Как отказаться от командировки, учитывая работу мужа по вахтовому методу и наличие 4-летнего ребенка?
Мой муж работает вахтовым методом, у нас ребенку 4 года, меня хотят отправить в командировку на месяц, как отказаться без последствий?
пишите докладную записку на имя руководителя, однако,если ваша работа связана с командировками, то вас могут перевести на другую должность не связанную с командированием либо в случае повторного отказа - уволить
Спросить
Ребенку скоро 4 года, муж работает посменно меня хотят отправить в командировку "Лесная школа",не с кем оставить ребенка, могу ли отказаться от командировки.
Я работаю на железной дороге приемосдатчиком, меня отправляют в командировку в другой город находящийся от моего места работы и места жительсва на расстоянии 500 км. на месяц у меня ребенок 7 лет и муж работает вахтовым методом. Могу ли я отказаться от этой командировки и как это обоснавать руководству?
К сожалению вы не подпадаете под категорию лиц, которых администрация не может без их согласия направить в командировку.
Трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель не вправе направить работника в командировку:
- в период действия ученического договора (статья 203 ТК РФ);
- беременных женщин (часть 1 статьи 259 ТК РФ);
- по письменному согласию лиц, имеющих детей до трех лет (часть 2 статьи 259 ТК РФ);
- по письменному согласию одиноких матерей (отцов), имеющих детей до пяти лет (часть 3 статьи 259 ТК РФ); указанные ограничения распространяются на опекунов и попечителей (статья 264 ТК РФ);
- работников до 18 лет (статья 268 ТК РФ).
Отказаться вы не можете.
СпроситьМуж месяц назад приехал из командировки и сейчас снова хотят отправить туда же на месяц. В командировке заработал меньше, чем зарабатывает здесь. У нас двое детей 4,5 и 1,5 года. Можно ли как-то аргументированно отказаться от командировки?
Муж военнослужащий. Его хотят отправить в командировку на месяц за 2000 км. У нас старший ребенок-инвалид 10 лет, младшему 3 месяца. Имеет ли он право отказатся от командировки? Спасибо.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 14.06.2012)
"О статусе военнослужащих"
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 14.06.2012)
"О статусе военнослужащих"
Статья 28.5. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки уклонение от исполнения обязанностей военной службы;
СпроситьИмеет ли право работодатель отправить меня в камандировку на переподготовку если у меня ребёнку 3.5 года. Имею ли я право отказаться без последствий.
Статьей 259 ТК РФ предусмотрено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. Также, данные гарантии, предоставляются матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. Таким образом, если Вы воспитываете ребенка с супругом, отказ от командировки будет чреват последствиями.
СпроситьМой бывший муж, который сейчас платит алименты, работает вахтовым методом месяц/месяц. Поэтому я получаю алименты на ребенка 1 раз в 2 месяца. Правильно ли это?
Добрый день, Ирина Александровна!
В соответствии со ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
В соответствии со ст. 83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме
По практике чаще всего месяц выплачивают, месяц нет, т.е. также как и в Вашей ситуации.
Однако исходя из того, что алименты должны выплачиваться ежемесячно, то можно в бухгалтерии по месту работы определить ежемесячный доход и исходя из этой суммы удерживать алименты.
Но следует понимать, что итоговая сумма выплат не увеличиться, она просто будет разделена на 2 месяца.
Удачи и всего хорошего Вам!
СпроситьМой муж работает вахтовым методом на тракторе, работают месяц через месяц, и вот они заехали в декабре, а трактора сломаны и запчастей нету и не будет, так как конец года и денег нету, заставляют писать заявление без содержания, как быть? Спасибо.
Не писать заявление на отпуск без содержания. Работодатель обязан оплачивать время простоя согласно ст. 157 ТК РФ.
СпроситьМеня хотят отравить в командировку за границу сроком на 3 месяца!
Имеют ли право отправить за мой счёт, или помоему отпускному ВПД?
Будут ли выплачивать деньги потраченные мною в командировке, командование частью не знает!
Хотят отправить меня за мой счёт чтобы прикрыть свою спину...
Здравствуйте,
Будут ли выплачивать деньги потраченные мною в командировке, командование частью не знает!
Обязаны оплатить. ПФД не забудьте к отчету приложить. Не приложите ничего не оплатят!
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос про командировку. Муж работает госинспекторам, был в командировке (май-июнь) дома был всего две недели, отправили 11 июля опять в командировку в Охотск до 15 сентября и хотят ещё продлить на один месяц. Хотя с начало согласие давал на 40 дней. Вопрос такой у него нет даже с собой теплой одежды для такого времени года + мы живём в частном доме с печным отоплением и.т.д. где без мужа обойтись нельзя и у нас двое детей 7 и 14 лет. Если начальство будет настаивать ещё о продлении командировки можно ли отказаться не боясь последствий. Живём в Хабаровском крае. Спасибо.
Отказаться от командировки нельзя, поскольку в данном случае это будет квалифицироваться как отказ от исполнения должностных обязанностей и вашего супруга могут просто уволить.
Я вам рекомендую в такой ситуации написать заявление на увольнение по собственному желанию и посмотреть на реакцию работодателя, Вполне возможно что это может изменить ситуацию к лучшему.
Спросить
Если в трудовом договоре прописан разъездной характер работы или наличие командировок, то отказаться нельзя. Это его трудовые обязанности. Как вариант муж может попросить перевод на другую работу по семейным обстоятельствам. В любом случае нужно договариваться с работодателем.
Спросить
