Медики теряют доплаты за вредность - на основании какого законодательного акта?
На основании какого законодательного акта с медиков снимают доплаты за вредность. Работаю фельдшером-лаборантом в КДЛ, с наших санитарок уже сняли 15% за вредные условия труда. Также уже сняли с рентгенологической службы и персонала туберкулезного кабинета проценты за вредность и дополнительный отпуск. Ничего конкретного, по какому приказу это происходит, не говорят. Подскажите, пожалуйста, какие действия нам предпринять, ведь кровь, с которой мы работаем, не стала менее заразной. Спасибо за ответ. Людмила.
Добрый день.
Если у Вас есть сомнения нарушения Ваших прав, Вы всегда вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, которая имеет право запросить документы основания таких действий работодателя или дать Вам разъяснение о правомочности решения.
В любом случае снятие надбавки и дополнительного отпуска с работником работающих с вредными условиями труда возможно только в случае если по результатам оценки труда (которая проводится специализированной организацией) Ваша должность и условия труда будут исключены из списка с вредными условиями труда.
Спросить
Я работаю рентген-лаборантом, на основании какого приказа с нас снимают вредность и дополнительный отпуск?
Работаю фельдшером-лаборантом КДЛ вредность 3.1,3.2 после аттестации рабочих мест все осталось также, снимают 7 дней отпуска и вредность оставляют 4% вместо 15%. Как отстоять свои права?
РО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА-КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ БОЛЬНИЦЫ - РАБОТУ ФЕЛЬДШЕРОВ - ЛАБОРАНТОВ ОТНЕСЛИ К КЛАССУ 3,0 ПО ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА И В РЕЗУЛЬТАТЕ, ОТМЕНЯЮТ 15% НАДБАВКУ ЗА ВРЕДНОСТЬ И 2-х НЕДЕЛЬНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУС-РАБОТА СВЯЗАНА С КРОВЬЮ И ДРУГИМИ БИОЛОГИЧЕСКИМИ МАТЕРИАЛАМИ - ЭТО ЗАКОННО?
15 марта была принята на должность прививочного и процедурного кабинета в детской консультации, но оформлена, проста как медицинская сестра поликлинической службы, на вопрос почему не Процедурной, (оклад выше) ответ нет в штатном расписании, но при этом была вредность 4%, молоко и 7 дней отпуска (вредные условия труда), работаю с живыми вакцинами и кровью. На днях вызвали подписать доп. соглашнние на перевод Процедурной, изменили штатное расписание, когда подписала, говорят но вредность сняли, соответственно - 7 дней отпуска и молоко, на вопрос на каком основании, ответ место не атестовано спец оценкой. При этом работа с кровью и живой вакциной осталась. В итоге я только потеряла. Провомерны ли действия?! Куда можно обратится? И правильно понимаю условия труда не изменились, вредность должна быть оплачена?
Работаю на производстве, класс условий труда 3.3 работодатель предоставляет дополнительные дни к отпуску и спец. Питание, доплату за вредность к окладу не производит. В кол. договоре не прописана % надбавка за вредные условия труда и перечень профессий. Правомерны ли действия работодателя в отказе начислений доплаты?
Я работаю фельдшером-лаборантом в клинической лаборатории. У нас снимают 15 % за вреден условия труда, дополнительный отпуск и увеличивают продолжительность рабочего дня. Законно ли это?
Сразу к делу. Я работаю сварщиком в системе Газпрома на севере на постоянной основе. Сняли вредность, т.е. понизили класс вредности, дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда и снизилась доплата за работу во вредных условиях. По моему это незаконно.
ВОПРОС: Куда писать жалобу?
Мама работает в больнице мед. сестрой неврологического отделения (Москва) с февраля 2015 г с неё сняли 25% (которые платили всё время) и дополнительный отпуск! Ссылаются на отсутствие вредных условий труда (т.е. резко стали не вредные) Подскажите, законно ли это, и если да, то на каком основании? (к примеру в Тульской обл. ничего не отменили)
Я работаю во вредных условиях труда по классу вредности 3.2, уже 3 год, нам довали за вредность 14 дополнительных дней, и давали материальную помощь в размере одного оклада, сейчас мы прошли переатестацию (грэйдирование), и нам убрали материалку и сделали дополнительные дни вредностьи 10 дней, работаю на станции ГРЭС слесарем пылеприготовительных цехов, условия ухудшились в связи с устаревшим оборудованием цех стал только грязнее, законно ли это? Спасибо за ответ заранее.
Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
