Предприятие объявлено банкротом и не выплачивает зарплату - как действовать?

подавайте в инспекцию по труду жалобу, жалобу в прокуратуру. В последствии в суд. Если трудовой договор есть - шансы на выигрыш высокие

напишите претензию с предупреждением об ответственности и намерении обратиться в суд и трудинспекцию. могу помочь в оформлении претензии.

вы и сейчас вправе обратиться в суд и т/и т.к. налицо злостное нарушение

Обращайтесь в суд с иском о взыскании з/п, пока срок давности не истёк.

Вам остается только ждать решения.

Полина, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь с жалобой на имя председателя этого суда. Инструкция по судебному делопроизводству мирового судьи. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36 (ред. от 22.12.2021) "Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде".

Добрый день, Роман!

Обращайтесь письменно. Не ответят кроме справок можете получить + деньги.

С\ув. Марина Наумова

ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

кроме того, многие не знают...

ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Идите в суд ,если кормят завтраками.

Вам необходимо составить и подать претензию, в случае отсутствия результата подавать в суд.

для начала подать претензию затем уже суд

Оплачено 80 процентов от всей стоимости ворот, могу ли я не оплачивать оставшиеся 20 процентов, ссылаясь на несвоевременное оказание услуги? чем для меня может быть чревата данная моя неоплата?договор заключен не был

Уважаемая Тамара !

Если этот парень работает пусть и неофициально поваром, то он сам себя сможет в любое время накормить и не только "завтраками"...

Что в этом случае нужно делать ?

1. Искать нормальную работу с заключением письменного трудового договора в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

2. Письменно потребовать выплаты заработной платы от своего работодателя, но так, что бы на руках были письменные доказательства этого важного действия.

3. Если п.2 не поможет, то обратиться с жалобами:

а) в Государственную инспекцию труда;

б) в Прокуратуру.

4. Вместе с п.3 можно обратиться с иском в Суд.

Но без письменного трудового или гражданско-правового договора, где должна быть указана зарплата или оплата за услуги, трудно будет доказать ему даже факт работы у этого работодателя.

Удачи ему.

Квитанция о приеме на ремонт есть? Если да, идите в защиту прав потребителей. Дополнительно можете обратиться письменно к мастерской о разъяснении срока ремонта (отдавайте под роспись или почтой)

Здравствуйте! Обращайтесь с претензией в мастерскую, требуйте возмещения причиненного Вам ущерба. Если требования не будут удовлетворены, обращайтесь в суд с иском о защите прав потребителей.