Заявление в отдел кадров о разглашении моих персональных данных, нарушении конфиденциальности и клевете со стороны сотрудников
На сайте написан анонимный негативный отзыв о работодателе, чтобы люди к нему не устраивались. В результате в комментариях разглашаются персональные данные о работнике, который оставил по их мнению этот негативный отзыв, а именно фамилия, имя, наличие ребенка, семейное положение. Отзывы оставляют сотрудники, как бывшие, так и настоящие, их родственники, ссылаясь на то, что это клевета (правда) и они могли бы подать в суд. Вопрос: как написать заявление в отдел кадров о разглашении моих персональных данных, которые все сотрудники подписывали при трудоустройсте.
На нескольких рекламных сайтах я оставила негативные отзывы об одном агентстве нашего города. В отзыве нет оскорблений и нецензурных выражений. В отзыве указала те события, которым была сама свидетельницей. Не указывала своих персональных данных. Но руководитель данной организации, по описанной ситуации, догадался, что отзыв писала я. Он опубликовал мои персональные данные в своем комментарии к моему отзыву, написал, что у меня не все в порядке с головой. Грозит, что подаст на меня в суд за клевету, что мне придется все свои слова доказывать в суде. Но некоторые факты я могу доказать, а некоторые факты я просто слышала. Что мне делать?
так а Вы также напишите ему что будете обращаться в суд за клевету что якобы у Вас не в порядке с головой
Спросить
---Здравствуйте, жить по принципу, не суди да судим не будешь. Просите сайт удалить ваши данные и комментарии. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Ничего не делать. Если обратится в суд, тогда будете доказывать, что факты, о которых вы указывали, имели место в действительности. Но я думаю, что никто никуда подавать не будет.
СпроситьПосле написания заявления о отзыве обработки персональных данных, мои персональные данные переданы коллекторам, вопрос: законно ли это?
С Уважением Сергей.
Хотим подать в банк заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных. При заполнении заявления возник вопрос.
Подскажите, пожалуйста, как правильно его назвать? "Заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных" или может быть правильнее будет назвать "Заявление о частичном отзыве согласия на обработку персональных данных"?
Кроме того, данный вопрос возник в связи с тем, что банки часто отказывают удалять персональные данные из базы, ссылаясь на ч.1 ст. 6 Федерального закона №152, в своем ответе клиентам банки пишут следующее: "В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона о персональных данных обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных данным Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в случаях, когда обработка таких данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных, в связи, с чем не требует согласия субъекта персональных данных". Как быть, чтобы такой ситуации при подачи заявления не возникло и банк удалил персональные данные? Тем более, что в своем заявлении мы указываем, что у банка остается возможность связываться с нами по почтовому адресу и его указываем. Спасибо!
Здравствуйте! Согласно Закона "О персональных данных", можете требовать полного уничтожения всех документов связанных с Вашими данными. Документ называется: заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.
Спросить
Здравствуйте Олеся вы можете обозвать это просто заявлением на имя руководителя банка, а чтобы банк не ответил вам так, как вами указано, его нужно грамотно составить. Однако банки все равно отписываются указывая везде одно и тоже, но данная их отписка не будет иметь никакого смысла, после чего вы уже можете обращаться в правоохранительные органы и Роскомнадзор.
Спросить
Тогда почему банки часто отказывают удалять персональные данные из базы, ссылаясь на ч.1 ст. 6 Федерального закона №152, отвечая клиентам, что "В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона о персональных данных обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных данным Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в случаях, когда обработка таких данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных, в связи, с чем не требует согласия субъекта персональных данных". Как этого избежать?
СпроситьЕсли с банком у Вас договор действующий, то Ваши персональные данные необходимы банку для его исполнения. Можете направить заявление на частичный отзыв персональных данных. Частичный отзыв персональных данных, не нарушает законодательство. У банков остается право связываться с Вами по почте.
СпроситьЗдравствуйте Олеся вы можете обозвать это просто заявлением на имя руководителя банка, а чтобы банк не ответил вам так, как вами указано, его нужно грамотно составить. Однако банки все равно отписываются указывая везде одно и тоже, но данная их отписка не будет иметь никакого смысла, после чего вы уже можете обращаться в правоохранительные органы и Роскомнадзор.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных, персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Адрес относиться к персональным данным!
