Отказано от услуг фирмы, брату угрожает увольнение по соглашению сторон - какие выплаты предусмотрены?
Брат работал в банке охранником. Банк отказался от охранных услуг фирмы, в которой он работал и ему предлагают уволиться по соглашения сторон. На другие объекты для охраны ему не пойти. Какие выплаты полагаются при увольнении по соглашения сторон? Он увольняется.
27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Работаю в банке на временной не декретном должности. Договор бессрочный. Сейчас идёт сокращение нашего отдела. Банк предлагает подписать соглашение сторон без каких-либо выплат, кроме расчета за месяц и выплат за неиспользованный отпуск. В противном случае грозятся расторгнуть договор завтрашним днём, не дав доработать со всеми положенные два месяца. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? И полагаются ли в данном случае какие-либо выплаты?
Я работаю в банке. Сейчас происходит массовое увольнение сотрудников. Это коснулось и меня. При чем банк предлагает увольняться не по сокращению, а по соглашению сторон, без всяких выплат. Заставляют подписывать заявление об увольнении по соглашению сторон, но меня не устраивает это соглашение. Так как в итоге выплат никаких не получу, а устроиться сейчас куда-либо не так-то просто. Если не подпишу, говорят проведут аттестацию, по итогам которой уволят, но аттестацию я проходила недавно, 1.5 месяца назад. Как лучше поступить? Стоит ли не подписывать заявление? И чем мне это может грозить?
Работаю на исп. сроке, был принят в японскую фирму на должность ассистента менеджера склада. Складской проект заморожен. Предлагают уволиться по собст. Желанию, я отказался тк у меня ипотека предлагагаю соглашение сторон с компенсацией положенной по ТК.В компенсации отказано категорически, пытаются уволить по непрохождению исп. срока с составлением актов и комиссии, либо по соглашению сторон без выплат, кроме неисп. Отпуска.
При увольнении по соглашению сторон, работодателем нарушено такое соглашение (имеется) по выплате в последний рабочий день компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы. Таким образом, нарушено соглашение об увольнении. Возможна ли подача в суд для восстановления сроков увольнения до даты выплаты? Работодатель перевел деньги на счёт в банке, поступили они значительно позже (через 4 дня)?
При составлении договора между охранным агенством и школой, подписывается соглашение о взаимном сотрудничестве или договор на оказание охранных услуг? Вышлите образец договора или соглашения.
Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Сотрудник при увольнении не хочет писать заявление (хотя хочет уволиться сам), а хочет, чтобы это увольнение было оформлено по Соглашению сторон. Оказывается для того, чтобы потом, встав на биржу, не работать какое-то время и получать средний заработок.
Реально я не хочу, чтобы сотрудник увольнялся, этого увольнения хочет только сам сотрудник. Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении? Чем грозит фирме подписание с сотрудником такого соглашения?
Спасибо.
Какие выплаты полагаются при увольнении по соглашению сторон, желательно закон? Спасибо!