Материальные ценности / Законы и прочие темы - 1873 советов адвокатов и юристов

Можно ли вывозить материальные ценности (в пределах предприятия), если в пропуске указана подпись начальника подразделения, находящегося в очередном отпуске? На сколько это считается грубым нарушением!? Подскажите, пожалуйста.

Как сохранить материальные ценности после смерти одного из супругов проживавших в гражданском браке. Родственники хотят забрать ценности, мотивируя тем, что второй супруг никакого отношения к ним не имеет. Имущество нажито совместно.

Устроилась завхозом в бюджетное учреждение где бывший завхоз уволилась 9 мес. назад. Провела инвентаризацию, есть недостача. Бухгалтерия настаивает на приёме мат ценностей. Как себя обезопасить. Или надо увольняться.

Вопрос об ответственности за электронную подпись ЭДО. Задвоение документов недопустимо. Теперь бумажный документ приравнивается к двойной бухгалтерии – хранить его нельзя, он нелегитимный, это экономическое преступление, попытка ввести в заблуждение. Получается, теперь сотрудник, который ставит электронную подпись на документы, это не просто секретарь, он несет ответственность за все первичные документы? За материальные ценности, за исполнение договоров, которые он подписывает вместо директора? Или все документы ЭДО теперь должен подписывать директор вместо секретаря?

Имеет ли право работодатель передать работнику ТМЦ на ответственное хранение по акту формы МХ-1? Или он используется для передачи ценностей на хранение другой организации, а для передачи ТМЦ от одного материально ответственного лица другому используют бланк ОП-18 либо разработанный на его основе? Как правильно?

Имеет ли право работодатель передать работнику ТМЦ на ответственное хранение по акту формы МХ-1? Или он используется для передачи ценностей на хранение другой организации, а для передачи ТМЦ от одного материально ответственного лица другому используют бланк ОП-18 либо разработанный на его основе? Как правильно?

Что я нарушаю если выполняю работу нигде не подписанную? Только по устному указанию. Эта работа постоянна. Работа связана с товарно-материальными ценностями. По сути, как я думаю, я за неё не отвечаю. Или я ошибаюсь? И как дальше быть? Так работать или отказаться? Спасибо

При получении холтера ЭКГ в медицинском учреждении, мне выдали АКТ о приёме-передачи материальных ценностей. Вопрос такой: Должен ли я потребовать подписать медиком такой же АКТ приёма-передачи холтера ЭКГ обратно в медицинское учреждение. Ведь в случае судебного разбирательства, я не докажу, что я всё им отдал. У меня должен быть такой же АКТ.

Что значит формулировка: " По направлениям (непосредственно обслуживающие или использующие (получающие/ принимающие/ передающие) денежные, товарные ценности или иное имущество)". Так написано в приказе напротив списка должностей, согласно которому я должен подписать договор о полной материальной ответственности. Я работаю бригадиром. Спасибо

Нужен ли договор о полной материальной ответственности для работника при разовых получениях тмц на его имя? Можно ли подписать договор уже после получения материальных ценностей? Спасибо

Может ли работодатель приказом без согласия работника возложить ответственность за учёт и хранение материальных ценностей склада ГСМ на бригадира (освобождённого) предприятий железнодорожного транспорта хозяйственного участка?

Что делать работодателю, если работник не подписывает акт приема мат. ценностей, с работником заключен договор о материальной ответственности?

Покупатель приехал 29.01.2024 г. с доверенностью М-2, срок действия с 25.01.2024 по 01.02.2024 г. В графе Товарно мат. ценностей указал УПД от 29.01.2024. Правомерно ли это. Спасибо

Приняли на ставку специалист по от и 0 5 завхозом. Должностные инструкции выбила с боем по истечении 2 х месяцев после трудоустроиства. На данный момент 27 12 2023 написала заявление на увольнение с должности завхоза с 11 01 2024 г в 2 х экз на моем экземпляре руководитель расписался, что получил 27 12 2023.11 01 2024 узнала, что не уволена. Работодатель мотивировал тем, что ценности мной не переданы т к с 27 12 по 06 01 находилась на больничном по уходу за ребенком С 09 01 отпуск по графику. Законны ли требования работодателя? Договор о материальной ответственности не подписывала. Без моего ведома ценности перемещались по обьектам ключи от складов находились у посторонних лиц. Может ли работодатель сократить 0 5 ставки по охране труда?

