Материальные ценности

Содержание:

  • Местонахождение дол
  • Законна ли такая стажировка?
  • Как быть в этой ситуации? Как поступить руководителю?.
  • Кроме того, Панина заявила, что Карева «использует предприятие в личных целях, как сутенер проститутку».
  • Кроме того, Панина заявила, что Карева «использует предприятие в личных целях, как сутенер проститутку».
  • Есть ли нормативные документы, запрещающие массажные кабинеты/маникюрные и тд в комнатах общежития?
  • Во время перерыва мы не могли покинуть бронированное транспортное средство, в котором находились материальные ценности,
  • За все материальные ценности школы ответственный только зам. директора школы? И кто покрывает ущерб материальных ценностей в школе?
  • Какие последствия для руководителя МП в случае банкротства?
  • Опекунство
  • Может ли работодатель привлечь к ответственности начальника отдела за якобы...
  • Законны ли действия главного бухгалтера и завхоза?
  • Законны ли действия главного бухгалтера и завхоза?
  • Имеет ли право сособственник жилого дома в долевой собственности, требовать свободного доступа, в любое время суток,
  • К. Были пострадавшие. Как можно забрать авто?
  • Нужно ли вызвать полицию при первом входе в офис.
  • Материальная ответственность кладовщика склада
  • Материальные ценности
  • Мало ли что он там на считали без меня!
  • Увольнение материально ответственного лица
  • Акт приема строительных работ
  • Ограниченная ответственность работника
  • Имеет ли право не отдовать трудовую книжку без обходного листа, материальные ценности я здал какие выдали.
  • Как грамотно прописать в договоре: стороны пришли к соглашению, что арендатор не несёт ответственности,
  • Материальная ответственность
  • Если да,то какое уголовно - правовое значение они имеют?
  • Если да,то какое уголовно - правовое значение они имеют?
  • Состояние судебной тяжбы
  • Как мне сейчас поступить? Писать заявление по месту жительства или по району в центре где произошла драка?
  • Вот что ей делать? Могут ли ее забрать в полицию?
26.01.2023, 22:38
• г. Москва

Местонахождение дол

Судебные приставы выставили большой долг по налогу моего брата. Прописан он со мной. На Украине у него жена и дети. Год назад выехал к ним. Летом был арестован и связь с ним потерялась. Соответственно налог он не смог заплатить. Официальных документов что он арестован нет. ФССП списала со счетов часть долга, остальное будет взыскивать по месту прописки. Можно ли как-то заморозить этот процесс? Материальные ценности практически все мои, но доказать не смогу, так как на большинство нет чеков. Видимо всё это будет арестовано. И как доказывать ФССП что дорогая техника моя и моей семьи? Могут ли изъять мои наличные денежные средства? Могут ли лазить по шкафам и ящикам и искать ценные вещи?

Юрист г. Барнаул
26.01.2023, 22:48

У судебных приставов нет права на обыск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белгород
26.01.2023, 22:51

Есть замечательная статья в Гражданском кодексе под номером 209.

Презумпция собственности. Т.е. лицо, владеющее вещью считается ее собственником, пока не будет доказано обратное.

Если Вы собственник жилья, зарегистрированы и проживаете там, то все вещи, которые имеются, считаются Вашими. Так что здесь не Вам надо доказывать свое право, а приставам надо доказать, что они принадлежать Вашему брату.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Краснодар
26.01.2023, 23:05

Подробно и полноценно на такой вопрос ответить можно только телефону. Большой проблемы я в этом не вижу. Судебным приставам нужны будут документы, которые бы не позволяли включить им в акт описи и арета принадлежащее Вам имущество, иначе они получат иск об исключении имущества из описи и ареста. Для этого нужно Вам предварительно составить договор безвозмездного пользования имуществом.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2023, 12:17
• г. Южно-Сахалинск

Законна ли такая стажировка?

Мой муж военнослужащий офицер заместитель командира роты, вчера пришел приказ об отправке его на стажировку в должности командира роты в удаленное подразделение, где должность командира роты вакантна, а заместителя командира роты (единственный человек в подразделении, он же за начальника) отправляют в отпуск. И фактически мой муж едет в рамках этой стажировки исполнять обязанности командира роты заменив убывающего заместителя. Руководитель стажировки будет в штабе полка руководить стажировкой по телефону. Законна ли такая стажировка? Могут ли от моего мужа требовать принимать материальные ценности, вооружение и секретные документы и вообще может ли он руководить подразделением будучи на стажировке.

Юрист г. Новосибирск
позавчера, 08:02

Стажировка законная, однако до убытия супруга на стажировку командир части обязан назначить лицо, которое будет замещать вашего супруга в его отсутствие и организовать передачу материальных ценностей этому лицу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
вчера, 06:35

Ваш ответ на

вопрос №20172212

бесполезен для меня

С чем не согласны? Это вместо спасибо?

Тогда можете не ждать ответов от юристов. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2023, 18:19
• г. Салехард

Как быть в этой ситуации? Как поступить руководителю?.

Ответьте пож,, заведующий хозяйством увольняется, но некому передавать материальные ценности, нет человека, который бы устроился на это место и принял бы... Как быть в этой ситуации? Как поступить руководителю?.

Юрист г. Москва
23.01.2023, 18:37

Здравствуйте. Приказом назначается врио заведующим хозяйством.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
23.01.2023, 20:23

Руководителю нужно временно кого привлечь к этой обязанности.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
23.01.2023, 20:55

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Приказом назначается врио и проводится инвентаризация до увольнения работника.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2023, 18:09
• г. Ростов-на-Дону

Кроме того, Панина заявила, что Карева «использует предприятие в личных целях, как сутенер проститутку».

