Матери-одиночке из Воронежа - есть ли доплата к пособию по уходу за ребенком и как пересчитать декретные?
Итак, я мать одиночка в Воронеже. Работаю. Слышала о том, что помимо пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое составляет 40% от среднего заработка, мне положено ещё доплата в размере 40% от среднего заработка, да и декретные должны бытьпересчитаны. Правда ли это? Куда мне обратиться?
Нет, это неправда. Никакой доплаты в Вашем регионе не предусмотрено. Можете оформить детские пособия одиноким матерям в соцзащите. На каком основании должны пересчитать пособие по беременности и родам? Оно уже выплачивается 100 % Вашего среднего заработка из расчета за предыдущие два календарных года.
Спросить
Влияют ли доплаты налогооблагаемых организаций на расчет декретных при отпуске по уходу за ребенком?
Входят ли доплаты от организации, облагаемые налогом, в расчет декретных, если эти доплаты были в период отпуска по уходу за ребенком? (доплата до среднего заработка, доплата по кол договору)
Нет, эти доплаты не входят, поскольку Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить"Я москвичка, будущая мать-одиночка, через месяц ухожу в декретный отпуск.
Какие выплаты, пособия мне положены? Слышала, что Лужковым назначено единовременное пособие молодым матерям. После моего возвращения на работу,
может ли взять декретный отпуск по уходу за ребёнком моя мать (бабушка ребёнка). На что может рассчитывать она? Пологается ли ей какое-то пособие и в течении какого времени? Заранее спасибо."
Уважаемая Марианна! Помимо оплаты декретного отпуска Вам полагаются следующие пособия при рождении ребенка: 1. 4500 руб - по месту работы, 2. если Вам еще нет 30-ти лет, то пособие от Правительства Москвы в размере 5-кратной величины прожиточного минимума (за 1-го ребенка), 7-кратной - за 2-го и 1-кратной за 3-го и следующих детей. Кроме того, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 500 руб (получает тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком); ежемесячное пособие на ребенка - 70 руб.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично родственниками (в том числе и бабушкой), фактически осуществляющими уход за ребенком.
Юрист агентства IBL-REALTY
Спросить"Я москвичка, будущая мать-одиночка, через месяц ухожу в декретный отпуск.
Какие выплаты, пособия мне положены? Слышала, что Лужковым назначено единовременное пособие молодым матерям. После моего возвращения на работу,
может ли взять декретный отпуск по уходу за ребёнком моя мать (бабушка ребёнка). На что может рассчитывать она? Пологается ли ей какое-то пособие и в течении какого времени? Заранее спасибо."
Марианна.
Уважаемая Марианна! Во-первых, Вам положено 4500 из федерального бюджета. Во-вторых, действительно от Правительства Москвы положена выплата на 1-го ребенка в пятикратном размере прожиточного минимума. Ваша мама (бабушка ребенка) может взять не декретный, а отпуск по уходу за ребенком (оплачиваемый в размере 500 руб. до 1,5 лет).
СпроситьЯ мать-одиночка, в графе отец - прочерк. В браке не состояла и не состою. Положены ли мне какие-либо выплаты помимо пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое я получаю с работы. Если да, то зависит ли получение этих выплат от размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет (в случае, если данное пособие максимально высокое, например). спасибо!
Здравствуйте
. - при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на компенсацию повышающейся стоимости продуктов, предназначенных для ребенка, не достигшего 3х лет;
- если ребенок не достиг 3х летнего возраста, оказывается натуральная помощь и предоставляются льготы;
- для новорожденных детей, предусмотрены бесплатные комплекты детского белья;
- детям, которые не достигли 2х лет, имеют право на бесплатное детские, молочное питание, выдаваемое по рецептам врачей в специализированных лечебных учреждениях;
- дети, не достигшие полутора лет, не входят в число проживающих в квартире или доме, когда производятся начисления оплаты за уборку и последующий вывоз, твердых пищевых отходов;
- дети, не достигшие 3х лет, обеспечиваются бесплатными медицинскими препаратами;
- дети школьного возраста, обеспечиваются бесплатным двух разовым питанием в школьной столовой;
- дети матерей – одиночек, получают льготы при оплате за обучение в школах искусств (художественные, спортивные, музыкальные и пр.), при этом размер оплаты, должен быть ниже обычной стоимости обучения на 30%.
От размера пособия данные льготы не зависят.
СпроситьОдинокая мама из Волгограда - как получить местную помощь и другие выплаты для многодетных семей?
Я мать одиночка. Проживаю в волгограде. Жду третего ребенка. Слышала что помимо государственной выплаты положена еще внутренняя городская выплата-помощь многодетным семьям. Что это за выплата и куда обращаться. Какие еще мне будут положены выплаты и в каком размере.
С 1 января 2013 года вводится ежемесячная денежная выплата на третьего и последующих детей, родившихся после 31 декабря 2012 года.
Выплачиваться денежное пособие будет до достижения ребенком возраста 3 лет. Сумма финансовой поддержки равна величине прожиточного минимума. На первое января наступившего года он составляет 7253 рубля.
Чтобы стать получателем пособия многодетным родителям необходимо обращаться за назначением выплаты в центры социальной защиты по месту жительства. В это ведомство придется предоставить ряд документов, подтверждающим не только доходы семьи, но и российское гражданство обоих родителей.
Выплата назначается на основании заявления одного из родителей и предоставления следующих документов:
01-документа, удостоверяющего личность;
02-свидетельства о рождении детей; свидетельство о смерти (в случае смерти одного из предыдущих детей);
03-справки с места жительства о составе семьи (выписка из домовой книги);
04-документа, содержащего сведения о фактически полученных доходах каждого члена семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления.
СпроситьВ 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?
Именно так. Согласно П.2 Ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Это право наступает у вас по окончании отпуска по беременности и родам с момента оформления отпуска по уходу за двумя детьми и длится до исполнения первому ребёнку 1,5 года. В дальнейшем пособие выплачивается по уходу за вторым ребёнком в повышенном размере как за второго.
СпроситьЯ нахожусь на больничном по беременности и родам до 21.10.2014 г. с 21.10.2014 я должна буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, но получать я думаю его не смогу т.к. счета организации в которой я работала арестованы. Организация приостановила свою деятельность. Мне предлагают уволиться по собственному желанию.
1. Если не увольняться и обратиться напрямую в ФСС (до выхода в декретный отпуск организация должна была перечислять страховые взносы своевременно), возможна ли выплата пособия, минуя работодателя?
2. Если я уволюсь и обращусь в отдел соц. защиты, то в каком размере они должны мне начислять пособие (40% от среднего заработка или минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком)?
Работаю в школе учителем с сентября 2009 года. В декабре 2011 года ушла в декретный отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я в марте 2014 года ушла снова в декрет, не выходя на работу. Как мне сейчас должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком?
Читала статьи и ФЗ, не могу разобраться: Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. КУДА И ГДЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕДЫДУЩИЕ ДЕТИ?
При расчете декретных были взяты 2010 и 2011 года, сумма получилась 63000. Какой год или какие года будут взяты для расчета пособия до 1,5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА?
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете
учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления
отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни,
приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной
нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное
место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период
страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и
родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть
заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Поэтому Вам выгодно скорее всего взять 2009 и 2010гг.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидируют и меня сокращают. Потеряю ли я свое пособие по уходу за ребенком, в том размере в котором сейчас получаю из расчета моего среднего заработка за два года? И какие выплаты мне положены по сокращению?
Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации. Размер пособия в этом случае не измениться.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьЯ мать-одиночка. С работы мне платят пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 40 % от з/п. Слышала, что государство возвращает дополнительно 60% от з/п. Куда мне обратится по этому поводу. Спасибо за ответ.
Слышала, что государство возвращает дополнительно 60% от з/п. Куда мне обратится по этому поводу.
---вы по всем слухами обращаетесь? Нет такого закона
Спросить
