Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли требовать полный план и угрожать лишением премии беременной женщине в банке, работающей в отделе прямых продаж?
Я беременна, работаю в банке, в отделе прямых продаж, выездная работа, с утра до вечера. (я состою на учете в женской консультации). Предоставила Справку на легкий труд. Мне сказали, что у нас нет легкого труда итак тяжести не носим. Поставила в известность руководство, что иду на больничный, ложусь на стационар. На что мне на вечерней оперативке заявили если не сделаешь план никакого больничного! Имеют ли право требовать с меня так же как раньше полный план, не отпускать на больничный и грозиться лишить годовой премии?
Здравствуйте! Нет,не имеют право,уходите на больничный и занимайтесь подготовкой к материнству.Лишение премии не правомерно,можете оспорить в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю сутки через трое в гостинице администратором. Принесла на работу справку из женской консультации - беременность 13 недель, освободить от ночных работ. Написала заявление о том, чтобы мне предоставили легкий труд. В отделе кадров сказали, что на основании этой справки я не могу писать заявление о предоставлении лёгкого труда, а только могу написать, что я ОТКАЗЫВАЮСЬ ОТ ПОСУТОЧНОЙ РАБОТЫ. А для заявления на легкий труд нужно Медицинское заключение. Медицинское заключение в женской консультации не дают, говорят нет у них таких форм. Вопрос: Как мне правильно написать заявление на основании этой справки?
У меня была сделана операция лапараскопия 5 декабря 2018 года в женской консультации сказали что выпишут 21 декабря со справкой о легком труде т.к у меня физически тяжелая работа предусматривает подьём тяжести, т.к у нас в цеху нет легкого труда мне предлогают сидеть дома. Вопрос как мне будет оплачиваться легкий труд.
Скажите пожалуйста, я работаю на железной дороге дежурной по переезду, я беременна, справку по лёгкому труду уже предоставила в отдел кадров 2 недели назад. Заявление на лёгкий труд мне сказали не писать, так как средний заработок упадёт, тем более мне на время дали стажёра. Скажите, надо ли всё таки писать заявление на лёгкий труд и правы ли в отделе труда.
Я работаю в типографии у нас нет легкого труда, а в женской консультации выписали справку перевода на легкий труд, что делать в этом случаи?
Я после операции на спину. Мне врач сказал что после выписки выдадут справку на легкий труд. Я работаю грузчиком. Скорее всего на моей работе нет легкого труда. Вся работа физически тяжолая. Если переведут на легкий труд останится ли моя зарплата прежней?, а если нет легкого труда как мне быть.
Как можно решить вопрос с работодателем. Ситуация такая: на предприятии по словам руководства нет легкого труда по беременности, справка для перевода на легкий труд получена из женской консультации, где указано что рекомендован перевод на легкий труд без тяжелого физического труда и работ в ночное время, но по факту отправлять работать с 11 утра до 01 ночи, либо с 9 утра до 02 ночи. Работа связана с подъемом тяжестей, на какие статьи трудового кодекса можно ссылаться для предоставления данных послаблений в работе.
Я сейчас нахожусь в отпуске, принесла на работу (находясь в отпуске) справку о беременности и на легкий труд, в отделе кадров мне отдали назад мою справку и сказали что перевести меня некуда и легкого труда у них нет. Работа физическая, с утра до вечера на ногах, приходится много бегать. Что мне делать в этом случае?
Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей) и предложили отсидеться на больничных и административных до декрета. Соглашаться на такое? Или есть какие-то другие варианты выхода? Просто больничные оплачивают вообще копейки, т.к стаж общий маленький.
Права работника - может ли работодатель отказать в переходе на легкий труд при работе на пол ставки?
Я работаю оператором в банке на пол ставки т.к учусь на очном образовании. На работу предоставила справку о легком труде. Написала заявление о переходе на полную ставку и предоставлении легкого труда по законодательству. Скажите если я работаю на пол ставки, работодатель имеет право не переводить меня на легкий труд по законодательству? Мне не хотят подписывать заявления.