Был сокращён в организации в 21 году в связи с банкротством, пособие выплатили по сокращению, работал инженером. Компания сейчас проходит в суде банкротство. Недавно в декабре этого года 2023 приходит досудебная претензия с таким текстом "в связи с ежегодной инвентаризацией была выявлена недостача материальных ценностей на сумму 76 тыс. оплатите по такому то счету в противном случае мы обратимся в суд" - и всё! Т.е. не написано за что именно какие вещи просто сумма и всё! Вообще правомерно ли это? Т.е. я не работаю с 21 года официально сокращён по документам 31 января 22. И прошло уже несколько лет компания банкротится что там было после моего сокращения неизвестно, и мне прилетает претензия что якобы я что то должен?! Хотя при увольнении обычно данный вопрос решается. Имеет ли право предъявлять компания бывшему сотруднику через такой промежуток времени? И почему они не обозначили как складывалось такакая сумма? Как мне быть? Какой ответ им предоставить?

В учреждении проходит проверка прокуратуры по факту хищения денежных средств главным бухгалтером. Когда проверка будет закончена, дело будет передано в суд. Я правильно понимаю, что уволить главного бухгалтера за утрату доверия мы не можем, так как не может обслуживать товарные и денежные ценности в силу п. 7 Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59 "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов"? Уволить по статье за хищение мы также не можем, пока идет проверка и суд? Как тогда быть? Доверять человеку мы не можем, суд может быть и год. Как быть, если человек захочет уволиться по собственному в период расследования? По какой статье мы можем уволить человека?

Что грозит? Я материально ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по согласию сторон. Зарплату не платили два месяца. Трудовую книжку отдали, материальные ценности на день увольнения ни кто не принял.

Работаю пешим курьером второй месяц, вчера на меня сделали доверенность на следующий год, на вопрос зачем, якобы буду возить бандероли с материальными ценностями, хотя доставляю документы и с наличными не работаю и не буду, так как всё оплачено. Скажите, зачем она мне нужна, если всё оплачено, почему сделали сейчас на будующий год, я её подписал, где стоит неизвестная мне фамилия человека, доверяющего мне перевоз документации организациям и частным клиентам, спасибо.

Что делать? Я отказалась от проведения интернета своими силами, т.к. я не имею достаточных знаний. При работе коротнуло. Сказала-пиши заявление. Не хочешь работать-пиши другое. Позвонила в РОО юристу-теперь мстит! Директриса! В договоре-рабочая неделя 5 дней по 3,6-18 часов на 0,5 ставки. Про ненормированный день речи нет. По своему желанию бегала, когда нужно. Просто по-человечески. Должностных при приёме не подписывала. При этом на мне больше 18 миллионов материальных ценностей. После 7 лет сменился директор (работает второй месяц). И пошло. Сейчас дала мне должностную, работы в ней на ставку.+ненормированный рабочий день.+заставляет заводить почту (рабочее место на коленке в неотапливаемом помещении 1.5*3.0 м без окна+комп 2003 года выпуска),+покупать смартфон. Инструкцию подписывать? В ней ещё внесено, что я должна замещать заболевших

У нас следующая ситуация, в нашей школе, внезапно понадобился ремонт одного класса, и администрация настоятельно требует что бы, мы, работники Центра культуры, предоставили малый зал для проведения полного учебного процесса. Есть ли закон, на который можно сослаться, что бы вежливо отказать школе, ведь у нас работают люди. Проводятся кружки, проходит ряд мероприятий, да и материальные ценности под угрозой, ведь всякое может произойти... заранее спасибо!

Может ли заказчик передать исполнителю продукцию на безвозмездное ответственное хранение по акту унифицированной формы о приемке-передаче товарно-материальных ценностей на ответственное хранение. Самовывоз со склада исполнителя.

Виктор. Вопрос такого характера, нужно ли в акте недостатков при передаче основных средств материальных ценностей основных средств ставить печать?

Прокуратурой района расследовалось уголовное дело о хищениях муниципальной собственности путем мошенничества и злоупотребления служебным положением на предприятии «Мотылек». К хищениям была установлена причастность директора предприятия гражданина Федякина, гл.бух. Денежкина, Зав.складом готовой продукции Коробочкина.

При расследовании уголовного дела следователем было установлено, что совершению преступления способствовали отсутствие на предприятии надлежащего учета материальных ценностей, нарушения финансовой дисциплины, бесконтрольность и отсутствие надлежащей охраны готовой продукции. Какие следственные действия необходимо было провести следователю для расследования данного дела?