Написать заявление на работодателя / Заявления - 14031 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Работодатель угрозой увольнения за прогул вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако уже после увольнения я выяснил, что угрозы увольнения были ложными, так как работодатель пропустил срок в 1 месяц на применение дисциплинарного наказания и фактически обманул и взял меня на испуг. Является ли обман принуждением к квольнению

Я находилась длительное время на больничном листе. Заранее написала заявление на отпуск по графику. Но больничный не был закрыт, поскольку документы должны передать на МСЭ для утяжеления группы инвалидности (сейчас 3 группа инвалидности). Из ОК просят написать заявление о переносе отпуска с конкретной даты. Но я не знаю, когда документы передадут на МСЭ. Таким образом, я не знаю, что предпринять. Я не могу решать за поликлинику, когда врачи передадут документы и когда будет закрыт больничный лист. У меня вопрос: работодатель вправе требовать подобные заявления? И ещё вопрос: как же мне быть?

Прошу вас подсказать мне в такой ситуации как быть я написал заявление по собственному желанию но на момент увольнения то есть даты которое было указано в заявлении я находилась официально на больничном листе и связи с тем что моя организация то есть моя рука уз находится в другом городе не там где исполнялся твои свои трудовые обязанности они выслали мне заявление который я должна заполнить чтобы мне трудовую книжку мою выслали по почте России в нашей компании имеется курьер могу ли яд работодатель требовать чтобы данную книжку трудовую и остальные документы мне привезли в назначенный день и курьер вручил мне их патамушта что будет вручена по почте я понятия

Я написал заявление. Сделать труд комиссию по дисциплинарному зысканию по вопросу прохождения профпотологии, но работодатель игнорировал мои заявления и просьбы. Имел ли работодатель на это право?

Мне дали направление на прохождение профпотологии с стажем больше 5-ти лет. Я не соглашался и не пошел на профаотолргию связи с тем, что меня должны были направить на осмотр в 2021-ом году, так как закон вышел в этом году, а стаж мой уже выходил на 7 лет. Я после направления сразу написал работодателю заявление, что бы провел трудовую комиссию по этому вопросу (к тому времени у меня уже были по профпотологии замечания, поэтому в любом случае должны были провести труд комиссию. Итак, вопрос заключается в том, что кто виноват? Если бы назначили комиссию и там мне ясно и понятно все объяснили я в тот же день прошел профпотологию

Работодатель не захотел меня увольнять по первому заявлению, его просто уничтожили и уверяют, что его не было, я подал в суд, жду решения, все доказательства предоставил, что на работе заявление подписали и выкинули. Теперь они хотят меня уволить, но нужно еще раз написать заявление, если я это сделаю одним днем, то это может как-то на суд повлиять? Потому что я хочу взыскать судбеные издержки + моральный ущерб

Я не соглашался и не пошел на профаотолргию связи с тем, что меня должны были направить на осмотр в 2021-ом году, так как закон вышел в этом году, а стаж мой уже выходил на 7 лет. Я после направления сразу написал работодателю заявление, что бы провел трудовую комиссию по этому вопросу (к тому времени у меня уже были по профпотологии замечания, поэтому в любом случае должны были провести труд комиссию. Итак, вопрос заключается в том, что кто виноват? Если бы назначили комиссию и там мне ясно и понятно все объяснили я в тот же день прошел профпотологию.

Я работаю официально продавцом, две помощницы не устроены, мы сделали ревизию, но она не понравилась работодателю, после этого оби помощницы ушли, я написала заявление на увольнения, и по сотоянию здоровия ушла на больничный, руководитель сделал ревизию без нашего присутствия, у меня заканчивается больничный, чего мне ждать от этой проведенной ревизии?

Работаю на оборонном предприятии, работаю 7 месяцев, написала заявление на увольнения в связи с переездом в другой город. Работодатель обязует меня вернуть денежные средства за время стажировки, так как я не отработала год, без этого условия увольнять отказывается. Подскажите, обязана ли я их возвращать, так как я намеренна судиться. Файл с трудовым договором прикрепляю.

Работаю на оборонном предприятии, работаю 7 месяцев, написала заявление на увольнения в связи с переездом в другой город. Работодатель обязует меня вернуть денежные средства за время стажировки, так как я не отработала год, без этого условия увольнять отказывается. Подскажите, обязана ли я их возвращать, так как я намеренна судиться. Файл с трудовым договором прикрепляю.

Работаю на оборонном предприятии, работаю 7 месяцев, написала заявление на увольнения в связи с переездом в другой город. Работодатель обязует меня вернуть денежные средства за время стажировки, без этого условия увольнять отказывается. Подскажите, обязана ли я их возвращать, так как я намеренна судиться. Файл с трудовым договором прикрепляю.

Моя дочь устроилась на работу неофициально, проработав три дня уволилась. Можно ли моей дочери получить выплату за отработанное время от работодателя, на реквизиты моей карты, написав заявление работодателю, указав реквизиты не своей карты, а моей.

Перед началом года у нас составляется график отпусков, т.к я медик, отпуск у меня большой и я его разбиваю на две части. Я работаю посменно (2 через 2). Отпуск у меня в июле 30 дней, я написала заявление с 4.07, но наша бухгалтерия не пропускает, ссылаясь на то что мне нужно отработать ровно 21 час до этой даты. Я не хочу менять дату. Может ли работодатель в принудительное порядке сам назначить дату моего отпуска?

Написала заявление на увольнение 30.05.2024 г. ,что прошу уволить меня 31.05.2024 г. Работодатель требует переписать заявление, не указывая дату увольнения. Законно ли это?

Очень важно. Работодатель хочет что бы я написала заявление на увольнение до отпуска, угрожает тем что после отпуска буду отрабатывать еще две недели. Я хочу написать перед отпуском, что бы отпускные дни шли в счет отработанных 2 недели. Законны ли действия работодателя?

Работодатель заставляет работать на ЕГЭ в субботу. Суббота у меня методический день. По трудовому договору в школе 6 дневка. Законно ли заставлять выходить в субботу, а если не выйдешь, то нужно написать заявление за свой счёт

Пожалуйста что нужно делать если работодатель просит написать заявление по собственному желанию не имея на то веских причин?

Суть вопроса: работаю в организации уже 4 года каждый год хожу в отпуск по графику, в этом году я приболел перед отпуском больничный был около месяца, и график моего отпуска так скажем пролетел. После больничного я вышел и написал заявление в отпуск с указанием жеблаймой даты начала отпуска на календарных дней. Может ли работодатель перенести отпуск на не благоприятное для меня время или вообще его не дать?

Суть вопроса: работаю в организации уже 4 года каждый год хожу в отпуск по графику, в этом году я приболел перед отпуском больничный был около месяца, и график моего отпуска так скажем пролетел. После больничного я вышел и написал заявление в отпуск с указанием жеблайоможет ли работодатель перенести отпуск на не благоприятное для меня время или вообще его не дать

31 января 2024 года конечный срок обжалования выговора. Иск подал 05 января 2024 г. По почте ничего из суда не получал. Написал на имя председателя суда письмо с жалобой об отсутствии информации по движению иска. 14 февраля 2024 года узнал, по телефону, что все документы вернулись из за отказа получения на почте. Определение суда получил нарочно 19 февраля 2024 года. Определение я не обжаловал, а повторно подал иск 22 февраля 2024 года, иск суд принял. Ответчик (работодатель) подал заявление о пропуске срока исковой давности. Разъясните мне пожалуйста прошел срок или нет?

Законно ли, что работодатель не подписал отпуск ЧАЭС и сказал выходить на работу. Хотя заявление было написано заранее и начал сство знала, что мне нужен этот отпуск на этот период. За 2 дня до начала отпуска сказали, что работать некому и что отпуск мне не подписали.

Вопрос такой работаю в ооо сск газрегионе на севере бетонщиком, по семейным обстоятельствам написал заявление что должен уехать срочно но они не покупают билеты на самалëт уже пятый день. Могу ли я подать на них в суд