Какие льготы и выплаты, полагаются опекуну.

Здравствуйте!Нет,кроме ежемесячного пособия других выплат нет.

Здравствуйте, в соответствии с Постановлением правительства № 343 от 4 июня 2007 года, пункт 5 - Компенсационная выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину (далее - орган, осуществляющий выплату пенсии).

3. Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.

Таким образом, Вам необходимо обратиться в МФЦ или Пенсионный фонд с заявлением для предоставлении льгот. Льгота будет Вам выплачиваться в виде компенсационных выплат к пенсии.

С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна т.8-902-312-51-38

На сегодняшний день вопрос о выплатах пособия опекунам, у которых состоят на опекунства инвалиды, регламентируется такими законодательными актами: Постановление Правительства №281; Указа Президента РФ от 13 мая 2008 года; Федеральным законом РФ, в частности статьей №17.

Получить пособие опекуны могут. Если говорить о самом размере, то эта цифра составляет 5500 рублей.

Оформить пособие можно несколькими способами, а именно: путем личного обращения в территориальный орган социальной защиты населения по месту проживания; в МФЦ по месту своего проживания; с помощью доверенного лица.

На сегодняшний день вопрос о выплатах пособия опекунам, у которых состоят на опекунства инвалиды, регламентируется такими законодательными актами: Постановление Правительства №281; Указа Президента РФ от 13 мая 2008 года; Федеральным законом РФ, в частности статьей №17.

Получить пособие опекуны могут. Если говорить о самом размере, то эта цифра составляет 5500 рублей.

Оформить пособие можно несколькими способами, а именно: путем личного обращения в территориальный орган социальной защиты населения по месту проживания; в МФЦ по месту своего проживания; с помощью доверенного лица.

Вы вправе взыскать с обоих родителей алименты на содержание ребенка. Вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет и при этом работать на условиях неполного рабочего времени (неполная раб.неделя или неполный раб.день). также смотрите региональное законодательство на наличие соц.выплат и льгот опекунам.

Доброго дня!

Предусмотрены следующие выплаты опекунам:

неработающим - 2906 рублей на одного подопечного, 5817 - на двоих и более;

работающим - 40% от средней заработной платы.

В приватизированной квартире нет доли выплаты. В приватизированной квартире можут быть доли в праве общей долевой собственности. Из факта опеки над несовершеннолетним, не следует факта возникновения собственности на долю в праве, на имя опекуна несовершеннолетнего.

Вопрос не уточненный, опека и усыновление это разные вещи.

Например, при усыновлении ребенка младше 1,5 лет полагаются пособия по уходу за ребенком этого возраста. Субсидии на ребенка в возрасте до 3-х месяцев и по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет рассчитываются в зависимости от размера заработной платы одного из усыновителей в определенном расчетном периоде. В добавок, работающему приемному родителю сразу после усыновления ребенка, которому не исполнилось 3-х месяцев, положен оплачиваемый (в размере 100% от средней заработной платы) отпуск на срок от 70 до 110 календарных дней.

Обращайтесь с заявлением в соцотдел администрации.

Перечень основных льгот Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах: Бесплатные лекарства и медикаменты; Санаторно-курортное лечение; Бесплатный проезд к месту лечения и обратно. В числе медикаментов и медицинских изделий относятся: Инсулиновые иглы; Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови; Ручки-шприцы. Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно. Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей. Протезирование и ортопедическое обслуживание В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе: Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски; Слуховые аппараты; Протезы и ремонтное оборудование к ним; Собаки-поводыри. Налоговые послабления В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога. Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет: 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый; 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями. Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере. Льготы работающим родителям Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов. Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы: Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый; Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные; Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида; Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному. 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска. Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей. Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие: 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин; Возраст 50 и 55 лет соответственно; Ребенок должен находиться в семье до 8 лет. Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка-инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели. Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Инна, добрый час!

Невозможно ответить на Ваш вопрос что вообще можно получить т.к. это придеся писать доклад. В рамках краткой консультации на сайте не реально. Если Высчиитаете что какой-то льготы или выплаты нет - спрошивайте про неё.

Что касается выплат опекуну, вероятно Вы имеете виду вознаграждение опекуну,котрое выплачивается с случае возмездной опеки. Но если про это речь, то это контракт с органом опеки они являются зачазчиками.

Разумеется возмездная опека назначается когда это нужно для устройства в семью ребенка, котрого органам опеки трудно передать на воспитание в семью или ему требуется особая забота. Это , видимо не Ваш случай и орган опеки, может быть не грамотно разъясняет но они правы.

Касательно льгот нужно узнавать в районном отделе социальной защиты населения т.к. практически все оставшиеся льготы регулируются законодательными актами регионов.

Всего доброго,