Директор предприятия Панина, выступая на собрании трудового коллектива, просила коллектив тайным голосованием выразить заведующей производством Каревой свое «доверие» или «недоверие», поскольку последняя не выполняла приказы директора, нарушала трудовую дисциплину, организовывала выпивки в рабочее время, злоупотребляла своим должностным положением, и поэтому ей нельзя было доверить материальные ценности. Кроме того, Панина заявила, что Карева «использует предприятие в личных целях, как сутенер проститутку». Карева обратилась в суд с заявлением о привлечении к ответственности Паниной.

Квалифицируйте содеянное.

Юрист г. Москва
11.01.2023, 18:10

Добрый день!

Решение задач - платная услуга по правилам сайта.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2023, 16:33
• г. Ростов-на-Дону

Кроме того, Панина заявила, что Карева «использует предприятие в личных целях, как сутенер проститутку».

Помогите пожалуйста решить.

Директор предприятия Панина, выступая на собрании трудового коллектива, просила коллектив тайным голосованием выразить заведующей производством Каревой свое «доверие» или «недоверие», поскольку последняя не выполняла приказы директора, нарушала трудовую дисциплину, организовывала выпивки в рабочее время, злоупотребляла своим должностным положением, и поэтому ей нельзя было доверить материальные ценности. Кроме того, Панина заявила, что Карева «использует предприятие в личных целях, как сутенер проститутку». Карева обратилась в суд с заявлением о привлечении к ответственности Паниной.

Квалифицируйте содеянное.

Юрист г. Москва
11.01.2023, 18:29

Задачки решаются на платной основе. Обращайтесь к любому юристу в личку.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Ростов-на-Дону
12.01.2023, 11:37

Добрый день! Задачи являются платной услугой по правилам сайта.

Вам помог ответ?ДаНет
18.12.2022, 12:13
• г. Йошкар-Ола

Есть ли нормативные документы, запрещающие массажные кабинеты/маникюрные и тд в комнатах общежития?

Есть ли нормативные документы, запрещающие массажные кабинеты/маникюрные и тд в комнатах общежития? Живём с мужем и ребёнком, соседка раньше приходила раз в неделю. Сейчас бесконечный ежедневный с утра до вечера поток клиентов без справок о состоянии здоровья и несудимости. Опасаюсь за материальные ценности и здоровье. Можно ли это прекратить как-то? На что ссылаться?

Юрист г. Дзержинск
18.12.2022, 12:37

В органы заявите, что приходят посторонние.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2022, 13:02
• г. Сыктывкар

Во время перерыва мы не могли покинуть бронированное транспортное средство, в котором находились материальные ценности,

Работал в организации Росинкас (организация осуществляет инкассацию) с мая по ноябрь. Проблема в работе была в том, что во время перерыва для отдыха и питания нам выставляли время от 30 до 2 часов. Во время перерыва мы не могли покинуть бронированное транспортное средство, в котором находились материальные ценности, стоит ли обращаться в суд?

Юрист г. Пермь
06.12.2022, 13:03

Да, есть смысл обратиться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
03.11.2022, 20:49

Ущерб материальным ценностям покрывает причинитель вреда, если будет доказана его виновность.

Вам помог ответ?ДаНет
27.10.2022, 14:26
• г. Санкт-Петербург

Какие последствия для руководителя МП в случае банкротства?

ООО (микропредприятие) заключило договор строительного подряда. Заказчиком был выплачен аванс, однако, производству работ активно препятствовали: не было подъездных путей, готовности объекта...

Часть работ все-таки была выполнена. Документы о приемке подписали только через 3 месяца. Т.к. фронта работ не было, на рождественские каникулы рабочие были отпущены домой. За это время другой подрядчик выполнил оставшиеся работы, все оставленное на сохранение в вагоне-бытовке оборудование бесследно исчезло. На претензии подрядчика заказчик предложил заключить новое доп. соглашение на другие работы по оставшейся неотработанной сумме аванса. Доп. соглашение мы подписали. Фронт работы нам опять не предоставили, тянули 4 месяца, потом прислали уведомление о расторжении договора, требовании неотработанного аванса, неустойки за невыполненные в срок работы по доп. соглашению и проценты за пользование чужими денежными средствами. Сейчас заказчик подал иск в суд.

После получения решения по указанному суду подрядчик сможет подать в суд на Заказчика о взыскании неустойки и суммы неосновательного обогащения (пропавшие из бытовки материальные ценности)?

Если Заказчик подаст заявление на банкротство Подрядчика, какие негативные последствия это может иметь для руководителя подрядчика?

Заранее благодарю за ответ.

Юрист г. Севастополь
27.10.2022, 14:31

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы сказать точно и оценить перспективы.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
27.10.2022, 14:37

Может быть руководитель и учредители привлечены к субсидиарной ответственности.

То есть полностью своим имуществом отвечать по долгам фирмы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Геленджик
27.10.2022, 14:49

[quote][i]После получения решения по указанному суду подрядчик сможет подать в суд на Заказчика о взыскании неустойки и суммы неосновательного обогащения (пропавшие из бытовки материальные ценности)?[/i][/quote]

Если матценности принадлежали подрядчику, это кража, тут надо заявление в полицию писать.

При этом требование неустоек по догвоору может быть заявлено и как встречное исковое требование и разрешить это можно в нынешнем процессе.

[quote]ГПК РФ Статья 138. Условия принятия встречного иска

Судья принимает встречный иск в случае, если:

встречное требование направлено к зачету первоначального требования;

удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;

между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.[/quote]

[quote][i]Если Заказчик подаст заявление на банкротство Подрядчика, какие негативные последствия это может иметь для руководителя подрядчика?[/i][/quote]

Если суд примет заявление и объявит ООО банкротом, введя соответствующие процедуры и при этом у ООО будут отсутствовать адекватные средства для погашения долгов, вероятнее всего арбитражный управляющий выйдет в суд с заявлением о субсидиарной ответственности руководителя. Отвечать будет личным имуществом по долгам.

[quote]Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 28.06.2022, с изм. от 21.07.2022) "О несостоятельности (банкротстве)"

Статья 61.11. Субсидиарная ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
27.10.2022, 15:10

Зачем после, если можно подать встречный иск.

Если есть доказательства нахождения имущества на территории и что охрану обеспечивает заказчик.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.10.2022, 08:48

Доброе утро!

Можно подать заявление в полицию по факту кражи имущества.

А также учредители и генеральный директор подрядчика могут быть привлечены в рамках процедуры банкротства к субсидиарной ответственности, тот есть отвечать по обязательствам юридического лица своим имуществом как физические лица.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.11.2022, 23:20

[quote]После получения решения по указанному суду подрядчик сможет подать в суд на Заказчика о взыскании неустойки и суммы неосновательного обогащения (пропавшие из бытовки материальные ценности)?[quote][/quote][/quote]

Если докажете, что инструмент и ТМЦ находились там, то их стоимость взыскать можно.

О какой неустойке вы говорите?

[quote]Если Заказчик подаст заявление на банкротство Подрядчика, какие негативные последствия это может иметь для руководителя подрядчика?[/quote]

100% будет субсидиарная ответственность.

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2022, 11:01
• г. Санкт-Петербург

Опекунство

Отцу 84 года, проживает в трёхкомнатной квартире. Отчим жены брата, хочет стать его опекуном. Может ли он претендовать на квартиру и другие материальные ценности.

С уважением Андрей Викторович.

Юрист г. Владимир
25.10.2022, 11:03

Андрей, он став опекуном, сможет ими распоряжаться от имени опекаемого. Вам нужно становиться опекуном самому.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Учкекен
25.10.2022, 11:08

Здравствуйте, Андрей!

Опекун в дальнейшем будет иметь право распоряжаться всем имуществом Вашего отца.

Поэтому лучше Вам становиться опекуном отца, так как в зависимости от степени нуждаемости ухода за ним опекун будет получать деньги.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
25.10.2022, 11:08

Здравствуйте.

Чтобы стать опекуном, нужно Вашего отца признать недееспособным в судебном порядке. На имущество опекун не может претендовать, но может распоряжаться им от имени опекаемого.

Если отец понимает значение своих действий, то опека ему не нужна. Можно просто оформить уход за лицом старше 80 лет через ПФР с его письменного согласия. Отец будет получать дополнительно к пенсии 1200 р., а лицу, ухаживающему за ним будут считать пенсионные баллы (но это возможно только при отсутствии работы).

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2022, 22:40
• г. Симферополь

Может ли работодатель привлечь к ответственности начальника отдела за якобы...

В отделе безопасности новый начальник. У него в подчинении есть в том числе системные администраторы и программисты. Начальник новый. Через 3 месяца увольняется один из сотрудников - программист, человек уехал.

Начальник отдела подписал согласование на заявлении. Это же согласование подписал замдиректора и руководитель завизировал.

А вот главбух сказала, что начальник отдела не мог подписывать заявление на увольнение, т. к. программист оказался материально ответственным и на нём висело оборудование всей организации. И предложила начальнику отдела найти того, кто примет на себя это имущество. Естественно, желающих нет.

При этом начальник отдела ответил, что Во-первых, его не ознакомили с тем, что в отделе есть материально ответственные лица, а ещё программист не может быть материально ответственным за все компы организации в принципе, так как на этих компах работают другие люди, а у программиста нет функции кладовщика хранить материальные ценности.

Может ли работодатель привлечь к ответственности начальника отдела за якобы незаконное согласование заявления об увольнении материально ответственного лица?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
22.10.2022, 23:09

[quote]Может ли работодатель привлечь к ответственности начальника отдела за якобы незаконное согласование заявления об увольнении материально ответственного лица?[/quote]

Нет. :sm_no:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
23.10.2022, 07:48

Оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности начальника нет.

Вам помог ответ?ДаНет
20.10.2022, 19:46
• г. Санкт-Петербург

Законны ли действия главного бухгалтера и завхоза?

Законны ли действия главного бухгалтера и завхоза? Какие мои действия в данной ситуации? Я являюсь материально-ответственным лицом. В моём кабинете хранятся материальные ценности в виде методического и дидактического и прочего оснащения для деятельности организации. Ежедневно, в конце рабочего дня я опечатываю кабинет! Делаю запись в журнале о времени обесточивания и закрытия кабинета. Ситуация: я находилась в очередном отпуске. Кабинет был закрыт, опечатан в соответствии с требованиями руководителя. Вчера я пришла на работу. Первое, что меня удивило - это отсутствие опечатывания. Второе - в кабинете предметы располагались иначе, чем когда я закрывала. Работники соседнего кабинета сказали, что завхоз и гл.бух делали инвентаризацию! Как потом выяснилось, они самопроизвольно взяли ключ со стенда /там находятся ключи на случай пожарной ситуации/ и даже не уведомили Основного руководителя, и соответственно, меня! Такая ситуация меня очень возмутила! Я считаю, что действия двух выше упомянутых работников, как минимум не этично! О данной ситуации я уведомила основного руководителя сначала устно, а затем, кода столкнулась с другими ньюнсами - письменно! Спасибо!

Юрист г. Красногорск
20.10.2022, 19:51

Так вам же уже отвечали на ваш вопрос?!

Вам помог ответ?ДаНет
20.10.2022, 11:03
• г. Санкт-Петербург

Законны ли действия главного бухгалтера и завхоза?

