Не отдаю санитарную книжку
Дочери 18 лет, устроилась на хлебокомбинат, ей не понравилось, очень тяжело 12 часов на ногах. Ей не отдают санитарную книжку.
Добрый день! Действия работодателя Неправомерны.
Личная медицинская книжка является документом работника и должна выдаваться ему при увольнении. Факт оплаты медицинского осмотра работодателем не предоставляет работодателю право не выдавать работнику медицинскую книжку при увольнении.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
В феврале этого года проходил мед. комиссию в г.Нижний тагил но в санитарную книжку заключения не поставили. Сейчас устраиваюсь на хлебокомбинат. Могу я обратиться в нижний тагил чтобы мне поставили заключения сан книжку?
Что делать если мне после увольнения не отдают санитарную книжку.
---если сан.книжка оформлена за счёт работодателя то законно и наоборот. незаконно если вы её оформили за собственный счёт
Спросить.
Доброго времени суток
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток. Действия работодателя являются незаконными, Вам следует обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатель сразу вам вернет трудовую книжку.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда с заявлением или с иском в суд. Трудовая выдается в день увольнения вместе с расчетом по ТК РФ. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Это неправомерно. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы. Вам необходимо подать по месту работы письменное заявление о выдаче книжки, если в течение 3 дней Ваш вопрос не будет решен, обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру. Также возможно подать в суд, через суд можно взыскать материальные компенсации.
Спросить
Ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения.
Если факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтвердится, работодателю грозит привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Всего хорошего.
Спросить
Уважаемая Анна! Вам следует знать, что ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения. Из этого правила есть только 2 исключения, и оба связаны с отсутствием возможности вручить уволенному сотруднику трудовую книжку вовремя по объективным причинам: из-за отсутствия сотрудника на работе в день расторжения трудового договора; вследствие отказа работника забирать трудовую книжку. В таких ситуациях работодатель должен письменно уведомить бывшего сотрудника о необходимости получить документы. Последний может явиться за трудовой книжкой лично либо согласиться, чтобы ее отправили по почте. Если реакции на уведомление не последовало, но впоследствии работник обратился за трудовой книжкой, она должна быть предоставлена ему в течение 3 рабочих дней.
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку Независимо от причин задержки выдачи трудовой книжки уволенному сотруднику, это серьезное нарушение закона, за которое предусмотрена административная и материальная ответственность. Вы можете подать жалобу в Гос. инспекцию труда, в прокуратуру или суд Желаю удачи.
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру, срочно. Ее следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, выдаче трудовой книжки, привлечение работодателя к адм. ответственности.
Спросить
В суд обращайтесь, пока не истек срок исковой давности
Устанавливайте факт трудовых отношений и требуйте возврата трудовой книжки.
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спорапри увольнении.СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
День добрый, Аня, если работали не официально, сможете доказать факт работы только при наличии доказательств, прокуратуру в этом Вам не поможет, нужно обратиться в суд для установления факта трудовых отношений.
СпроситьЧто делать если работодатель потерял санитарную книжку, пока я была в декретном отпуске? Сейчас я уволилась и работодатель санитарную книжку не отдает.
Мне работодатель при увольнении не отдает санитарную книжку, потому что она оплачивала анализы мне. Как поступить и как забрать санитарную книжку у работодателя.
Работодатель обязан оплатить прохождение санминимума и медосмотра.
Обратитесь в прокуратуру, Вам сразу все выдадут, это Ваш личный документ.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь сначала к работодателю с письменным требованием о выдаче всех документов о работе в соответствии со ст.84.1 ТК РФ, а затем с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Я устроилась на новую работу. Там санитарную книжку забирают в кадры. А мне нужна эта книжка на руках... т.к я хожу ещё на подработку в магазин. Как мне быть?
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 10 ноября 2015 г. N 01/13734-15-32
О ПРИКАЗЕ
РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 20.05.2005 N 402 "О ЛИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
КНИЖКЕ И САНИТАРНОМ ПАСПОРТЕ"
Согласно пункту 3 Приказа личные медицинские книжки работникам, указанным в пункте 1.1 Приказа, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.
СпроситьЗдравствуйте, Кристина!
Куда обратиться?
Вам следует обратиться с жалобой на действия работодателя в трудоинспекцию и в прокуратуру.
СпроситьУ меня есть санитарная книжка повара, но мне надо устроиться на склад, работодатель предлогает от фирмы сделать книжку другого образца! За 2500 надо ли мне менять санитарную книжку? Боюсь потерять деньги и остаться без книжки.
Здравствуйте. После увольнения по собственному желанию, не отдают санитарную книжку. Имеют ли они на это право?
Александра, здравствуйте! Нет не имею, так как это ЛИЧНАЯ медицинская книжка, где сведения о Вашем здоровье. Пишите заявление, пусть отвечают письменно и идите в трудовую инспекцию. Можно обратиться в суд и взыскать компенсацию с бывшего работодателя за лишение возможности трудиться и компенсацию морального вреда. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день!
Для начала следует обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче медкнижки, оставив копию заявления у себя. Нужно, чтобы у работника были доказательства обращения к работодателю
Если на бывшей работе откажутся удовлетворить такое заявление, надо обращаться с жалобой в трудинспекцию или в прокуратуру либо в обе инстанции сразу. Кстати, при желании работник может через суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за несвоевременную выдачу медкнижки.
Спросить
