Возможность получения неоплачиваемого учебного отпуска при наличии второго высшего образования - права и обязанности работодателя
Обязан ли работодатель отпустить меня в неоплачиваемый учебный отпуск или имеет право отказать если я получаю второе высшее образование. Спасибо за ответ!
В ст. 173 ТК РФ идет речь высшем образовании получаемого впервые, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка
Спросить
В случае получения второго высшего образования учебный отпуск предоставляется, если это предусмотрено локальным нормативным актом. По ТК РФ работодатель отпуск предоставлять не обязан.
Спросить
Обязан ли работодатель продлить очередной отпуск, если работник во время очередного отпуска предоставил справку-вызов в учебное учреждение? При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.
Я получаю второе высшее образование. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении учебного неоплачиваемого отпуска для сдачи сессии если есть справка-вызов, подтверждающая факт, что в этот период я буду учиться.
Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск? (В заявении я прошу предоставить мне учебный неоплачиваемый отпуск)
Я официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Я получаю второе образование (первое высшее, второе техникум) и работодатель отказывается отпустить меня на сессию, мотивируя это тем, что при получении второго образования учебный отпуск и его оплата не полагаются, так ли это?
Получаю второе высшее образование, нужно уйти в учебный отпуск через 2 недели. Знаю, что работодатель не обязан оплачивать данный отпуск. Вопрос: обязан ли работодатель отпустить меня в учебный отпуск за свой счет? Пусть не оплачивает, мне лишь бы уйти на сессию по уважительной причине... Акцент, именно на то, что получаю второе высшее!
Ещё вопрос: уменя накопилось 80 дней неиспользованного очередного отпуска (за 2010, 2011, 2012 годы), обязан ли работодатель отпустить меня в очередной отпуск по моему желанию? Смысл в том, что если меня не отпустят в учебный отпуск я хотел бы написать заявление на очередной отпуск... Но подпишет ли работодатель мне заявление на очереной отпуск, если по графику отпусков стоит октябрь...
Получаю второе высшее образование, нужно уйти в учебный отпуск.. Обязан ли работодатель оплатить данный отпуск? Акцент, именно на второе высшее.
Получаю второе высшее образование, (учусь на втором курсе), первое высшее получила в 2009 году, когда получала первое высшее брала учебный отпуск один раз на 20 календарных дней! Имею ли я право получая второе высшее взять учебный отпуск и будет ли он оплачиваться? И на каком основании мне могут отказать? Спасибо.