Законны ли действия главного бухгалтера и завхоза? Какие мои действия в данной ситуации? Я являюсь материально-ответственным лицом. В моём кабинете хранятся материальные ценности в виде методического и дидактического и прочего оснащения для деятельности организации. Ежедневно, в конце рабочего дня я опечатываю кабинет! Делаю запись в журнале о времени обесточивания и закрытия кабинета. Ситуация: я находилась в очередном отпуске. Кабинет был закрыт, опечатан в соответствии с требованиями руководителя. Вчера я пришла на работу. Первое, что меня удивило - это отсутствие опечатывания. Второе - в кабинете предметы располагались иначе, чем когда я закрывала. Работники соседнего кабинета сказали, что завхоз и гл.бух делали инвентаризацию! Как потом выяснилось, они самопроизвольно взяли ключ со стенда /там находятся ключи на случай пожарной ситуации/ и даже не уведомили Основного руководителя, и соответственно, меня! Такая ситуация меня очень возмутила! Я считаю, что действия двух выше упомянутых работников, как минимум не этично! О данной ситуации я уведомила основного руководителя сначала устно, а затем, кода столкнулась с другими ньюнсами - письменно! Спасибо!

Юрист г. Ртищево
20.10.2022, 11:04

Правильно сделали, что письменно довели это нарушение до своего руководителя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
20.10.2022, 11:05

Всё правильно сделали, что всё это зафиксировали. Теперь если что-то вдруг пропало, то все вопросы к ним.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 15:21
• г. Калининград

Имеет ли право сособственник жилого дома в долевой собственности, требовать свободного доступа, в любое время суток,

Имеет ли право сособственник жилого дома в долевой собственности, требовать свободного доступа, в любое время суток, к общему имуществу (инженерным сетям) в помещения (подвала), находящиеся в пользовании другого сособственника. На предложение, по соглосованию посещать подвал, где находятся чужие материальные ценности, личное газовое и другое техническое оборудование, моются и посещают туалет другие сособственники, отвечает отказом.

Юрист г. Преображенская
20.09.2022, 16:47

Долевые собственники имеют равные права.

Если нет согласия, порядок пользования общим имуществом может определить суд куда Вам следует обратиться с исковым заявлением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Преображенская
21.09.2022, 11:12

Руководствуйтесь тем порядком который определил суд.

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2022, 11:47
• г. Курск

К. Были пострадавшие. Как можно забрать авто?

После ДТП авто забрали на спецстоянку, виновник - не я.. Машину не отдают до вынесения результата судмедэкспертизы, т. К. Были пострадавшие. Как можно забрать авто? Как можно ускоритьсроки и узнать действительно ли дознаватель отправил документы на экспертизу? Как забирали авто не дали документа что он находится на спецстоянки. В авто есть материальные ценности, опись так же не дали. Должны ли были дать акт изъятия авто или т. П. И опись ценностей в нем?

Юрист г. Москва
28.08.2022, 12:06

Здравствуйте. У Вас не один бесплатный вопрос, а полноценная консультация. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения, договаривайтесь о стоимости консультации, и получите все необходимые Вам сведения.

Вам помог ответ?ДаНет
24.07.2022, 05:14
• г. Иркутск

Нужно ли вызвать полицию при первом входе в офис.

Арендатор за неуплату з мес. без письменного уведомления сменил замок и опечатал офис. В офисе техника, конфиденциальные документы. Мебель, материальные ценности. Насколько правомерны действия арендатора и какие действия предпринять. Нужно ли вызвать полицию при первом входе в офис.

Юрист г. Ижевск
24.07.2022, 05:28

Действия арендодателя не правомерны. Вам необходимо написать заявление в полицию и в их присутствии открыть офис с вашим имуществом.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 04:58
• г. Иркутск

Материальная ответственность кладовщика склада

Здравсвтуйте. Моя жена на пенсии, но еще работает, работала дефектоскопистом, потом администрация поставила своего человека, а моей жене поставили условия, или увольняется или идёт работать кладовщиком. Жена, конечно же, согласилась работать кладовщиком, все в кредитах. Спустя какое-то время, провели инвентаризацию на складе, выявили недостачу (ведь до этого на протяжении нескольких лет там работало несколько кладовщиков, у них не требовали подписи на материальную ответственность, да и ключи находились на вахте). Но а теперь стали требовать, что бы жена подписала договор о материальной ответственности. Она отказывается, так как ключи от склада заставляют оставлять на вахте и ими пользуются в ночную смену, кроме того, некоторые материальные ценности расположены в нескольких местах по всей территории депо, просто на улице. Сегодня начальник довел жену до слез и собирается увольнять. Сам вопрос, может ли уволить за то, что жена отказывается от подписи? Как подписывать, если нет условий охраны? К тому же если она и подпишет, то эту недостачу естественно на её «повешают», а иначе для чего требуют подписать.

Юрист г. Брянск
19.07.2022, 05:14

Здравствуйте, Евгений Борисович. Ничего ей не нужно подписывать "задним числом", тем более, договор о полной материальной ответственности. Даже если и будет установлена какая-то её вина, без договора о материальной ответственности, в соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность [i]лишь в пределах[/i] своего среднего месячного заработка. В случае же подписания договора о МО, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб [i]в полном размере[/i]. Ст. 81 ТК РФ не содержит никаких оснований для увольнения работника по инициативе работодателя за "неподписание" документов. Она может обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
19.07.2022, 10:06

Подайте жалобу в государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
18.07.2022, 16:01

Здравствуйте. Если акт о приеме передаче ценностей не подписывали то ценности не за Вами. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2022, 09:24
• г. Смоленск

Мало ли что он там на считали без меня!

Кадровики, после моего увольнения, не хотят отдать мне трудовую книжку.

Так получилось что я являюсь материально ответственным лицом. И написав заявление об увольнении, я это подчеркнула. В итоге, со скрипом, но директор подписал мне заявление на увольнение с отработкой в 14 календарных дней.

Но так получилось, что в первый день отработки я свалилась с ковидом, и в итоге, провела на больничном не только 14 дней, а гораздо больше.

Теперь кадровики не отдают мне трудовую, матевирую тем, что у них приказ от директора не отдавать, по причине, того что я не передала материальные ценности, так как я находилась на больничном больше месяца, ключи от склада у всех кому не лень. Они комиссионно, что то там ходили считали, но при этом доступ к складу был у многих. Мне не отдают трудовую, пока не подпишу ряд документов, например таких как, приказ о проведении инвентаризации, саму инвентаризацию, какой дукумент о том что я полностью доверею данным инвентаризационную комиссии.

