Как справиться с нажимами руководства и отказом от ответственности за материальные ценности после увольнения начальника

Начальник взломал замок в мой кабинет, пока я был на больничном. Я материально ответственное лицо. Предлагал ему передать мат ценности по акту, он отказался, на следующий день взломал замок. Угрожает, что не допустит меня к рабочему месту. Нужно ли вызывать милицию, кого просить сделать инвентаризацию, бухгалтер может последовать указаниям начальника.

У меня друг начальник службы. Его начальник склада воровал имущество вверенное ему же. Следствие установило, что моему другу (начальнику) имущество вверенное, хотя оно просто находится в введении у него. Мой друг не материально ответственное лицо, а начальник склада материально-ответственное. Им обоим вменили 160 часть 4. Правильно ли вменили статью моему другу?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

Может ли начальник цеха или зам начальника цеха быть материально-ответственным лицом за ОС.

Скажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.

Я являюсь материально-ответственным лицом (начальник склада) при приеме передачи дел мой начальник включил меня, то же в списки комиссии, так как я и так отношусь как материально ответственное лицо.

Написала заявление по собственному желанию. Работаю на складе - материально-отвественное лицо. Но начальник не подписал его. ссылась на то когда найдет замену. Тогда я буду сдавать ей материальные ценности. Права ли начальник? Как мне поступить?

Увольняются в гос. организации начальник (пенсионерка) и её зам, оба материально ответственные, оба по собственному. На начальнике по инвентаризационной описи (им подписанной в моём ответственном хранении...) сделанной на 1 января 2013 года материальных ценностей на большую сумму. Недостач нет. Начальник завтра работает последний день, а у зама ещё полторы недели отработки. Вопрос: может ли руководство перенести данную материалку на зама, а начальника расчитать ту как пенсионерку одним днем? А если зам категорически против? И вообще можно ли возлагать обязанности начальника отдела с её ответственностью на зама если зам сам подал заявление об увольнении? Заранее спасибо за ответ...

У меня вопрос, сестра работает на почте. Оператором, сортирует журналы, газеты по почтовым отделениям в деревни плюс еще работа на складе перемещение, и тут начальница ее вызывает и говорит есть недостача все не материально ответственные лица даже ее непосредственные начальница, хотя так же делают перемещения газет и имеют доступ, и сама главная начальник почты, говорит повешаю на тебя недостачу в большую сумму подам в суд выиграю т.к. город небольшой все куплено и начальство выше тоже в головном офисе, и будешь платить назначила ревизию, что предпримет не знаем, но угрожает, сестра написала заявление его зарезервировали, начальник отдела кадров сказала, отработает 2 недели и сможешь уйти, трудовую пришлю письмом с другого города с головного офиса, переживает сестра, что могут сделать, как подставить, как себя вести, может уже адвоката нанимать, что угрозы, что подставят и что она простой оператор материально ответственное лицо, а ее начальник которая отвечает за все это, не ответственное лицо, как быть, что предпринять?