Возможно ли пропустить запланированный срок начала процедуры закупки по 44 ФЗ и начать ее в следующем месяце без изменений в плане-графике?
Если процедура закупки не была начата согласно плана-графика (по 44 ФЗ), то требуется ли внесение изменений в столбце 12 или можно ее начать в следующем месяце? Пример: процедура должна была начаться и июле 2015 г., но не началась. Можно ли ее начать в августе, не внося изменения в план-график?
В план-график обязательно нужно внести изменения по срокам процедуры закупки. Иначе у Вас сроки самой закупки не будут соответствовать срокам, указанным в плане-графике, и прокуратура может прицепиться к этому.
Спросить
В декабре 2015 г заказчиком были внесены изменения в план график в связи с тем что была выделена субсидия на закупку сценического комплекса. Началась подготовка к проведению аукциона с СМП который завершится в 2016 г отображать ли ещё раз субсидию в плане графике 2016 г.
В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности? Является ли это изменением условий труда для остальных работников, работающих в этом графике?
По данным статьям.
Статья 103. Сменная работаlock_372#ixzz4P10Niin3СпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 372 ТК РФ
Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 373 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Согласно ст. 103 ТК РФ график сменности является локальным нормативным актом.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В Графике сменности, составляемом на основании режима труда, установленного для определенной категории работников Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, работодатель должен указать время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, определенный порядок чередования рабочих и нерабочих дней (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
Изменения в график вносятся по тем же правилам, что и в локальные нормативные акты.
Для работников, работающих в графике сменности изменения в нем являются изменением условий труда, если меняется установленный для него режим. Согласно статьи 100 ТК РФ. Согласно ч.1 Ст. 100 ТК РФ Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, порядок чередования рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Спросить24.12.2015 г. будет утверждена бухгалтерская роспись. До конца 2015 г. необходимо внести изменения в план-график и закупить канцелярские товары. Сроки внесения изменений в план график!
По ошибке опубликовали 2 плана-графика на основании одного плана закупо, теперь ни первый ни второй не опубликовывают изменения. Можно ли удалить план-график? Либо как поступить в данной ситуации? Создать новый план закупок и на основании его новый план-график?
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИзменение в план график вносится не не позднее чем за 10 дней до даты заключения договора-Как это понять?-Я заключаю договор через 10 и более дней с момента изменения плана графика или в течении 10 дней?
Очень нужно сторонее мнение, план закупок по 44 фз и план график расхождение на копейки, договора заключены на суммы как в плане закупок, а в плане графике не проходят копейки, извещение создаем по плану графику, получается все договора прийдется перезаключать?
Насколько я понял, речь идет о контрактах с единственным поставщиком. Копейки "должны проходить", поэтому проще перезаключить (если "задним" числом, то очень аккуратно с датами). Иначе придется корректировать соответствующий план. Если техническая ошибка ЕИС, то нужно составить акт с приложением скриншота, сообщить об ошибке оператору ЕИС (записать номер обращения) и хранить данные документы на случай проверки. Постановления 554 и 1043 (если правильно определил ОПФ заказчика).
СпроситьПроизвожу закупку по 44 фз у ед. поставщика, с внесением изменений в план график. Нужно ли ждать 10 дней после публикации измененного план графика в ЕИС и только тогда заключать контракт?
Если в плане графике не поставили галку о преимуществах по 155 приказу, а при формировании извещения на проведение зароса котировок это заметили, нужно ли ждать 10 дней при внесении изменеий в план-график?
Поясните, пожалуйста, как правильно внести изменения в план закупок администрации муниципального образования? Какой документ нужно оформить чтобы утвердить изменения плана закупок, плана-графика? Достаточно ли просто служебной записки подписанной руководителем или нужно распоряжение на каждое изменение? Спасибо.
Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.04.2017)
Статья 17. Планы закупок
6. Планы закупок подлежат изменению при необходимости:
1) приведения их в соответствие в связи с изменением определенных с учетом положений статьи 13 настоящего Федерального закона целей осуществления закупок и установленных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона требований к закупаемым заказчиками товарам, работам, услугам (в том числе предельной цены товаров, работ, услуг) и (или) нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами, муниципальных органов;
2) приведения их в соответствие с федеральным законом о внесении изменений в федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, с федеральными законами о внесении изменений в федеральные законы о бюджетах государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период, с законами субъектов Российской Федерации о внесении изменений в законы субъектов Российской Федерации о бюджетах субъектов Российской Федерации на текущий финансовый год (текущий финансовый год и плановый период), законы субъектов Российской Федерации о внесении изменений в законы о бюджетах территориальных государственных внебюджетных фондов и с муниципальными правовыми актами о внесении изменений в муниципальные правовые акты о местных бюджетах на текущий финансовый год (текущий финансовый год и плановый период);
3) реализации федеральных законов, решений, поручений, указаний Президента Российской Федерации, решений, поручений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, решений, поручений высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые приняты (даны) после утверждения планов закупок и не приводят к изменению объема бюджетных ассигнований, утвержденных законом или решением о бюджете;
4) реализации решения, принятого заказчиком по итогам обязательного общественного обсуждения закупки в соответствии со статьей 20 настоящего Федерального закона;
5) использования в соответствии с законодательством Российской Федерации экономии, полученной при осуществлении закупки;
6) в иных случаях, установленных порядком формирования, утверждения и ведения планов закупПравила
размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2015 г. N 1168)ок, предусмотренным частью 5 настоящей статьи.
8. При внесении изменений в план закупок, план-график закупок новая редакция плана закупок, плана-графика закупок размещается в единой информационной системе в соответствии с настоящими Правилами. При этом сохраняются и остаются доступными для ознакомления предыдущие редакции измененных документов с возможностью отображения внесенных в них изменений.
Внесение изменений нужно согласовать с руководителем организации (иным лицом, утвердившим план).
Установленной формы для такого согласования нет. На практике для этого используется заявка (приказ) о внесении изменений. Удачи.
Спросить
