Оформление иностранного гражданина (украинца) в ООО по патенту - вопросы по трудовому договору и уведомлению УФМС
Оформили в ООО иностранного гражданина (украинца) по патенту бессрочным трудовым договором, сейчас получает РВП, как быть с договором и нужно ли оповещать УФМС после процедуры принятия на работу по РВП.
Здравствуйте, Мира! УФМС оповестить непременно нужно, иначе штраф могут наложить. Насчет договора, Ваш вопрос непонятен, конкретизируйте, пожалуйста.
Спросить
Договор остается тот же или его нужно переоформлять после получения РВП, ведь в договоре прописано № патента , а с РВП патент не нужен, следовательно может надо сделать допсоглашение или как?
Спросить
Составьте дополнительное соглашение к договору,будет достаточно и уведомлять никого не потребуется
Спросить
Надо ли уведомлять УФМС в случае если сотрудник иностранный гражданин работая по патенту получает РВП путем его увольнения с патента и принятия по РВП.
Я гражданин Украины. Есть патент для работ у юридического лица. Сейчас работаю по трудовому договору в ООО. Собираюсь регистрировать ООО как учредитель и ген. директор.
1.Нужно ли составлять трудовой договор с самим собой после получения документов о регистрации ООО.
2.Если нужно составлять трудовой договор, то в какой срок нужно составить трудовой договор после получения документов о регистрации ЮЛ.
3.как правильно и в какой срок нужно уведомить ФМС о принятии иностранного гражданина на работу.
4.Можно ли не увольняться с прежней работы и работать в ООО являясь учредителем и ген. директором.
Какие документы нужны для трудоустройства гражданина Украины, имеющего патент для работы в России? Какие органы нужно уведомлять при приеме на работу украинца? Можно ли заключить бессрочный трудовой договор?
Скажите, какие сложно для работодателя представляет прием на работу иностранного гражданина (украинца) с РВП? Придется ли им ходить в УФМС или еще куда-то? Или они оформляют иностранца так же, как гражданина РФ?
Не уведомили уфмс о принятии на работу иностранного гражданина как избежать наказание?
Исходный Данные:
1. Открылось ООО август 2015
2. Учредитель 1 гражданин Украина
3. Учредителя есть Патент на работу должность Генеральный директор
Вопрос
Можно ли сразу назначить ген. директором единственного учредителя иностранного гражданина с патентом на работу.?
Что для этого нужно сделать?
Пишут что нужно делать отдельное разрешение на привлечение иностранного гражданина?
Как его сделать если есть только учредитель?
Или можно назначить ген. директора и подать на разрешение?
Кто должен уведомлять УФМС о принятии иностранного гражданина на работу, сам иностранный гражданин или индивидуальный предприниматель, к которому он устроился?
Слышала, что сейчас для трудоустройства иностранного гражданина (гражданин Украины) в России не нужно разрешение на работу. Есть разрешение на временное проживание. Так ли это? И как правильно оформить иностранного гражданина на работу в ООО?
Если иностранный гражданин работает по патенту у него в договоре пишется срок окончания договора, а если во время действия патента он получает РВП, что мы должны указать в доп. соглашении, какой срок окончания работ "бессрочный" или же до окончания срока действия РВП.
Помогите пожалуйста! Гражданин Украины с ВИДОМ НА ЖИТЕЛЬСТВО в РФ принят на работу в ООО. нужно ли было работодателю подавать уведомление в ФМС о принятии на работу иностранного гражданина?