При увольнении с работы хочу написать заявление об запрете передавать мои персональные данные третьим лицам или заявление об отзыве персональных данных. Это одно и тоже? Или нет?
Благодарю.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Это разные заявления
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
Напишите заявление об отзыве персональных данных, это и будет запретом для их передачи.
Спросить
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
У меня уточнение к предыдущему вопросу по персональным данным, что значит этот пункт?
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
…2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;»
Я как работодатель заключаю труд. Договора, отправляю персональные данные работника в налоговую, пенсионный фонд, но ведь работник сам дает на это письменное согласие. Значит ли это что я могу не уведомлять уполномоченный орган и регистрироваться оператором персональных данных в Роскомнадзоре?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (с изменениями и дополнениями)
Вы соглашение заключили?
Спросить
Как работодатель я заключила с работниками согласие на обработку персональных данных, могу ли я не уведомлять уполномоченный орган и регистрироваться оператором персональных данных в Роскомнадзоре?
СпроситьЗдравствуйте!
С работника необходимо получить согласие на обработку персональный данных. Роскомнадзор уведомлять не надо.
СпроситьЯвляется ли разглашением персональных данных в данный случай.
Работник подал в суд на работодателя иск об отмене выговора. В процессе, в судебное заседание этот работник предоставил персональные данные других работников, а также такие служебные документы как табель учета рабочего времени, служебные записки, письма, журнал учета дисциплинарных взысканий. Все эти документы были представлены работником самостоятельно в качестве доказательств, с целью выиграть суд и снять дисциплинарное взыскание. Суд работник выиграл, выговор был отменен.
Но в последующем, работодатель уволил работника по статье за разглашение персональных данных, ссылаясь на материалы прошлого дела.
Законно ли это? Может ли работник в целях своей защиты в суде, разглашать персональные данные других работников.
Уважаемый Дмитрий, работник в целях своей защиты в суде, разглашать персональные данные других работников имеет право, его увольнение незаконно.
СпроситьУвольнение сотрудника незаконно.
В судебном заседании можно использовать любые доказательства, с целью защиты своих прав, если они имеют отношение к конкретному делу. Это вытекает из системного толкования ряда нормативных актов. В конкретном каком-то одном документе этого не написано. Если хотите подробную консультацию со ссылками на законодательство, заказывайте платную консультацию.
Спросить
Разглашение персональных данных другого работника является частным случаем однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за которое возможно увольнение.
Подпункт "в" пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
Написала заявление на отзыв согласия на обработку персональных данных в мфо, где прошу в связи с погашением обязательств по договору прекратить обработку и уничтожить мои персональные данные. Пришел ответ, что они отказывают:
В соответствии со ст. 14 ФЗ «О персональных данных» мы обязаны хранить персональные данные клиента в течение 5 лет с целью предотвращения мошенничества.
Правда ли это?
В данной статье такого срока нет
Статья 14. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным
1. Субъект персональных данных имеет право на получение сведений, указанных в части 7 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных частью 8 настоящей статьи. Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
СпроситьХотела к вам обратиться по поводу написанного плохого отзыва о моей организации на сайте http://msk.op-group.vn77.ru/?p=203
Хочу написать на е-мейл данного сайта, чтобы отзыв удалили по нескольким причинам:
1. Весь январь офис не работал, поэтому никто не мог получить кредит.
2. Такими вещами как написано в отзыве мы не занимаемся, такое чувствочто это кто-то написал из конкурентов, соответственно это - Ложь.
3. Крайне негативный отзыв, который затрагивает тему умерших родственников.
Подскажите, пожалуйста, какими статьями я должна руководствоваться, когда буду писать на е-мейл данного сайта – чтобы данные отзывы удалили.
Заранее спасибо за вашу помощь.
Вечер добрый.
Необходима письменная претензия на основе норм ГК РФ, составляется она индивидуально под ситуацию - можете заказать у любого юриста сайта (расценки разные).
Спросить
Вам следует обратиться к администрации указанным вами сайта и предупредить о возможном обращение в суд с иском о защите чести достоинства и деловой репутации в соответствии со статьей 152 ГПК РФ
11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.Спросить
Вам нужно в суд обратиться с иском - о защите чести, достоинства и деловой репутации - по ст. 152 Гражданского кодекса РФ
Иск лучше подготовить у юриста.
Спросить
