Незаконное увольнение и требование работодателя выплатить недостачу - как защитить свои права?

Устроилась на работу в магазин одежды, работодатель не заключил договор и не оформил по трудовому кодексу, работала почти 3 месяца. Как таковой кассы не было, все продажи товаров велись в тетради, и в компьютере. При проверки тетради работодателем, обнаружилась недостача товара на сумму 200 т рублей. По истечению 3 х дней моего увольнения. Работодатель просит выплотить эту сумму! Законно ли это?

При оформлении на работу на должность продавца в магазин был подписан договор о материальной ответственности за товар, находящийся в магазине (без конкретного учета товара), без акта приемки. Отработала 2 месяца, началась ревизия товара. Обнаружилась недостача на большую сумму. В итоге, работодатель уволил всех работников магазина и заставил заплатить за эту недостачу сумму равную заработной плате за эти два месяца работы. Подчеркиваю, заставил под угрозой суда. Хотелось бы узнать законно ли это, потому что в договоре о материальной ответственности не прописано ни количество товара за которое я отвечаю, ни сумма его ценности. Таким образом за те два месяца, что я работала не могло пропасть товара на сумму недостачи. Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается. Спасибо.

Хочу получить консультацию! Работала в торговом центе в магазине женской одежды! Трудового договора с работодателем не заключала! Проработала почти три месяца, получая черную зарплату! Кассового аппарата в магазине не было, чеки не выдавались, все записи продаж и прихода товара велись в тетради! Работодатель при проверки тетради по продажам обнаружил недостачу по итогам в конце дня! На следующий день меня попросили выйти собрав свои вещи с магазина! Обьяснив тем, что у меня не сходились итоги по дням и насчитали недостачу в размере 10.000 тысяч рублей. После моего увольнения через 2 дня бывший работодатель начал ревизию при том, что я там не учавствовать и насчитал предположительную сумму недостачи товара в магазине за 200.000 тысяч рублей, при этом спросив как я могу это объяснить, я ответила, что ничего не брала! Работодатель попросил придти и официально по документам сделать ревизию и объяснив, что после моего ухода ничего не трогали! Я отказала, так как меня в магазине нет 5 дней! Она написала что подала заявление в полицию о краже! Показания свил елей есть что я работала у нее в магазине, поэтому я буду проходить по уголовному делу! Права ли она?

Я небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.

Работала в магазине почти 3 месяца! Трудовой договор не заключали, у работодателя есть только фото моего паспорта! Велась тетрадь продаж, по ней выявили в мои рабочие дни недостачу, работодатель сказал чтобы я выплатила и уволили меня, свои долги по итогам я знаю, спустя 3 дня звонит мне работодатель и говорит мне что как ты можешь объяснить недостачу в 200 т. рублей по товару?! нехватает вещей в магазине на эту сумму, меня обвиняют в том, что я продавала вещи а деньги брала себе в карман! Как мне быть в этой ситуации? Ревизию я не делала.

Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.

Я работаю уже 4 месяца в прод. Магазине, широкий ассортимент товаров, контроля (видео) за товаром нет, один продавец и продает товар и принимает товар и ведёт учёт в тетрадях и ценит и разгружает, не стану перечислять и ещё кучу дополнительной работы. Из экономии хозяйка прием товара перебросила на продавца. При такой нагрузке, хозяйка магазина переодически проверяет тетради по приходу и расходу, и говорит что все в порядке. Работаем мы трое, напарница, и хозяйка. При поступлении на работу мы делали пересчет, была недостача 20000, пересмотрев документы, нашлись ошибки и сумма недостачи снизилась до 8000. С того момента прошло 4 месяца, решили сделать проверку, недостача оказалась в 35000 по товару. До этого дня все доверяли друг другу.

Мне незаконно вешают недостачи в магазине.. Можно ли как то доказать что я их не делала... Работа через кассу, половина товара не пробивается.. Я при прихде на работу не знала реального остатка по магазину.. я работала всё это время в слепую... Камер в магазине нет..

Заказали в интернет магазине товар, женскую одежду для магазина на сумму 80 тысяч рублей. Товара пришло на сумму 20 тысяч. Остального нет. Интернет магазин на звонки не отвечает. Как быть?

При инвентаризации в продуктовом магазине была выявлена недостача 100 000 рублей, а при следующей ревизии (через 2 месяца, при увольнении) излишки 80 000 рублей. Пересортицу выявить невозможно, так как электронной базы товаров нет, и подсчеты велись вручную.

Как доказать суду, что недостача 100 т. р. выявлена по причине ошибки в подсчете товаров в первую ревизию? Бывший работодатель подал в суд, т.к. был заключен договор полной материальной ответственности, с иском о взыскании всей суммы недостачи, а 80 000 оформил доходом магазина.