Как получить досрочную пенсию после сокращения?
Меня сократили в октябре 2014 года в возрасте 53 с половиной года. Сразу встала на учёт в ЦЗ. Стою уже 9 месяцев, меня гоняют по предприятиям с направлениями, где меня в таком возрасте уже не принимают на работу. Стаж работы 28 лет. Спросила у специалиста о досрочной пенсии - мне было отказано, с мотивацией, что у них в базе данных достаточно вакансий. Но меня не берут никуда после 50! Сейчас мне уже 54 года и 3 месяца. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться досрочной пенсии? Спасибо. Надежда.
Как мне добиться досрочной пенсии?
Здравствуйте! Меня сократили в октябре 2014 года в возрасте 53 с половиной года. Сразу встала на учёт в ЦЗ. Стою уже почти год на учете, меня гоняют по предприятиям с направлениями, где меня в таком возрасте уже не принимают на работу. Стаж работы 30 лет. Спросила у специалиста о досрочной пенсии - мне было отказано, с мотивацией, что у них в базе данных достаточно вакансий. Но вакансий администратора гостиницы, откуда я была сокращена и диплом у меня по этой специальности, - нет. Сейчас мне уже 54 года и 3 месяца. Сейчас меня гоняют по неквалифицированным вакансиям из-за того, что они были записаны в моей трудовой еше до получения образования. Но мне уже не 20, а 54,5 года! Я устала выслушивать уничижительные отказы! Правомерно ли предлагать мне должности ниже той, с которой я была сокращена? Также ЦЗ г.Севастополя пытается устроить меня на учебу или на сезонную работу, пытаясь лишить меня права на досрочную пенсию, ведь статья по сокращению у меня пропадет. А как я буду жить после месячных курсов или двухмесячной работы,-их не интересует, лишь бы вычеркнуть меня из списка кандидатов на досрочную пенсию. Помогите, пожалуйста, добиться досрочной пенсии. Спасибо. Надежда.
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьМеня сократили 3 октября, 11 октября встала на учет в центр занятости. Вакансий по той специальности, что я работала не было и центром занятости была предложена работа по специальности портная (училась 14 лет назад, но ни дня не работала по специальности). Трижды мне давали направления по специальности портная на разные предприятия. На одном мне отказали, что нет стажа работы, на двух других предприятиях мне написали, что я отказалась от работы. (Работа сдельная и я без опыта работы первое время зарабатывала бы копейки). Специалист центра занятости объяснила мне, что раз я отказалась дважды от предложеной мне работы справку для выплаты пособия по сокращению за 3 месяц не выдадут. И получается по месту работы (где меня сократили) мне не оплотят 3 й месяц. Законно ли это?
Мне 53 года, трудовой стаж 32 года. Три месяца назад вынуждена была уволиться с работы по соглашению сторон. В настоящее время стою на бирже труда. Могут ли мне оформить пенсию по возрасту досрочно или нужно ждать до 55 лет. Ведь в таком возрасте меня на работу скорей всего уже не возьмут. Подскажите пожалуйста! Буду очень Вам благодарна.
Увы. Для этого существенную роль играет основание увольнения. Необходимо, чтобы оно было в связи сликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, у Вас же соглашение сторон.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г.)
"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
СпроситьМаму сократили на работе когда ей было 53 года, она сразу встала на учет в центр занятости, соответствующую работу не предложили. Стаж работы более 20 лет на последнем месте работы. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Спасибо за ответы!
Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию?
---Здравствуйте, не факт что есть такая возможность, только при наличии выделенных средств из бюджета на эти цели. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМне до пенсии 5 месяцев, но на работе сократили, а на новую работу уже не берут по возрасту, можно ли оформить пенсию досрочно? С уважением Алла.
Скорее всего можно оформить. Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:
Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
СпроситьМне 54 года. В ноябре 2014 уволилась с последнего места работы. Встала на учёт в ЦЗН. В октябре 2014 прошла переобучение и в течении 3-х месяцев не смогла найти работу по профилю, полученному на переобучении. С Января месяца 2016 года стою в ЦЗН. Уже есть не один устный отказ и 3 письменных отказа по направлениям от ЦЗН. Есть ли право на досрочную пенсию?
Время на учете в ЦЗН засчитывается в пенсионный страховой стаж. Чтобы рассчитать стаж ,обратитесь в пенсионный фонд.
СпроситьОтца сократили на работе в возрасте 57 лет в июле 2013 года. Он стал на учет в ЦЗН и числится сейчас безработным. Работы в городе нет. В июле 2014 года ему исполнится 58 лет. Подскажите, может ли он досрочно выйти на пенсию при достижении им возраста 58 лет? Если да, то куда для этого обращаться. В ЦЗН ему сказали, что только за год до пенсии можно оформить досрочную. Льгот нет, горячего стажа тоже.
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьМеня сократили на работе (работала заведующей магазина промтоваров). Стою на бирже уже 6 месяцев, а до пенсии по старости мне осталось 7 месяцев, и у меня общий стаж работы составляет 29 лет. По специальности ничего не предлагают, только вакансии обычных продавцов. Могу ли я написать заявление на оформление досрочной пенсии?
Отца сократили с работы за 8 месяцев до выхода на пенсию. Сразу после этого он встал на учёт в центре занятости. Почти два месяца в работе ему везде отказывали (в виду разных причин). На последнем собеседовании он отказался от работы сам. Могут ли ему отказать в досрочном выходе на пенсию, если в ближайшие месяцы он так и не найдёт работу? Заранее спасибо!
В 2011 году меня сократили на работе от центра занятости работала на подработках когда сильно заболел муж 2014 году у него было заболевание хобл я ухаживала за ним он был инвалид 1 группы не выходящий на улицу а 6 сентября мужа не стало как быть кредиты оплачивать нечем мне 51 год подскажите что делать как быть сейчас никуда на работу не берут из за возраста?
попробуйте сначала подать документы на получение пособия по утрате кормильца как нетрудоспособный иждивенец
Спросить
