Погибший работник на служебном транспорте - какие выплаты могут полагаться его супруге?
₽ VIP
Работник нашего предприятия погиб при исполнении служебных обязанностей - получил травмы в ДТП (по своей вине) на служебном транспорте. Работнику было 57 лет, дети взрослые, совершеннолетние. Какие выплаты наша компания обязана произвести супруге погибшего (ей 55 лет)?
Твердых сумм законодательство не предусматривает, это решается по договоренности или судом. На практике, поскольку сотрудник являлся кормильцем семьи, то необходимо будет выплачивать содержание супруги до достижения бы его пенсионного возраста, в размере среднего заработка.
В силу ст. 1064, 1081 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, его причинившим. Законом может быть установлена обязанность лица, причинившего вред, выплатить потерпевшему компенсацию сверх возмещения вреда. Лица, возместившие вред, причиненный другим лицом, имеют право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иное не установлено законом.
Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам Гражданского кодекса РФ об обязательствах вследствие причинения вреда, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
В силу абзаца 2 ст. 29 Закона N 1026-1 в случае гибели сотрудника милиции в связи с осуществлением служебной деятельности семье погибшего (умершего) и его иждивенцам выплачивается единовременное пособие в размере десятилетнего денежного содержания погибшего (умершего) из средств соответствующего бюджета с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Согласно ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещают вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ, такими работниками признаются граждане, выполняющие работу по трудовому договору (контракту), а также по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина под его контролем.
Спросить
Во время исполнения служебных обязанностей работник получил укус собаки. Причем собака была натравлена на работника осознанно своей хозяйкой. В результате стационарное лечение и оформление листа нетрудоспособности не потребовалось. Обязано ли предприятие выплатить компенсацию за полученную травму и моральный ущерб?
Взыскание долга по дтп. Работник предприятия совершил дтп (при исполнении трудовых обязанностей), предприятия банкрот (о банкротстве объявили давно, назначен управляющий, срок подачи на выплаты предприятию вышел). На работника не можем подать в суд т.к. он находился при исполнение трудовых обязанностей. Что делать помогите?
Работаю в пожарном надзоре, в 2006 году при исполнении служебных обязанностей на служебном автомобиле попал в ДТП (я не виновник), удалили селезенку, все скрыли, чтобы я продолжал работать Страховку за травму не получил. Могу я получить страховые выплаты за травму, ведь прошло 8 лет (сотрудники МЧС застрахованы, травма получена при исполнении служебных обязанностей)?
Обязано ли предприятие оказать помощь своему работнику, который получил травму у них на производстве? Если - да, то в какие сроки? Травма произошла не по вине работника.
В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.
Работник нашего предприятия на нашем транспортном средстве совершил ДТП по своей вине. Владелец транспортного средтва предьявил иск к работнику и страховой компании о взыскании утраты товарной стоимости поврежденного ТС и морального вреда. Наше предприятие привлекают в качестве третьего лица. Какие должны быть наши дествия и какие для нас могут быть последствия.
Работодателем был принят на работу работник со своим личным автомобилем при исполнении своих трудовых обязанностей, но за пределами рабочего времени по поручению работодателя работник совершает ДТП. Каков порядок возмещения вреда имуществу работника? ТЗ играет ли роль? Кем возмещается вред имуществу работнику? Зависит вид ответственности и порядок возмещения вреда от вины работника при совершении ДТП?
Работник попал в ДТП в командировке (кювет, не справился с управлением ТС). Травму признали производственной. Работнику присвоена 3 группа, потеря здоровья 40%. ФСС уверяет что наша компания пожизненно будет платить работнику 40% и требует от компании срочно инициировать проверку хода лечения и не было ли у работника лечения по другим основаниям в ходе лечения данной травмы и собирать доказательства что потеря здоровья была у нее уже до ДТП. Вопрос: Действительно ли работодатель производит какие-либо выплаты работнику в связи с утратой здоровья помимо оплаты больничного листа?
Работник получил травму на рабочем месте и в рабочее время, но установлено, что травма получена не при исполнении трудовых обязанностей, вытекающих из трудового договора, должны ли работнику выплатить страховое возмещение?
