Условия договора подряда - обязанность предупреждения за 2 недели и возможность ухода без отработки

Устроилась работать по договору подряда неделю назад. В договоре не указаны никакие сроки выполнения работ, только число заключения договора. А также не указана сумма оплаты. Работа не понравилась, хочу уйти, но в договоре написано, что должна предупредить за 10 дней. Это законно? Могу ли я не отрабатывать?

Подписали договор бригадного подряда имеет ли он юридическую силу без проведения собрания. Работаю я месяц в государственной больнице СПб. Где я подписала трудовой договор и должностные инструкции. Может быть это какой то обман.

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если в договоре, говориьься, что нужно предуроедить начальство за 2 недели до увольнерия?

Хочу уволиться без отработки. Трудовой договор заключен на 1 год. Я официально на пенсии, но работаю. Заставили отработку 2 недели. На что могу сослаться?

Могу ли я уйти с работы без отработки двух недель если я работаю не официально.

Т.е. 30 января написать заявление и с 31 января уйти?

Я увольняюсь с работы, но я работаю неофициально. Я должна отработать две недели потому что подписала должностную инструкцию в которой было оговорено об отработке. Скажите пожалуйста когда я должна буду получить все расчетные? С какого дня считается отработка, если я работаю сутки через двое? Этот день начался с того когда я сказала что ухожу или начнеться только с моей следующей смены? Подскажите пожалуйста все статьи на основании которых я могу защитить свои права если возникнут спорные вопросы по поводу числа последнего дня отработки или по поводу выплаты расчетных. Хочу сказать что конец моей отработки попадает в новогодние праздники? Должна ли я буду ждать своих расчетных до конца этих праздников или частник обязан выплатить мне их сразу?

Написала заявление об увольнении за неделю, имеется официальное письмо от другой организации, в котором просят уволить меня в связи с производственной необходимость? Могут ли меня уволить без отработки? Имеет ли это письмо какую то силу?

Добрый день! Устроилась на работу, в трудовом договоре прописанно, что если я надумаю увольняться то должна отработать 2 недели и считаться отработка будет только со следующего дня после письменного предупреждения. Я сейчас работаю чуть меньше месяца и думаю уходить в другое место, могу ли я уволиться без отработки?