Пострадавшие отсудили у организации некую сумму, теперь организация хочет чего-то от меня. Что в таком случае мне грозит и что мне делать сначала? Спасибо.
Вам грозит выплата предприятию суммы ущерба. Советую обратиться на очную консультацию к юристу с документами.
СпроситьОрганизация арендовала у организации-2 автомобиль. Водитель, работающий на организацию совершил дтп по своей вине. По аппеляц. Определению организация-2 выплатила ущерб потерпевшей в дтп стороне. Регресс организация-2 должна подавать к водителю машины или к организации, арендовавшей этот автомобиль? Или к обоим?
Здравствуйте Максим Викторович. Иск вы можете подать как к организации арендовавшей автомобиль, так и непосредственно к виновнику ДТП.
Спросить
Максим Владимирович, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6 ( 2 этаж).
т. 89187529573, т. 89283441846
e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru
СпроситьЯ проработал в организации 2 с половиной года. 8 месяцев назад я попал в ДТП на рабочей машине. Машина восстановлению не подлежит, стоимость машины 280 тысяч рублей. Мне за 7 месяцев работы после ДТП выплатили только одну зарплату. Хотя с начальником договорились, что будет вычитать с зп понемножку. Решил уйти т.к. жить не на что. Мне начальник грозит, что подаст в суд на возмещение ущерба. Работал не официально, никаких документов (договоров, актов передачи и т.п.) не подписывал, всё устно. Если разобраться я ему не должен практически. 6 месяцев зарплата 6*30=180 плюс отпускные за два года 2*30=60 180+60=240 т. р.
Как вы думаете, что стоит ожидать? Организация оформлена на ООО. Спасибо.
Во время очередной командировки муж погиб в ДТП. Все расходы по организации похорон организация взяла на себя. Положена ли компенсация жене от работодателя мужа?
Работодатель в случаи несчастного случая на производстве должен сообщить в ФСС, а они уже в свою очередь выплачивают страховые выплаты.Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -
влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Единовременные страховые выплаты выплачиваются , в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.
Спросить
