Оформление единовременного пособия на мужа при отсутствии работы - процедура и возможности

Скажите, могу ли я на своей работе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (без оформления пособия), а пособие по уходу за ребенком оформить на работе мужа, при том, что он будет работать как обычно (у него зар. плата больше, соответственно пособие будет больше)?

Нахожусь в декретном отпуске. Муж служит в армии. Где можно взять справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось (мужу)? С работы был уволен из-за ухода на срочную службу. Для единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При оформлении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком требуются справки с места работы отца о том, что пособие не назначалось и о том, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ним. Дело в том, что я не работаю, а мой муж работоет на иностранную компанию по контракту и минимум четыре месяца находится за границей. Взять нужные справки очень не легко, а время обращения за пособием подходит к концу. Могут ли мне отказать в выдаче пособий или достаточно будет представить трудовую книжку.

Имеет ли право муж получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своей работе, при том что жена не работает?

И что посоветуете, можно ли жене для такого пособия (у мужа с работы) получить сперва декретный отпуск 140 дней которые затем получить справку с места работы что она отказывается получать пособие до 1,5 лет, а потом просто уволиться, что бы пособие получал муж, т.к. зарплата мужа больше?

Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.

1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?

5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.

Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?

Спасибо за ответы.

Здравсвуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить: Моему ребёнку 11 месяцев, я работаю не полную рабочую неделю, но сейчас изменились условия на работе и я хочу написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком, мне сказали, что нужна справка с работы мужа, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком (работает) и не получает ежемесячного пособия от ФСС. Муж полгода назад написал заявление об уходе, то есть он работает там же,но не официально. Без справки я не смогу получать пособие и мой отпуск не будет оплачен, жду помощи, я совсем запуталась! Заранее спасибо!

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа.

Здравствуйте. Хотим оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, при этом он продолжит работать. На сколько минимально ему нужно будет сократить рабочую неделю? Какие документы понадобятся при оформлении?