Сокращение на госслужбе после декретного отпуска - законность и дальнейшие действия
Работала на госслужбе, пока была в декрете, произошла реорганизация. При выходе с декретного отпуска, предложили должность с понижением и меньшей зарплатой. Меня сократили. Ребенку 1.5 года Это законно и что делать?
Являюсь одинокой матерью, ребёнку 1,5 во время декретного отпуска мою должность сократили. Может ли работодатель (при выходе из декрета) предложить мне вакансию с меньшей зарплатой?
Работодатель не имеет права сократить должность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
В соответсвии со ст. 59 срочный трудовой договор заключается, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Спросить
Вас не могли сократить в отпуске, поскльку сокращение означает увольнение, а это запрещено в вашем случае даже после вашего выхода на работу до достижения ребенком возраста 3 лет. Вас могут уволить только при ликвидации предприятия.
СпроситьМне 7 декабря выходить на работу после декретного отпуска. Ребенку 3 года. В связи с реорганизацией учреждения находясь в декрете мою должность сократили, уведомив меня об этом. До реорганизации работала заместителем директора, предложили должность методиста. Что мне делать, методистов я работать не хочу.
Если ваша должность подлежит сокращению и вы отказываетесь от другой имеющейся вакансии, то договор с вами расторгается в связи с сокращением вашей должности не ранее чем через два месяца после уведомления об увольнении в связи с сокращением и не ранее исполнения ребёнку 3-х лет. П.2 ч.1 Ст. 81 ТК РФ.
СпроситьПока была в декрете изменили штатное расписание. Я работала на должности бухгалтера-кассира, а теперь их разъеденили и ставка меньше стала. Меня об изменении штатного расписания не предупреждали.
После выхода с декретного отпуска взяла неиспользованный отпуск до выхода в декрет, но отработала 6 месяцев. Как начеслять отпуск, если отработала до лекрета 6 месяцев.
Здравствуйте, Катерина.
На период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), нахождения в ежегодном отпуске за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Об изменении существенных условий труда работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до наступления изменений. Таким образом, действия работодателя по изменению вашей должности не правомерны. Право на использование отпуска в полном размере возникает у работника по истечении шести месяцев работы. Расчет отпуска: 2,33 к.д. за каждый отработанный месяц. За шесть месяцев 2,33*6=14 к.д.
СпроситьСупруга работала в страховой компании.
В 2013 году ушла в декрет по уходу за ребенком.
Сейчас планирует выходить на работу, но ее поставили перед фактом, что должность сократили и могут предложить ставку на должности с низкой квалификацией.
Вопрос:
1)Насколько правомерно понижение в должности после декретного отпуска?
2) На что может рассчитывать работник по закону при выходе из декретного отпуска?
Здравствуйте!
Незаконно,должность на время отпуска сохраняется.Уведомить об изменениях должны в письменной форме за 2 месяца.При отказе продолжить работу в новых условиях будет уволена через 2 месяца.
СпроситьЯ устроилась на работу в 2005 году. Проработав полгода я ушла в декрет, родила ребенка. Но не выходя из первого декретного отпуска ушла во второй. Пока я сидела в первом декретном отпуске в нашей организации произошла реорганизация, мою должность сократили, я была секретарь отряда противопожарной службы МЧС России по Кемеровской области, стала эта должность называться заведующая канцелярией пожарной часть № 9. сейчас и эту должность сократили, сделали всю канцелярию в другом городе. Я не подписывала никаких бумаг о сокращении должности. Единственное, что я писала это заявление об уходе за ребенком до полутора лет. через полгода мне нужно выходить на работу, ЧТО МЕНЯ ЖДЕТ? СОКРАЩЕНИЕ?
Надежда,
Ваше увольнение невозможно до достижения ребенком 3-х лет. После этого увольнение в связи с сокращением не исключено. До увольнения Вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии, равные и ниже той квалификации, которая требуется для занимаемой Вами должности.
СпроситьМеня зовут Людмила. Я работала гл.бухгалтером и с этой должности ушла в декрет и находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет за это время произошла реорганизация при выходе на работу мне сказали что моя должность выведена за штат и предложили написать заявление на вакантную должность экономиста с з/пл не ознакомили но сказали что при выходе сократят и эту должность. Как я должна поступить в этой ситуации и что мне делать?
ч.4 ст.256ткрф-На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261тркф.Требуйте свое рабочее место.
СпроситьВыхожу с декретного отпуска на работу (ребенку 2,5 года) , раннее работала на должности бухгалтера, теперь меня на эту должность не берут и предлагают должность кладовщика с таким же окладом? Законно ли это? и если я не согласна на другую должность как быть в этой ситуации? На моей должности оставляют другую девушку, которая работала за меня пока я была в отпуске по уходу.
Здравствуйте! Нет, это незаконно. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса на время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность.
СпроситьЧто делать, если при выходе из декретного отпуска не предоставляют рабочее место, требуют написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, пока работодатель будет искать мне другую должность? Произошла реструктуризация, и для меня должности в прежнем отделе нет. Правомерно ли это?
Неправомерно, ничего не пишите, обращайтесь в суд с иском о взыскании денег за простой по вине работодателя.
СпроситьЧто меня ожидает при сокращении должности, если я в декретном отпеске.
Я нахожусь в декретном отпуске на моей работе откуда я ушла в декрет, сократили мою должность. Мне бы хотелось узнать при выходе с декретного отпуска что меня ожидает, какие я имею права.
Вообще-то сокращать вашу должность права работодатель не имеет, он должен ее сохранить за вами до выхода из декрета. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
По выходу тяжело предположить, что вас ожидает - другая должность или увольнение, а может еще что.
Спросить