Это же не правомерно, насколько я знаю. Мало ли что он там на считали без меня!

Разве на основании того, что я заболела, и не смогла передать ТМЦ, они могут не отдавать мне трудовую?!

Юрист г. Краснодар
18.07.2022, 09:27

Недостача, увольнение и выдача трудовой не связаны между собой. Удержание трудовой незаконно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
18.07.2022, 13:20

Никакие сличительные ведомости и прочее не подписывайте, книжку забирайте в судебным порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
31.05.2022, 20:14
• г. Москва

Увольнение материально ответственного лица

Приветствую. Я - учитель физики в школе и по совменстительству лаборанат (там же) с полной материальной ответственностью. Сегодня закончился последний день моей работы, уволился по собственному желанию, написал заявление за 2 недели. Вопрос в том, что я до сих пор не передал работодателю материальные ценности. При устройстве на работу я просто подписался под договором об ответственности со списком обурудования, при этом никакой сверки с моим участием не проводилось и я сам (позднее) эту сверку не проводил. Сегодня, в мой последний день, администрация вызвала меня на работу для передачи оборудования, но когда я приехал все решили что уже поздно и что мне надо приехать через два дня для проведения инвентаризации и передачи мат ценностей. Приказа об инвентаризации я не видел. И скорее всего его и нет.

Вопрос: следует ли мне приезжать на такую инвентаризацию и подписывать документы передачи, учитывая что я уже не являюсь сотрудником школы.

Так же - следует лди мне добиваться от школы официального приказа на проведение такой инвентаризации?

Юрист г. Тула
31.05.2022, 20:37

Вы уволены, а значит больше ничего не обязаны работодателю, инвентаризация больше не Ваша проблема, Вы теперь бывший работник.

Никуда приезжать не нужно, как и подписывать документы.

Если есть претензии, пусть работодатель обращается в суд теперь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
31.05.2022, 20:47

Советую приехать, так как без Вас напишут недостачу и взыщут с Вас через суд, независимо от того работаете Вы в школе или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2022, 18:24
• г. Москва

Акт приема строительных работ

На объекте работали: руководитель проекта, начальник строительного участка и 2 прораба. Руководителя проекта и двух прорабов уволили 21 марта за прогулы. Дела руководитель проекта никому не передавал по акту. 10 марта на фирму взяли нового руководителя проекта

24 марта моего мужа приняли на работу Начальником этого строительного участка. Старый начальник участка остался. Таким образом на объекте стало 2 начальника участка. При приеме на работу моему мужу не передавали никакие материальные ценности по акту. Сейчас он написал заявление на увольнение. Его не увольняют, создали комиссию, которая будет проводить ревизию. Угрожают повесить на него несколько миллионов рублей, на которые, якобы, попала фирма, т.к. сделано работ больше, чем должно было быть. Что делать?

Юрист г. Барнаул
13.05.2022, 18:32

Ничего не делать. Никаких миллионов с вашего мужа не взыщут.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
13.05.2022, 18:33

К сожалению, Ваш муж в силу своей должности является материально ответственным лицом, и от результатов ревизии многое будет зависеть. Думаю, что Вам в любом случае необходим юрист (может быть, и адвокат), так как исходя из той информации, что Вы изложили, настрой у работодателя серьезен. Не хотелось бы пугать, но здесь может быть и обращение в суд с иском, и обращение в органы правопорядка с заявлением о привлечении к уголовной ответственности. Возможно, необходимо будет назначение строительной экспертизы о том, сколько потрачено материалов и каких на тот или иной объект. Ну, и при проведении ревизии лучше, если муж будет присутствовать, включит свое мнение письменно и потребует свой экземпляр этой ревизии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
13.05.2022, 18:33

Что делать - это уже сейчас нужно грамотно выстраивать линию защиты.

Исходя из того что могут повесить.

Какие документы были им подписаны?

Был ли договор о полной материальной отвественности?

Вам помог ответ?ДаНет
19.04.2022, 08:41
• г. Южно-Сахалинск
₽ VIP

Ограниченная ответственность работника

На работника-1 заведено уголовное дело в растрате денежных средств, ведется следствии, от должности не отстранен. Может ли сейчас этот работник - 1 принять на себя материальные ценности, если другой работник-2 увольняется и материальные ценности некому передать. Имеются ли какие то ограничения в принятии материальных ценностях для работника-1, если заведено уголовное дело?

Юрист г. Новокузнецк
19.04.2022, 08:48

Вообще то вина работника в растрате денежных средств устанавливается вступившим в законную силу приговором суда.

Увольнение по статье 81 ТК РФ производится в случаях г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, [b]установленных вступившим в законную силу приговором суда[/b] или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Пока приговор суда не вынесен и не вступил в силу, в трудовом законодательстве России нет ни каких ограничений по принятию этим работником материальных ценностей.

С этим работником необходимо заключить договор о полной материальной ответственности ст 244 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
19.04.2022, 08:58

Виновность лица определит только суд, а пока он только подозреваемый / обвиняемый, но не преступник. Существует презумпция невиновности.

Работодатель не может при этом пока остранить от работы работника до суда.

Работник может принять на себя матценности. Здесь ограничений никаких нет.

Работник отвечает материально по закону.

- см. ст. 14 УПК РФ, 81, 244 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
19.04.2022, 09:13

Здравствуйте, Дарья!

В соответствии со ст.14 УПКРФ,

[quote]Обвиняемый считается [b]невиновным[/b], пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена [b]вступившим в законную силу приговором суда[/b].[/quote]

Таким образом, пока нет приговора суда, вступившего в законную силу - никаких ограничений в передаче материальных ценностей нет от одного работника к другому.

[u]Всех благ вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
19.04.2022, 09:17

Здравствуйте, Дарья! Если заведено уголовное дело о растрате (ст.160 УК РФ), но работник от должности не отстранен (никто не может быть признан виновным в совершении преступления иначе как по приговору суда, вступившему в законную силу), то может принять материальные ценности. Однако передавать ли ТМЦ этому работнику 1 или нет, решать работодателю (ст.8 Трудового кодекса РФ). Они могут найти нового работника либо вверить ТМЦ непосредственному руководителю, который заблокирует возможность доступа к ним до приема на работу нового сотрудника.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
19.04.2022, 09:49

Трудовым Кодексом РФ не установлено [b]ограничений (в виде отсутствия судимости или возбужденного уголовного дела) для передачи материальных ценностей работнику[/b], непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество

[b]Статья 244 ТК РФ устанавливает только два условия[/b]-достижение возраста 18 лет и заключение договора о полной материальной ответственности.

Уголовно-процессуально законодательство допускает такие ограничения.

В частности, при необходимости [b]временного отстранения от должности[/b] подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство[b] (ст.114 УПК РФ).[/b]

[b]Работодатель также имеет право уволить в связи с совершением виновных действий работника[/b], непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя ([b]пп.7 п.1 ст.81 ТК РФ[/b]).

Но [b]если работодатель этим правом не воспользовался[/b], то работник вправе продолжать исполнять функции материально-ответственного лица, поэтому может участвовать в приеме-передаче ценностей от увольняемого другого материально-ответственного лица.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
19.04.2022, 18:30
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Дарья, добрый день.

Конечно может принять материальные ценности, я не вижу основания из условий Вашего вопроса для его отстранения, согласно Трудового кодекса РФ

-------

Его уволят, как работодатель получит приговор суда с отметкой о вступлении в законную силу.

-------

[b]Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. [/b]

[quote]Применение к работнику такого наказания влечет за собой прекращение договора только в том случае, если это наказание вынесено вступившим в законную силу приговором суда[/quote].

[u]Прекращение трудового договора по указанному основанию возможно при наличии следующих условий:[/u]

- [b]приговор суда вступил в законную силу[/b]. В соответствии со ст. 390 УПК РФ приговор суда вступает в силу по истечении срока, установленного для апелляционного обжалования, если он не был обжалован сторонами, либо при условии, что решением суда апелляционной инстанции данный приговор признан законным и обоснованным;

[b]из приговора суда вытекает, что работодатель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания[/b]. Например, работнику запрещается заниматься определенной деятельностью, в рамках которой он осуществляет трудовую функцию. Исключает возможность выполнения работником прежней работы также назначение ему наказания в виде лишения свободы.

[quote]Приговор суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему выполнение прежней работы, может быть отменен. После этого у работника возникает право на восстановление на прежней работе, так как нет основания для увольнения. Лицо, занимающее должность такого работника, может быть уволено по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, поскольку основанием для восстановления на работе является решение вышестоящего суда об отмене приговора, на основании которого принято решение об увольнении.[/quote]

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home#doc/PKV/201/101285/0

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
14.04.2022, 10:09

Не имеет право вам должны выдать.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Барнаул
14.04.2022, 10:13

На этом основании удерживать документы не имеют права. Трудовую обязаны выдать в день увольнения вместе с расчетом. Все остальные претензии в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
02.04.2022, 14:54
• г. Рязань

Как грамотно прописать в договоре: стороны пришли к соглашению, что арендатор не несёт ответственности,

Как грамотно прописать в договоре: стороны пришли к соглашению, что арендатор не несёт ответственности, до момента установки пожарной системы безопасности, за здание, за материальные ценности и действия 3 х лиц.

Юрист г. Красногорск
02.04.2022, 14:56

Так и напишет. Нормально звучит.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
24.03.2022, 15:46
• г. Благовещенск

Материальная ответственность

Работник работает вольнонаёмным работником в воинской части, при уходе такого же работника на него сделали приказ, о назначении его материально ответственным лицом. Он стал отказываться, но начальник сказал, что если он не примет материальные ценности, то пусть увольняется. Так как работнику не было выбора он подписал приказ о назначении. Через 2 месяца он нашёл другую работу и написал заявление об уходе. Назначили комиссию по приёмке материальных ценностей, а также принесли накладные по материальным ценностям от числа 2-х месячной давности на подпись.

По приёмке комиссией было выявлена недостача.

В о п р о с: Должны ли с работником заключать договор об материальной ответственности (если да, то чем это регламентируется и является ли он материально ответственным лицо если он не подписал материальные накладные от предшествующего материально ответственного лица, а только акт о передачи материальных ценностей).

Юрист г. Красногорск
24.03.2022, 15:55

Должен быть договора, а не только приказ.

Помимо этого, ценности должны быть переданы по акту.

Иначе всё это цирк-шапито. Соответственно, что-то предъявить

работнику невозможно.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
24.03.2022, 15:57

Некоторые специальности, изначально предусматривают материальную ответственность. Не исключено что и ваша должность априори, содержат материальную ответственность.

Вам помог ответ?ДаНет
14.03.2022, 20:01
• г. Оренбург

Если да,то какое уголовно - правовое значение они имеют?

Вследствие землетрясение многие здания города были уничтожены. Воспользовавшись этим обстоятельством, Бойко несколько раз проникла в разрешенные дома и извлекал оттуда различные материальные ценности, не брезгуя снимать ювелирные изделия с погибших и раненых людей. 1.Каково содержание объективной стороны преступного поведения Байкова? 2.Имеются ли в ней " факультативные "признаки? Если да,то какое уголовно - правовое значение они имеют?

Юрист г. Саратов
14.03.2022, 20:04

Здравствуйте Ульяна!

Решение студенческих задач юристы сайта выполняют только за плату.

Вам помог ответ?ДаНет
14.03.2022, 19:37
• г. Оренбург

Если да,то какое уголовно - правовое значение они имеют?

Вследствие землетрясение многие здания города были уничтожены. Воспользовавшись этим обстоятельством, Бойко несколько раз проникла в разрешенные дома и извлекал оттуда различные материальные ценности, не брезгуя снимать ювелирные изделия с погибших и раненых людей. 1.Каково содержание объективной стороны преступного поведения Байкова? 2.Имеются ли в ней " факультативные "признаки? Если да,то какое уголовно - правовое значение они имеют? – материал взят с сайта Студворк https://studwork.org/order/3224201-zadacha-3vsledstvie-zemletryasenie-mnogie-zdaniya-goroda-byli-unichtojeny

Юрист г. Краснодар
14.03.2022, 19:39

Есть уголовное. Задачки на платной основе. Можете обратиться в личку к юристу.

Вам помог ответ?ДаНет
26.02.2022, 14:13
• г. Москва

Состояние судебной тяжбы

Уважаемый юридический консультант!

Излагаю обстоятельства моего дела.

Работаю на госпредприятии, должность - ведущий инженер.

Став с октября 2016 года материально ответственным лицом своего отдела по договору о полной индивидуальной материальной ответственности с предприятием, я, по достижении стоимости вверенных мне материальных ценностей 2 000 000 рублей, в феврале 2021 года подал иск в районный суд о признании этого договора недействительным с самого начала.

Иск был принят к производству, судебное заседание состоялось 13.04.2021 года.

В удовлетворении исковых требований к предприятию о признании договора о полной индивидуальной материальной ответственности недействительным мне было отказано.

В ответ на краткую жалобу о несогласии с решением суда 26.04.2021 вышло определение об оставлении жалобы без движения.

Судья обещал мне на несколько месяцев взять под контроль работу бухгалтерии нашего предприятия посредством издания судебных приказов, доступа к которым я не имел.

На время судебного процесса мне в устной форме судьей были запрещены складские работы и вся деятельность по вышеуказанному договору по статье 162 ГК РФ.

Тем не менее предприятие договор со мной пытается не расторгать.

Я подал на подпись заместителю директора предприятия Мельник О.В. соглашение о расторжении договора в конце мая 2021 года, но,видимо, оно так и не подписано.

В марте 2021 года (одновременно с подачей мной иска) в отделе на предприятии в отдел был назначен второй матответственный и я подписал перевод всех матценностей на него.

Сейчас боюсь получить новые инвентаризационные описи из бухгалтерии на свое имя.

В бухгалтерию сам тоже не хожу и ее деятельность никак не контролирую.

В июне 2021 года писал жалобы в прокуратуру ЮАО и Роструд. Файлы прилагаю.

Там изложены дополнительные обстоятельства, связанные с необходимостью подачей мной иска.

На сегодня, 26 февраля 2022 года у меня получается следующая ситуация.

В признании договора о полной индивидуальной материальной ответственности недействительным с самого начала (так составлен иск) мне было отказано.

Работы по договору я не веду уже 1 год по устному разрешению судьи.

По словам судьи (13 апреля 2021 года) договор таким образом должен 'исчезнуть'.

Все материальные ценности переведены на нового материально ответственного.

Судья устно обещал контролировать мою ситуацию в течение 1 года и установить на этот срок судебный надзор над предприятием, который не даст предприятию вешать на меня ответственность за материальные ценности.

Теперь этот год прошел.

Сейчас администрация предприятия в лице ВРИО начальника отдела Дьякова А.А.вновь ставит вопрос о том, чтобы я принял на себя материальную ответственность за матценности на сумму около 1000000 рублей.

Я отказываюсь.

Решение суда лежит в канцелярии Лефортовского районного суда и на руки мной еще не получено.

Вопрос. Какие действия мне предпринять далее, чтобы окончательно закончить с этой деятельностью, чтобы на меня не вешали ответственность за матценности принудительно?

1)подать иск о расторжении договора в другой суд?

2)подать иск мое предприятие с другими исковыми требованиями?

3)подать кассационную жалобу в Мосгорсуд? (сроки вроде бы прошли)

4)воспользоваться помощью юриста в области дело производства?

5)просто не подписывать ни иныентаризационные описи, ни новый договор о материальной ответственности?

6)подать надзорную жалобу на Лефортовский районный суд?

7)другие варианты?

С уважением, Александр.

Прошу ответить по адресу sashipost@yandex.ru

Официальные данные о моем деле.

Лефортовский районный суд, г. Москва.

Истец: Тарасов А.В.

Ответчик: АО "Корпорация космических систем специального назначения "Комета"

Судья: Игонина О.Л.

Уникальный идентификатор дела: 77RS0014-02-2021-002009-68

Номер дела ~ материала: 02-1689/2021 ~ М-1093/2021

Иформация есть на сайте: https://mos-gorsud.ru/rs/lefortovskij

Юрист г. Москва
26.02.2022, 14:14

Добрый день!

Разработка правовой позиции платная услуга, по правилам сайта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
26.02.2022, 14:19

Никакого судебного надзором рамках гражданского дела ГПК РФ не предусмотрено. Судебные акты нужно вовремя обжаловать, иначе и они вступают в законную силу. Расторгать договор - не вариант.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
26.02.2022, 15:40

Судья обещал контролировать на Вашем предприятии...

Это из области фантастики... и права такого у суда нет...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Феодосия
26.02.2022, 17:03

Добрый день!

На сайте суда только резолютивная часть решения - какие у вас были требования и на каком основании подали иск непонятно.

Прикрепите файл - исковое заявление и полное решение суда в котором подробно все описано.

Возможно вы допустили какую-то ошибку и нужно было по другому обосновывать или прикладывать доказательства.

Срок на обжалование прошел. МОжно попробовать подать иск по другим основаниям. Пока с юристом не разберетесь не подписывайте на предприятии никаких документов.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
27.02.2022, 03:15

Договор о материальной ответственности является частью трудового договора либо контракта, без расторжения последнего его отменить невозможно, как и при расторжении он становится недействительным. Иными словами, работодатель сам ставит условия трудоустройства, на них можно только согласиться или отказаться, в любой момент.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
27.02.2022, 11:28

Здравствуйте.

[b]Судья указал контролировать на предприятии... Очень интересно.! [/b]

Разработка правовой позиции - услуга платная.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
28.02.2022, 09:40

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, да ещё и исковое заявление читать, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
25.02.2022, 01:03
• г. Москва
₽ VIP

Как мне сейчас поступить? Писать заявление по месту жительства или по району в центре где произошла драка?

Выпивали с товарищем в баре в центре Москвы поздно ночью, примерно до 4-5 утра, потом помню очень плохо, по рассказу товарища искал конфликт и похоже его нашёл. Товарищ ничего не видел, говорит отошёл буквально на 10-15 минут в туалет, потом меня уже в баре не было и больше он меня не видел. Смутно помню, что меня на улице били по голове, по лицу 1-2 человека возле бара. После чего уже из дома вызвал скорую, отвезли в больницу, перелом носа, сотрясение. Я объяснил врачу что меня избили, они зафиксировали это для полиции, потом в этот день уже звонил участковый, задавал вопросы, что и как произошло. Ни нападавших, ни их приметы не помню совсем… помню били сильно в нос. Как мне сейчас поступить? Писать заявление по месту жительства или по району в центре где произошла драка? Что писать чтобы полицейские среагировали должным образом, а не выкинули дело в мусорку? Материальные ценности все на месте, похоже меня побили и они тут же убежали, так как это был центр Москвы.

Юрист г. Нижний Новгород
25.02.2022, 01:11

Писать заявление о преступлении по месту избиения - совершения преступления. Пусть видео с камер запросят, опросят персонал заведения. То есть проверку проведут в рамках ст. 144 УПК РФ.

Полицию после немного подолбить через прокурора в порядке ст. 124 УПКРФ.

Но главное здоровье - и не повторение произошедшего, а то могут отправить в мир иной легко...

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
25.02.2022, 01:18

В соответствии с частью 1 статьи 152 УПК РФ, предварительное расследование производится по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. С этой точки зрения, чтобы не терять времени на пересылку Вашего заявления, это заявление должно быть подано в отдел по месту инцидента. Такие дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
25.02.2022, 01:27

Полиция обязана провести проверку по сообщению скорой помощи в порядке ст. 144 УПК РФ. Вы также можете самостоятельно подать заявление о преступлении. По всей видимости у вас средний вред здоровью. Если это было недавно вам нужно написать срочно заявление участковому о получении записи с камер видеонаблюдения. Записи сохраняются в базе "Безопасный город " 5 суток. Проверку пускать на самотек нельзя иначе вы получите постановление об отказе в возбуждении УД. Максимальный срок проверки 30 суток. Если будет отказ в возбуждении обжалуйте его сразу в прокуратуру района в порядке 124 УПК РФ. Вам необходимо также, чтобы в ваших медицинских документах, а именно выписке было указана причина получения травм. Заявление подается по месту совершения преступления.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
25.02.2022, 02:06

Доброй ночи

Максим

Писать заявление нужно по месту проишедшей драки, так как предварительное расследование производится по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления согласно ст.152 УПК РФ.

[quote]Опишите ситуацию как есть с предоставлением медицинской документации о причинения вам ущерба здоровью, что повлекло утрату трудоспособности.

Просите о возбуждении уголовного дела по ст.115 УК РФ, за умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности[/quote]

Критерий степени причинения вреда здоровью устанавливается согласно

Постановление Правительства РФ от 17.08.2007 N 522 (ред. от 17.11.2011) "Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека"

В ходе расследования следователь может вынести постановление о проведении экспертизы по установлению степени тяжести причинения ущерба вашему здоровью по ст.195 УПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
25.02.2022, 08:47
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Максим, здравствуйте.

[b]Вам обязательно нужно написать заявление о совершении в отношении Вас преступного деяния (нанесение телесных повреждений), в идеале подкрепить справкой из травмпункта, и с требованием о привлечении к юридической ответственности неизвестных Вам виновных лиц.[/b]

[i]Также попросить полицию нужно запросить сведения с камер видео наблюдения, в центре Москвы кругом на каждом столбе стоят камеры, система распознавания лиц может помочь определить этих злодеев.[/i]

--------

[b]Должна быть проведена проверка, в соответствии со статьями 144-145 УПК РФ и решён Вопрос о возбуждении уголовного дела.

Подавайте заявление в овд по месту нахождения этого бара (где Вас избили) [/b]

---------

[b]В случае медленного рассмотрения Вашего заявления пишите жалобу в прокуратуру. [/b]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
20.02.2022, 09:01
• г. Ростов-на-Дону

Вот что ей делать? Могут ли ее забрать в полицию?

Сегодня мне написала подруга, сама ситуация такова: Её сестра много раз воровала "материальные ценности" (деньги) у родителей. Она это всё видела и молчала, потому как она её уговаривала не говорить. Так вот, но когда у моей подруги не было денег, ей иногда приходилось воровать и то редко (у родителей). А теперь её сестра шантажирует мою подругу этим, говоря, что её (подругу мою) заберут в участок, а её просто поругают. Вот что ей делать? Могут ли ее забрать в полицию?

Юрист г. Абакан
20.02.2022, 09:11

Здравствуйте. Ее могут поставить на учет. "Забрать" в полицию могут только вместе с родителями (если она несовершеннолетняя) для дачи объяснений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
20.02.2022, 09:20

Сергей, вы не указали в вопросе сколько лет подруге и её сестре, однако при указанных в вопросе обстоятельствах, вашей подруге о действиях сестры следует рассказать родителям, в случае их обращении с заявлением в полицию (что маловероятно), ваша подруга может быть опрошена в ПДН, однако оснований для её привлечения к ответственности не имеется. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение