Имеет ли организация на это право (подать на меня в суд)?

• г. Барнаул

Я работаю в ООО"Кока-Кола" агентом по развитию рынка, управляя служебным автомобилем по путевому листу в 2006 г. в рабочее время совершил наезд на пешехода, которому в последствии была сделана операция на ноге. Затем пострадавший подал в суд на компанию "Кока-Кола" о возмещении морального вреда-50.000 и временная потеря трудоспособности (продавец-стажер)43.000. Всего 93.000 руб, которые компания оплатила в июне 2007 г по исполнительному листу. О том, что будет суд я не был извещен. В исковом заявлении я указан как-третье лицо. В данное время (спустя 2 года) мне предложили написать заявление на удержание этой суммы из моей зарплаты, в противном случае подадут в суд с последующим увольнением.

На работе оформлен официально с договором о полной материальной ответственности. Вопрос:

1. Имеет ли организация на это право (подать на меня в суд)?

2. Возможно ли уменьшить сумму?

3. Всю ли я сумму должен буду возместить, или нет?

3. Какие еще могут быть варианты?

Заранее спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Подать на Вас в суд на взыскание с Вас как с виновника ДТП сумм, которые с них взыскали, они могут (это называется "в порядке регресса". Но вот уволить за это не могут. Также как не имеют право удерживать эту сумму из вашей зарплаты. Не пишите такое заявление. Если напишите, выхода у Вас не будет, придётся платить. Пусть подают иск, тогда, может быть, можно будет и уменьшить сумму (это зависит от многого: начиная от того, как грамотно будет написано заявление до того, как посмотрит суд на реальность таких сумм для Вас). Всю ли сумму нужно будет возместить, понятно будет после суда. Пока ничего возмещать не советую.

Можно ещё получить решение суда, в котором Вы были третьим лицом, и попытаться восстановить срок для обжалования на том основании, что Вы ничего о нём не знали и не могли обжаловать. В этом случае, возможно более реально поспорить с суммами.

Если хотите, обращайтесь ко мне, я барнаульский адвокат. Запись на приём по тел. 699941.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в ООО"Кока-Кола", управляя служебным автомобилем в 2006 г. в рабочее время совершил наезд на пешехода, которому в последствии была сделана операция на ноге. Затем пострадавший подал в суд на компанию "Кока-Кола" о возмещении морального вреда-50.000 и временная потеря трудоспособности 43.000. Всего 93.000 руб, которые компания оплатила. О том, что будет суд я не был извещен. В данное время (спустя 2 года) мне предложили написать заявление на удержание этой суммы из моей зарплаты, в противном случае подадут в суд с последующим увольнением. Вопрос:

1. Имеет ли организация на это право?

2. Возможно ли уменьшить сумму?

3. Какие еще могут быть варианты?

Заранее спасибо!

Работаю в компании по трудовому договору. Управляя служебным автомобилем в рабочее время, произошло ДТП с пострадавшей. Был суд, в котором я не участвовал, присудили к выплате компанией 93000. Эта сумма была оплачена в 2007 г. Теперь, пригрозив увольнением мне предложили написать заявление на удержание из з.п. Заявление я написал, но подпись на нем не моя. Могу ли я в дальнейшем через суд обжаловать эти удержания.

Наемный водитель, управляя транспортным средством принадлежащим нашей организации, совершил ДТП (наезд на пешехода). Пешеходу причинен вред средней тяжести. В настоящий момент пешеход подал иск в суд на организацию о возмещении морального вреда на сумму 250 000 руб. Несоразмерность требуемой суммы.

Наемный водитель, управляя транспортным средством принадлежащим нашей организации, совершил ДТП (наезд на пешехода). В настоящий момент пешеход подал иск в суд о возмещении морального вреда на сумму 250 000 руб.

Я являюсь виновником ДТП. Совершил ДТП, управляя автомашиной некой компании в качестве водителя (официально оформлен и у меня были все документы, подтверждающие мой статус наемного работника), мой работодатель, собственник автомашины, подал на возмещение ущерба на полную сумму 197000. Указав в исковом заявление мое согласие. ДТП было наезд на препятствие. Как уменьшить эту сумму.

В ноябре 2009 г. на сотрудника компании как на должностное лицо был наложен административный штраф. В декабре 2009 г. компания оплатила штраф за работника. Месячный срок для удержания суммы штрафа из заработной платы работника прошёл. В настоящее время работник увольняется. С удержанием из зарплаты суммы штрафа не согласен. Может ли подать в суд на работника с требованием о взыскании данной суммы? Какое основание иска - неосновательное обогащение или возмещение вреда, причиненного работником работодателю?... В случае если мы не будем взыскивать указанную сумму, будет ли данная сумму материальной выгодой для работника, а соответственно облагаться налогом? С уважением.

Мною был совершен наезд на пешехода. Моя вина установленна районным судом, о чем вынесено соотвествующее решение. Спустя три года пешеход обратился в суд с иском ко мне о возмещении материального вреда и морального ущерба. Должен ли я возмещать материальный вред или его должна возместить моя страховая компания? Распространяется ли исковая давность на возмещение морального вреда?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В 2007 году я совершил наезд на пешехода, в результате которого пешеходу был нанесен вред здоровью средней тяжести. После операции на ногу была присвоена 3 степень инвалидности. В 2009 году потерпевший через суд получил от меня 50 000 руб. за моральный ущерб. В феврале 2011 года потерпевший через суд получил от страховой компании 160 000 руб. за ущерб здоровью (лечение, частично утраченный заработок). Сейчас он хочет подать в суд на меня на возмещение ущерба здоровью, в том числе чтобы я возместил оставшуюся часть утраченного заработка. Утраченный заработок он рассчитал за 4 года: с 2007-2011. Я навел справки в налоговой инспекции и оказалось, что потерпевший работал в 2008, 2009, 2010 годах и по настоящее время на прежнем месте работы с заработной платой большей, чем до аварии. Кроме того, еще подрабатывал на другой работе. Вопрос: правомерно ли его требования ко мне о возмещении утраченного заработка? Ведь он же работал все эти 4 года, кроме больничного. Спасибо.

В сентябре 2004 года мною был взят кредит сроком на три года на покупку автомобиля. По условиям договора машина была застрахована по КАСКО и ОСАГО в указанной банком страховой компании. На 4 день машина была угнана. По факту угона было возбуждено уголовное дело. Банк о факте угона был извещён письменно. Страховая компания отказала в выплате денежных средств, после чего мною было подано исковое заявление с суд. В июне 2005 года определением суда (по мировому соглашению) страховую компанию обязали выплатить мне страховое возмещение. До момента принятия судом решения, я ежемесячно производила платежи по кредиту, последний платёж был осуществлён в июне 2005 года. Страховая компания денежные средства не выплачивала, в августе 2005 я обратилась в службу судебных прставов. От них поступил платёж в августе 2006 года на мой расчётный счет в банке, который составлял 15% от суммы страхового возмещения. В июле 2006 года страховая компания признана банкротом и введено конкурсное производство, которое длится до сих пор. С сентября 2004 года по декабрь 2006 года я неоднократно устно и письменно обращалась в банк, с предложениями принять решение по данному вопросу. В сентябре 2009 года я получила решение мирового судьи о выплате задолжености по кредитному договору, по моему заявлению решение было отменено. В марте 2010 года банк обратился с исковым заявлением о взыскании задолженности. С какого момента считается срок исковой давности в моём случае: с момента поступления последнего платежа на мой расчётный счёт в банке, или с момента когда кредит должен был быть выплачен по договору полностью? Спасибо.

Вопрос:

Компания А подала иск на компанию Б о взыскании задолженности в связи с неисполнением обязательств по договору, при этом компания А сильно просрочила сроки сдачи работ, о чем заявила в исковом заявлении. В отзыве на исковое заявление компания Б указала на просрочку сроков сдачи работы, выдвинув встречные требования о выплате пени за просрочку исполнения обязательств, плюс возмещение убытков так как по вине компании А на компанию Б подал в суд заказчик и компания Б выплатила заказчику неустойку, и предложив произвести взаимозачет. Суд требований не учел, и вынес решение о взыскании полной суммы с компании Б. Нюанс в том что встречные требования не были оформлены в виде встречного иска, а лишь как отзыв на исковое заявление. Собственно вопрос правомочен ли был суд в данном случае ведь все доказательства имеются, факт просрочки Компания А не отрицала?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение