Как восстановиться на работе после увольнения и сохранить выплаты во время беременности?

• г. Снежинск

Попала под сокращение, уволена с 3-го июня. В конце месяца узнала о беременностиначало которой выпадает на первую неделю июня. Могу ли я восстановиться на работе и обязана ли я возрващать, полученные мной выплаты за два месяца?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Да, можете восстановиться, выплаты придется вернуть

Спросить
Пожаловаться

Можете попытаться восстановиться в судебном порядке, если работодатель откажет Вам. Но в случае восстановления будете обязаны вернуть выплаченную Вам компенсацию по сокращению либо такая компенсация будет в последующем удержана из Вашего заработка.

Спросить
Пожаловаться

Восстановитесь на 100%.Пересчитают вам з/п.,т.к. будете получать з/п за вынужденный прогул.

Спросить
Пожаловаться

В конце апреля получил уведомление о сокращении, которое будет 20 июня, за эти два месяца зарплаты выплачивается. Хотел узнать какие выплаты организация должна совершить 20 июня (в день сокращения)

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Уволили по сокращению штата на первой неделе беременности. О беременности узнала на 6 неделе беременности, возможно ли восстановиться на работе, если прошло больше месяца после сокращения?

Я попала под сокращение (месть работодателя). Уволена. (сокращение штата) Но на это же мое место принят другой человек. Как можно восстановиться на это же место и, вообще, какие выплаты положены при сокращении?

В следующем: 30.06.2017 я была уволена в связи с сокращением штата, после встала на биржу чтобы получить компенсацию при сокращении. В начале сентября я узнала что беременна. Могу ли я как-то восстановиться на работе? Или остаётся через соцзащиту получать минимальные выплаты?

, но я уволилась заранее по соглашению сторон п 1 части 1 статьи 77 РФ за 1,5 месяца до официального сокращения, прошло около 2 недель я узнала что беременна, могу ли я восстановиться на работе, и что я должна для этого сделать?

Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работал водителем на предприятии, был уволен по сокращению штата, спустя две недели узнал что на автомобиль, на котором я работал до сокращения, посадили другого человека, а автомобиль на котором ранее работал этот человек стал не востребован. Скажите пожалуйста могу ли я оспорить решение о моём сокращении? И что я могу потребовать кроме восстановления меня на работе? Заранее благодарен.

У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.

30.10.15 была уволенна по сокращению, в конце ноября узнала что беременна, могу ли я спустя 6 месяцев востановится на работе? Организация пришла к бонкротству назначен упровляющий, но бонкротство объявят только 01.06.16 г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение