Как правильно уволиться и добиться выплаты задолженной зарплаты и отпускных?
Как правильно уволиться, если работодатель задерживает выплату серой зарплаты с марта 2015 г. Так же имеется не отгуленный отпуск. Как правильно сделать, что бы выплатили долги и отпускные. Спасибо.
Обращайтесь с иском в суд, но никто неофициальные выплаты платить Вам не будет против свой воли.
Спросить
Я ушел в отпуск официально с 22 февраля по 22 марта. Зарплата 20 марта. Отпускные мне еще не выплатили. Говорят что денег нет. а мне деньги сейчас необходимы. ВОПРОС: Как долго по закону работодатель может задерживать выплату отпускных?
Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее,чем за три дня до начала отпуска.Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
В законе нет такого срока дающего работодателю право задерживать выплату отпускных Наоборот в законе прописано что отпускные должны быть выплачены не мене чем за три дня до начала отпуска поэтому пишите жалобу в инпекцию труда
СпроситьКак действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Здравствуйте.
В случае если работодатель задерживает выплату заработной платы его можно привлечь к ответственности, обратитесь для начала трудовую инспекцию, можно в прокуратуру заявление написать.
Спросить
Здравствуйте.
Попробуйте пригрозить работодателю, что обратитесь в прокуратуру, в случае невыплаты Вам полной заработной платы.
Спросить
Думаю что имея свидетельские показания о фактическом объеме оплаты вы можете претендовать на полную оплату! В данном случае необходимо вам обращаться в органы прокуратуры и трудовой инспекции с жалобой на неправомерные действия администрации своего работодателя!
СпроситьНаталья, никто не будет платить чёрную составляющую увольняющемуся сотруднику, она платится, собственно говоря для того, чтобы работали и не увольнялись
Есть возможность добиться официальных выплат через суд.
Спросить
Есть опасения, что при обращении в трудовую инспекцию, работодатель выплатит только ту часть, которая прописана в трудовом договоре. А как быть с "чёрной" зарплатой?
Спросить
Наталья, проверка ГИТ очень болезненная процедура для работодателя. Стоимость одного нарушения, может достигать ста тысяч рублей, а нарушений может найтись много. Сообщите о своих намерениях работодателю, ему проще будет решить вопрос с вами, чем встречать проверку.
СпроситьНикак не быть. "Понять и простить"
Иметь в виду на будущее, что подписывая трудовой договор с оплатой по минимуму, Вы не только право получаете на эту зарплату, но и соглашаетесь работать именно за эту сумму.
Может быть есть какие-то варианты, скажем, если белая з.п. меньше установленного минимума по региону (17600 в Москве), может быть есть ещё какие-то иные варианты и иные выплаты недоплаченные, я не знаю. Но не "чёрная" составляющая.
СпроситьУ меня непростая ситуация. Работодатель задерживает выплату зарплаты в связи с тем, что заказчик задерживает оплату проделанных нашей организацией работ. По этому поводу руководителем уже подан иск в арбитражный суд. зарплату задерживают на два месяца, т.е. еще не выплатили майскую и июньскую, а с 01.07.2015 я пошла в декретный отпуск. В бухгалтерии сказали, что декретные выплаты присовокупят к июньской зарплате. Сегодня 28 июля, денег до сих пор нет. что мне делать? Как получить свои деньги?
Здравствуйте, Ирина.
Вам следует обращаться скорее с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьРаботаю в организации с апреля 2015, первый отпуск взяла в октябре 2015, а во второй пришлось пойти в марте 2016 (за свой счёт,но отпускные выдали). Хочу уволиться в июле месяце, но мне сказали что не выдадут зарплату, так как это за мои отпускные. Прав ли работодатель?
при увольнении производится как и выплата за неотгуленный отпуск, так и удержание за отпуск авансом.
СпроситьМожно ли уволиться без отработки, если работадатель задерживает зарплату и как правильно сделать.
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Я пошел в отпуск с 22 февраля по 22 марта. По закону мне должны перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска то есть примерно 20 февраля. Но сегодня уже 26 марта а отпускных все нет и зарплату которую долдны перечислять 20 марта за февраль тоже задерживают. ВОПРОС: Могу ли я написать заявление о не выходе на работу до выплаты мне отпускных? Ведь по сути остальным работникам зарплату задерживают пока на 6 дней. А мне задерживают отпускные на 36 дней.
Дмитрий, приостановка работы в случае неоплаты отпускных не предусмотрена (ст. 124 ТК). Вы можете взыскать отпускные в судебном порядке с процентами (ст. 236 ТК).
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
""При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
4 февраля 2015 года было подписано заявление на отпуск за отработанное время (которое составила около полу года). Отпускные не выплаченны до сих пор. Другой сотрудник который ушел в отпуск 1 марта получил отпускные в установленный срок. Подскажите куда проще обратиться. Работать дадльше в этой организации не собираюсь, так как перевели на пол ставки и постоянно задерживают выплаты З/П. Сумму отпускных и задержанной зарплаты высчитать не могу, т.к. зарплата всегда варъировалась + - 5 тыс. рубелй.
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьС марта месяца 2015 г. задерживают зарплату. В июне за март переводят каждую неделю по 2% .отпуск закончился а отпускных еще небыло.
