Уведомление об увольнении по сокращению штатов и расторжении контракта - право на аналогичную должность?

Работаю в ОВД 10 лет, дали уведомление сокращением должности в ОВД в соответствие с приказом МВД РФ от 15.07.2015 г номер 760 расторжение контракта и увольнения из ОВД РФ по основаниям пункта 11 ч.2 статьи 82 Федерального Закона от 30.11.2011 номер 342 без предоставления другой должности. Наташа.

Я получил уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в ОВД РФ по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 ФЗ от 30 ноября 2011 года (в связи с сокращением должности в ОВД), теперь когда подошел срок увольнения мне говорят, что бы я оформил увольнение по собственному желанию (на пенсию). Правомерно ли это и чтоя в связи с этим теряю. Спасибо.

Стаж в МВД 24 года, звание подполковник, возраст 54 года.

Выдано уведомление 22 апреля 2015 года на прохождения ВВК. А 13 августа, после указа Президента о сокращении МВД, выдано новое уведомление о сокращение моей должности. Но в приказе на увольнение основанием увольнения стало "увольнение на пенсию по достижению предельного возраста" Правильно ли уволили? Суд посчитать это увольнение правильным? Не приняв уведомление от 13 августа, а руководствовался уведомлением от 22 апреля. Хотя в приказе об увольнение ссылаются на распоряжение, где говорится о сокращении моей должности от 31 июля на основании приказа Президента о сокращении МВД.

Соблюдена ли процедура увольнения по сокращению штатов в моей ситуации? И законно ли мое увольнение?

Мне вручили Уведомление об увольнении из ГПС МЧС России от 29 сентября 2014 г. на основании пункта Е (по сокращению штатов) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1.

В приказе об увольнении № 122-НС от 29 ноября 2014 г. я уволен из ГПС МЧС на основании п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что противоречит основанию, указанному в Уведомлении об увольнении из ГПС МЧС России от 29 сентября 2014 г.

Уведомление об увольнении из ГПС МЧС России на основании п.2 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации я не получал, что противоречит статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Считаю, что приказ об увольнении № 122-НС от 29 ноября 2014 г. является незаконным, так как противоречит процедуре увольнения по сокращению численности или штата работников организации, указанной в Трудовом кодексе. Особенно учитывая тот факт, что со мной заключен контракт, где я стою на аттестованной должности (при погонах), и принимали меня в соответствии с Положением о службе в МВД.

Меня увольняют по сокращению штатов (пункту Е закона о милиции) из МВД, уведомление я получила 22 октября. Скажите, когда должен быть приказ о моем увольнении - 22 или 23 декабря? И должна ли я сама писать рапорт на увольнение по сокращению? Заранее благодарна!

Получила в июле уведомление о прекращении контракта и увольнении со службы в ОВД РФ в соответствии с частью 1 статьи 85 ФЗ от 30 ноября 2011 номер 342 по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2011 номер 342. От предложенных должностей отказалась, проработала в структуре МВД 7 лет и 9 месяцев, отпуск за 2015 год от гуляла. Какие мне по закону положены выплаты и в каком размере? (На мой вопрос ни кадровики ни начальство четкого ответа не могут предоставить) .

Стаж в МВД 24 года, звание подполковник, возраст 54 года. Выдано уведомление 22 апреля 2015 года на прохождения ВВК. А 13 августа, после указа Президента о сокращении МВД, выдано новое уведомление о сокращение моей должности. Но в приказе на увольнение основанием увольнения стало "увольнение на пенсию по достижению предельного возраста" Правильно ли уволили.

3 мая 2012 года получил уведомление о сокращении должности в ОВД, хочу уволиться по сокращению. На новой работе ждут с 28 мая 2012. Написал рапорт об увольнении по сокращению 12.05.12 (зарегистрировал у себя на службе 12.05.12), мое руководство по существу рапорта не возражает. Отдел кадров настаивает об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет приказа о сокращении моей должности, рапорт принимать не хочет. Я зарегистрировал рапорт на сокращение в канцелярии ОК 16.05.12. (в рапорте указал дату увольнения по сокращению 28.05.12).

Вопросы:

1. Могу ли я уволиться из ОВД по сокращению не отработав 2 месяца, т.к нашел другую работу?

2. В какой срок ОК должен предоставить мне ответ по существу рапорта?

Сотрудник ОВД был уволен по сокращению должности 5 февраля 2013 года. О предстоящем увольнении ему было вручено уведомление 30 июля 2011 года и он был зачислен в распоряжение 12 июля 2012 года.

1. Обязательно ли в этом случае написание сотрудником рапорта с просьбой уволить его по сокращению с указанием даты увольнения?

2. Не будет ли считаться при наличи такого рапорта, что увольнение произведено по инициативе сотрудника, а не ОВД?